⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 37 من مدونة الشغل

العقوبات التأديبية

ماذا تنص عليه المادة 37؟

للخطأ غير الجسيم أربع عقوبات متدرجة: الإنذار، ثم التوبيخ، ثم التوبيخ الثاني أو التوقيف عن العمل مدة لا تتجاوز 8 أيام، ثم التوبيخ الثالث أو النقل إلى مصلحة أو مؤسسة أخرى مع مراعاة مكان سكن الأجير. والعقوبتان الثالثة والرابعة لا تُتخذان إلا بعد الاستماع إلى الأجير وفق المادة 62. وحسب المادة 38، إذا استنفد المشغل هذه العقوبات داخل السنة جاز له فصل الأجير ويعتبر الفصل مبرراً.

النص الرسمي للمادة 37

يمكن للمشغل اتخاذ إحدى العقوبات التأديبية التالية في حق الأجير لارتكابه خطأ غير جسيم:

1 – الإنذار؛

2 – التوبيخ؛

3 – التوبيخ الثاني، أو التوقيف عن الشغل مدة لا تتعدى ثمانية أيام؛

4 – التوبيخ الثالث، أو النقل إلى مصلحة، أو مؤسسة أخرى عند الاقتضاء، مع مراعاة مكان سكنى الأجير.

تطبق على العقوبتين الواردتين في الفقرتين 3 و4 من هذه المادة مقتضيات المادة 62 أدناه.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 37

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.