La règle d'or : une page
Débutant ou junior : une page claire suffit. Le recruteur passe moins de 30 secondes à la première lecture — la lisibilité bat la quantité.
Les rubriques dans l'ordre
Coordonnées, puis formation (la plus récente d'abord), expériences ou stages, compétences techniques et langues, enfin activités ou certifications.
Arabe ou français ?
Pour la fonction publique, préparez les deux versions — beaucoup d'administrations exigent le français. Pour le privé, suivez la langue de l'annonce. Modèles prêts dans notre page documents de candidature.
Les erreurs éliminatoires
Fautes d'orthographe, e-mail non professionnel, photo inadaptée, informations périmées, ou mensonge sur les diplômes — découvert à l'entretien ou à l'enquête administrative.