⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 54 من مدونة الشغل

فترات تحتسب شغلا فعليا

ماذا تنص عليه المادة 54؟

تعدد هذه المادة، ضمن فرع التعويض عن الفصل، الفترات التي تحتسب مدة شغل فعلي رغم عدم العمل: العطلة السنوية المؤدى عنها، واستراحة الولادة وتوقف العقد المرتبط بها، والعجز المؤقت الناتج عن حادثة شغل أو مرض مهني، وتوقف العقد بسبب تغيب مأذون به أو مرض أو إغلاق إداري مؤقت أو قوة قاهرة.

النص الرسمي للمادة 54

تدخل ضمن مدد الشغل الفعلي، ما يلي:

1 – فترات العطلة السنوية المؤدى عنها؛

2 – فترات استراحة النوافس المنصوص عليها في المادتين 153 و154 أدناه، وفترة توقف عقد الشغل المنصوص عليها في المادة 156 أدناه؛

3 – مدة عجز الأجير عن الشغل عجزا مؤقتا، بسبب حادثة شغل، أو مرض مهني؛

4 – مدة توقف عقد الشغل، ولاسيما أثناء التغيب المأذون به، أو بسبب المرض غير الناتج عن حادثة الشغل أو المرض المهني، أو بسبب إغلاق المقاولة مؤقتا بموجب قرار إداري، أو بفعل قوة قاهرة.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 54

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.