Comment calculer l'indemnité de licenciement au Maroc ?

Selon l'article 53 du Code du travail, l'indemnité est de 96 heures de salaire par année pour les 5 premières années, 144 heures par année de 6 à 10 ans, 192 heures de 11 à 15 ans et 240 heures au-delà. Elle est due dès 6 mois d'ancienneté (article 52), sauf faute grave.

Quelle est la durée du préavis de licenciement au Maroc ?

Pour les cadres : 1 mois si moins d'un an d'ancienneté, 2 mois de 1 à 5 ans, 3 mois au-delà. Pour les employés et ouvriers : 8 jours, 1 mois puis 2 mois respectivement (article 43 et décret d'application).

Quelle est la durée de la période d'essai au Maroc ?

Pour un CDI : 3 mois pour les cadres, 1,5 mois pour les employés et 15 jours pour les ouvriers, renouvelable une fois (articles 24 et 26 du Code du travail).

⚖️ Droit du travail marocain — Loi n° 65-99

Code du travail marocain : articles clés + calculateur d'indemnités

Consultez le texte officiel des articles essentiels du Code du travail (contrat, période d'essai, licenciement, préavis, congés, SMIG…) et calculez vos indemnités de licenciement et de préavis.

🧮 Calculateur d'indemnités

Art. 43, 52, 53 et 74 — Code du travail

Ancienneté — années

+ mois

Salaire mensuel brut (MAD)

Catégorie

Motif

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⚠️ Calcul indicatif basé sur les barèmes légaux. Consultez un juriste pour votre situation précise.

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