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L'âge de la retraite dans la fonction publique marocaine est de 63 ans (loi 72.14), et la pension CMR se calcule à 2,5% par année de service avant 2017 et 2% par année ensuite, sur un salaire de référence égal à la moyenne des 96 derniers mois soumis à retenue, sans que la pension nette dépasse le dernier salaire net. Une retenue mensuelle de 14 % du salaire alimente la Caisse Marocaine des Retraites, l'État versant une part équivalente.
Âge de la retraite dans la fonction publique
La loi 72.14 fixe la limite d'âge à 63 ans pour les fonctionnaires affiliés au régime des pensions civiles (CMR), relevée progressivement depuis 60 ans : 60 ans et 6 mois pour les natifs de 1957, 61 ans (1958), 61 ans et 6 mois (1959), 62 ans (1960), 62 ans et 6 mois (1961). Elle est de 65 ans pour les professeurs-chercheurs et les ambassadeurs, et peut être prorogée sous conditions. La retraite proportionnelle est possible après 24 ans de services effectifs (hommes) et 18 ans (femmes), avec autorisation et dans un contingent annuel (art. 4 et 5 de la loi 011.71).
Comment est calculée la pension CMR ?
Selon l'article 12 de la loi 011.71 modifié par la loi 71.14, la pension = années de service × 2,5% pour les années accomplies avant le 1er janvier 2017 et 2% pour celles accomplies depuis, appliqués au salaire de référence : la moyenne des éléments de rémunération soumis à retenue des 96 derniers mois (art. 12 ter). Exemple : 36 ans dont 26 avant 2017 et 10 après = 26×2,5% + 10×2% = 85% du salaire de référence. La pension après impôt sur le revenu ne peut dépasser le dernier salaire net.
Les cotisations mensuelles
14% des éléments de rémunération sont retenus chaque mois pour la CMR (art. 16), et l'État verse une contribution de 14% (art. 24 bis). Le taux est passé progressivement de 10% à 11% (septembre 2016), 12% (2017), 13% (2018) puis 14% depuis le 1er janvier 2019 (art. 4 de la loi 71.14). C'est la plus grosse retenue de la fiche de paie.
RCAR et autres régimes
Les employés des établissements publics relèvent souvent du RCAR, avec des règles de calcul différentes ; les contractuels récents peuvent relever de régimes spécifiques.
Étapes de la demande de retraite
1. Déposer la demande auprès de votre administration plusieurs mois avant la date. 2. Préparer le dossier de pension (attestation de travail, état des services, documents familiaux). 3. L'administration transmet à la CMR. 4. Suivre le dossier sur cmr.gov.ma. 5. Premier versement généralement 2 à 3 mois après la mise à la retraite.
Retraite des fonctionnaires de l'Éducation nationale : comment déposer son dossier sur retraite.men.gov.ma ?
Les dossiers de retraite des fonctionnaires du ministère de l'Éducation nationale sont gérés en ligne sur retraite.men.gov.ma, qui compte deux espaces : la gestion électronique des dossiers de retraite pour limite d'âge et celle de la retraite anticipée (proportionnelle). Le calendrier est fixé chaque année par note ministérielle ; la note 2026 n'était pas publiée lors de la vérification du 5 octobre 2026. Les deux dernières notes :
- Limite d'âge (note n° 090-25 du 30 septembre 2025, départs de 2026) : accès à la plateforme du 01 au 10 octobre 2025, saisie et validation des données personnelles et administratives, impression de la fiche d'information signée par le supérieur hiérarchique direct, puis téléversement en PDF : fiche d'information, copie de la CIN, chèque barré ou attestation RIB (en cas de changement de compte), demande de prise en compte du service civil ou temporaire. L'acte de naissance et les arrêtés de recrutement et de titularisation sont joints par la direction des ressources humaines. Les cadres du statut particulier nés entre le 2 septembre 1962 et le 1er septembre 1963 peuvent être maintenus jusqu'au 31 août 2026 ; l'objectif est de verser la pension dès le mois suivant le départ.
- Retraite anticipée (note n° 091-25) : être titulaire et totaliser au moins 30 ans de service effectif au 31 août 2026 ; dépôt du 27 octobre au 5 novembre 2025, désistement au plus tard le 20 février 2026, départ à partir du 31 août 2026.
Quel est l'âge de la retraite proportionnelle (anticipée) ?
La retraite proportionnelle permet de partir avant 63 ans après une durée de service minimale : 24 ans (hommes) et 18 ans (femmes) de services effectifs (art. 4 de la loi 011.71 modifié par la loi 71.14), sans âge minimum. La pension est alors proportionnelle aux années effectives et liquidée à des taux réduits (2% avant 2017, 1,5% ensuite) ; la demande est volontaire et soumise à l'autorisation de l'administration et à un contingent annuel (art. 5). Détails dans la page retraite proportionnelle.
Quel est le montant de la pension de retraite ?
La pension n'est pas un montant fixe : (années avant 2017 × 2,5% + années depuis 2017 × 2%) × salaire de référence, soit la moyenne des 96 derniers mois soumis à retenue (art. 12 et 12 ter). Ex. : 30 ans dont 20 avant 2017 et 10 après = 50% + 20% = 70%. Estimez-la avec le simulateur CMR.
L'essentiel à retenir
- Âge de départ : 63 ans dans la fonction publique.
- Retenue mensuelle : 14 % du salaire pour la CMR, avec une part équivalente de l'État.
- Pension = années de service × (2,5% avant 2017, 2% ensuite) × moyenne des 96 derniers mois.
- Les agents des établissements publics relèvent souvent du RCAR, aux règles différentes.
- Estimez votre pension avec le simulateur CMR avant de déposer la demande.
