⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 17 من مدونة الشغل

العقد محدد المدة للمقاولة الجديدة

ماذا تنص عليه المادة 17؟

تسمح هذه المادة بعقد محدد المدة خارج الحالات العادية للمادة 16 عند فتح مقاولة لأول مرة أو مؤسسة جديدة أو إطلاق منتوج جديد، في القطاعات غير الفلاحية: مدته القصوى سنة قابلة للتجديد مرة واحدة، ثم يصبح العقد غير محدد المدة. وفي القطاع الفلاحي: ستة أشهر قابلة للتجديد دون أن تتجاوز العقود سنتين، ثم يصبح العقد غير محدد المدة.

النص الرسمي للمادة 17

يمكن في القطاعات غير الفلاحية، عند فتح مقاولة لأول مرة أو مؤسسة جديدة داخل المقاولة أو إطلاق منتوج جديد لأول مرة، إبرام عقد الشغل محدد المدة، لمدة أقصاها سنة قابلة للتجديد مرة واحدة. ويصبح العقد بعد ذلك في جميع الحالات غير محدد المدة.

غير أن العقد المبرم لمدة أقصاها سنة يصبح، في حالة استمرار العمل به إلى ما بعد أجله، عقدا غير محدد المدة.

وفي القطاع الفلاحي يمكن إبرام عقد الشغل محدد المدة لمدة ستة أشهر قابلة للتجديد، على أن لا تتجاوز مدة العقود المبرمة سنتين، ويصبح العقد بعد ذلك غير محدد المدة.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 17

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.