⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 51 من مدونة الشغل

التعويض عن أجل الإخطار

ماذا تنص عليه المادة 51؟

إذا أُنهي العقد غير محدد المدة دون منح أجل الإخطار أو قبل انصرامه، يؤدي الطرف المسؤول عن الإنهاء للطرف الآخر تعويضاً عن الإخطار يساوي الأجر الذي كان الأجير سيتقاضاه لو استمر في عمله، ما لم يتعلق الأمر بخطأ جسيم. ويستحقه الأجير المفصول تعسفياً إلى جانب التعويض عن الضرر (المادة 59)، كما يلتزم به الأجير الذي يستقيل دون احترام أجل الإخطار لأنه الطرف المسؤول عن الإنهاء.

النص الرسمي للمادة 51

يترتب عن إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، دون إعطاء أجل الإخطار، أو قبل انصرام مدته، أداء الطرف المسؤول عن الإنهاء، تعويضا عن الإخطار للطرف الآخر، يعادل الأجر الذي كان من المفروض أن يتقاضاه الأجير، لو استمر في أداء شغله، ما لم يتعلق الأمر بخطإ جسيم.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 51

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.