آخر تحديث:
التعويض عن الفصل في المغرب يستحقه كل أجير بعقد غير محدد المدة بعد 6 أشهر أقدمية فُصل دون خطأ جسيم: أجرة 96 ساعة عن كل سنة من الخمس الأولى، ثم 144 فـ192 فـ240 ساعة للأشطر الأعلى — ويضاف تعويض الإشعار والعطلة، وعند الفصل التعسفي تعويض ضرر حتى 36 شهراً.
احسب مستحقاتك مباشرة: حاسبة الفصل من العمل
لحساب تعويض الفصل والإشعار والعطلة بأرقامك (الأجر والأقدمية)، استعمل حاسبة مستحقات الفصل من العمل؛ هذه الصفحة تشرح القواعد القانونية التي تعتمدها الحاسبة. وبعد فقدان الشغل راجع التعويض عن فقدان الشغل CNSS.
متى يستحق التعويض عن الفصل؟
كل أجير بعقد غير محدد المدة قضى ستة أشهر على الأقل ثم فُصل دون خطأ جسيم يستحق تعويض الفصل — إضافة إلى تعويض الإشعار المسبق (المهلة) والتعويض عن العطلة غير المأخوذة.
جدول احتساب تعويض الفصل (المادة 53)
| الأقدمية | التعويض عن كل سنة |
|---|---|
| الخمس سنوات الأولى | أجرة 96 ساعة |
| من 6 إلى 10 سنوات | أجرة 144 ساعة |
| من 11 إلى 15 سنة | أجرة 192 ساعة |
| ما فوق 15 سنة | أجرة 240 ساعة |
الاحتساب على أساس متوسط أجرة الساعة خلال الـ52 أسبوعاً الأخيرة، ولكل شطر من السنة نصيبه.
مثال تطبيقي
أجير أقدميته 8 سنوات بأجر 5.000 درهم شهرياً (~26 درهم/ساعة على أساس 191 ساعة): السنوات 1-5: 5×96×26 = 12.480 درهم، والسنوات 6-8: 3×144×26 = 11.232 درهم — أي حوالي 23.700 درهم دون احتساب الإشعار والعطلة.
الفصل التعسفي: تعويض إضافي
إذا فُصلت دون مسطرة قانونية أو مبرر مقبول، فللمحكمة أن تحكم بتعويض عن الضرر يصل إلى أجرة شهر ونصف عن كل سنة عمل في حدود 36 شهراً — فوق تعويض الفصل والإشعار.
الخطأ الجسيم يسقط التعويض — بشروط
لائحة الأخطاء الجسيمة محددة في المدونة (السرقة، السكر أثناء العمل، إفشاء السر المهني...)، ومع ذلك يجب احترام مسطرة الاستماع إليك داخل 8 أيام بمحضر — وإلا اعتبر الفصل تعسفياً ولو وُجد الخطأ.
لا توقع «توصلاً بكل مستحقاتي» قبل الحساب
احسب أولاً: تعويض الفصل + الإشعار + العطلة + الأجور العالقة. وثائقك عند المغادرة: شهادة العمل (حق لك — نموذج طلبها هنا) والتصفية النهائية للحساب. عند النزاع: مفتشية الشغل ثم المحكمة الاجتماعية.
الفصل والتقاعد CNSS: هل ما زالت تلزم 3240 يوماً؟
حسب صفحة راتب الشيخوخة على cnss.ma: 3240 يوماً من التأمين تمنح معاشاً بنسبة 50% من الأجر المرجعي، مع نقطة إضافية عن كل 216 يوماً في حدود 70% (7560 يوماً). لكن ابتداءً من 1 ماي 2025 يحق لمن جمع ما بين 1320 و3239 يوماً وبلغ 60 سنة ابتداءً من 1 يناير 2023 وتوقف عن العمل أن يطلب معاشاً نسبته (عدد الأيام ÷ 3240) × 50%، مع حد أدنى من 600 إلى 1000 درهم حسب شطر الأيام. التفاصيل في التقاعد CNSS.
الخلاصة
- 96/144/192/240 ساعة أجرة حسب شطر الأقدمية.
- يضاف دائماً: الإشعار المسبق والعطلة غير المأخوذة.
- الفصل التعسفي: حتى شهر ونصف عن كل سنة (سقف 36 شهراً).
- مسطرة الاستماع داخل 8 أيام إلزامية حتى مع الخطأ الجسيم.
