⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 14 من مدونة الشغل

مدة فترة الاختبار

ماذا تنص عليه المادة 14؟

في العقد غير محدد المدة، مدة الاختبار هي 3 أشهر للأطر وأشباههم، وشهر ونصف للمستخدمين، و15 يوماً للعمال، ويمكن تجديدها مرة واحدة فقط. وفي العقد محدد المدة لا تتجاوز يوماً عن كل أسبوع عمل في حدود أسبوعين إذا كان العقد أقل من 6 أشهر، وشهراً واحداً إذا تجاوز 6 أشهر. ويمكن لعقد الشغل أو الاتفاقية الجماعية أو النظام الداخلي أن ينص على مدد أقل.

النص الرسمي للمادة 14

تحدد فترة الاختبار بالنسبة للعقود غير المحددة المدة كما يلي:

- ثلاثة أشهر بالنسبة للأطر وأشباههم؛

- شهر ونصف بالنسبة للمستخدمين؛

- خمسة عشر يوما بالنسبة للعمال.

يمكن تجديد فترة الاختبار مرة واحدة.

لا يمكن أن تتجاوز فترة الاختبار، بالنسبة للعقود المحددة المدة، المدد التالية:

- يوما واحدا عن كل أسبوع شغل على ألا تتعدى أسبوعين بالنسبة للعقود المبرمة لمدة تقل عن ستة أشهر؛

- شهرا واحدا بالنسبة للعقود المبرمة لمدة تفوق ستة أشهر.

يمكن النص في عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي على مدد أقل من المدد المذكورة أعلاه.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 14

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.