⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 72 من مدونة الشغل

شهادة العمل

ماذا تنص عليه المادة 72؟

عند انتهاء عقد الشغل، أياً كان سببه، يجب على المشغل أن يسلم الأجير شهادة عمل داخل 8 أيام على الأكثر، وإلا لزمه التعويض. وتقتصر الشهادة على تاريخ الالتحاق وتاريخ المغادرة والمناصب التي شغلها الأجير، ويمكن باتفاق الطرفين إضافة مؤهلاته والخدمات التي أداها. والشهادة معفاة من رسوم التسجيل، بما فيها التي تتضمن عبارة «حر من كل التزام».

النص الرسمي للمادة 72

يجب على المشغل، عند انتهاء عقد الشغل، تحت طائلة أداء تعويض، أن يسلم الأجير شهادة شغل داخل أجل أقصاه ثمانية أيام.

يجب أن يقتصر في شهادة الشغل، على ذكر تاريخ التحاق الأجير بالمقاولة، وتاريخ مغادرته لها، ومناصب الشغل التي شغلها. غير أنه يمكن، باتفاق الطرفين، تضمين شهادة الشغل بيانات تتعلق بالمؤهلات المهنية للأجير، وبما أسدى من خدمات.

تعفى شهادة الشغل من رسوم التسجيل ولو اشتملت على بيانات أخرى غير تلك الواردة في الفقرة الثانية أعلاه. ويشمل الإعفاء الشهادة التي تتضمن عبارة "حر من كل التزام" أو أي صياغة أخرى تثبت إنهاء عقد الشغل بصفة طبيعية.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 72

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.