سن التقاعد في الوظيفة العمومية
حدد القانون سن الإحالة على التقاعد في 63 سنة لموظفي الدولة المنخرطين في الصندوق المغربي للتقاعد CMR، مع إمكانية التقاعد النسبي المبكر بعد 24 سنة خدمة للرجال و15 سنة للنساء (بشروط)، وحالات خاصة لبعض الأسلاك.
كيف يُحتسب معاش CMR؟
المعاش الكامل يُحتسب على أساس نسبة عن كل سنة خدمة (2% عن كل سنة بعد إصلاح 2016) مضروبة في متوسط أجر السنوات الأخيرة. مثال تقريبي: 36 سنة خدمة × 2% = 72% من متوسط الأجر الخاضع للاقتطاع.
الاقتطاعات الشهرية
يقتطع من راتب الموظف 14% شهرياً لفائدة CMR (حصة الموظف) وتساهم الدولة بنسبة مماثلة — وهي أكبر اقتطاع في ورقة الأداء، ويظهر أثرها في الفرق بين الإجمالي والصافي.
RCAR والأنظمة الأخرى
موظفو المؤسسات العمومية ينخرطون غالباً في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد RCAR بقواعد احتساب مختلفة؛ والمتعاقدون الجدد قد يخضعون لأنظمة خاصة حسب عقودهم.
خطوات طلب التقاعد
1. إيداع طلب الإحالة على التقاعد لدى إدارتك قبل الموعد بأشهر. 2. تجهيز ملف المعاش (شهادة العمل، بيان الخدمات، الوثائق العائلية). 3. الإدارة تحيل الملف على CMR. 4. تتبع ملفك عبر بوابة cmr.gov.ma وتفعيل حسابك الشخصي. 5. صرف أول معاش بعد شهرين إلى ثلاثة من الإحالة عادة.