Code du travail marocain : articles clés + calculateur d'indemnités
Consultez le texte officiel des articles essentiels du Code du travail (contrat, période d'essai, licenciement, préavis, congés, SMIG…) et calculez vos indemnités de licenciement et de préavis.
Calculateur d'indemnités
Art. 43, 52, 53 et 526 — Code du travail
Renseignez votre salaire et votre ancienneté pour calculer
⚠️ Calcul indicatif basé sur les barèmes légaux. Consultez un juriste pour votre situation précise.
Salaire horaire retenu : salaire mensuel ÷ 191 heures (article 238 du Code du travail ; 208 heures dans l'agriculture). Pour un calcul complet de vos droits : calculateur des indemnités de licenciement
Les 60 articles expliqués, un par page
- Article 6 du Code du travail : Définition du salarié
- Article 9 du Code du travail : Non-discrimination, syndicats
- Article 13 du Code du travail : Rupture de la période d'essai
- Article 14 du Code du travail : Durée de la période d'essai
- Article 15 du Code du travail : Validité du contrat de travail
- Article 16 du Code du travail : Cas de recours au CDD
- Article 17 du Code du travail : CDD pour une entreprise nouvelle
- Article 18 du Code du travail : Preuve du contrat de travail
- Article 19 du Code du travail : Changement d'employeur
- Article 22 du Code du travail : Obligations du salarié
- Article 24 du Code du travail : Obligations de l'employeur
- Article 32 du Code du travail : Suspension du contrat de travail
- Article 33 du Code du travail : Rupture anticipée du CDD
- Article 34 du Code du travail : Rupture du CDI et démission
- Article 35 du Code du travail : Licenciement sans motif valable
- Article 36 du Code du travail : Motifs de licenciement interdits
- Article 37 du Code du travail : Sanctions disciplinaires
- Article 38 du Code du travail : Gradation des sanctions
- Article 39 du Code du travail : Fautes graves du salarié
- Article 40 du Code du travail : Fautes graves de l'employeur
- Article 41 du Code du travail : Licenciement abusif et indemnité
- Article 42 du Code du travail : Responsabilité nouvel employeur
- Article 43 du Code du travail : Délai de préavis
- Article 44 du Code du travail : Point de départ du préavis
- Article 48 du Code du travail : Absences pour chercher un emploi
- Article 51 du Code du travail : Indemnité de préavis
- Article 52 du Code du travail : Qui a droit à l'indemnité ?
- Article 53 du Code du travail : Calcul indemnité de licenciement
- Article 54 du Code du travail : Périodes de travail effectif
- Article 59 du Code du travail : Droits si licenciement abusif
- Article 61 du Code du travail : Licenciement pour faute grave
- Article 62 du Code du travail : Audition avant licenciement
- Article 63 du Code du travail : Notification et preuve du motif
- Article 64 du Code du travail : Lettre de licenciement
- Article 65 du Code du travail : Délai de 90 jours pour agir
- Article 66 du Code du travail : Licenciement économique
- Article 72 du Code du travail : Certificat de travail
- Article 73 du Code du travail : Reçu pour solde de tout compte
- Article 74 du Code du travail : Mentions du solde de tout compte
- Article 75 du Code du travail : Dénoncer le solde de tout compte
- Article 152 du Code du travail : Congé de maternité
- Article 184 du Code du travail : Durée légale du travail
- Article 185 du Code du travail : Modulation du temps de travail
- Article 196 du Code du travail : Heures sup. exceptionnelles
- Article 201 du Code du travail : Heures supplémentaires
- Article 217 du Code du travail : Fêtes payées et jours fériés
- Article 231 du Code du travail : Congé annuel payé
- Article 232 du Code du travail : Congé annuel et ancienneté
- Article 271 du Code du travail : Absence pour maladie
- Article 272 du Code du travail : Absence maladie de 180 jours
- Article 274 du Code du travail : Congés pour événements familiaux
- Article 281 du Code du travail : Hygiène des locaux de travail
- Article 345 du Code du travail : Fixation du salaire
- Article 350 du Code du travail : Prime d'ancienneté
- Article 356 du Code du travail : Salaire minimum légal
- Article 370 du Code du travail : Bulletin de paie
- Article 387 du Code du travail : Saisie sur salaire
- Article 395 du Code du travail : Prescription de deux ans
- Article 516 du Code du travail : Emploi d'un salarié étranger
- Article 532 du Code du travail : Inspection du travail
Nos guides détaillés : indemnité de licenciement (barème + exemple) · heures supplémentaires · congé annuel · contrat et période d'essai · préavis · prime d'ancienneté · solde de tout compte · accident de travail · attestation de travail
Voir aussi : rédiger un CV · tester votre CV (ATS) · retraite fonction publique · offres d'emploi ouvertes
