⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 53 من مدونة الشغل

مبلغ التعويض عن الفصل

ماذا تنص عليه المادة 53؟

يُحسب التعويض عن الفصل بساعات الأجر عن كل سنة أو جزء من سنة من الشغل الفعلي، بحسب شرائح الأقدمية: 96 ساعة عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و144 ساعة عن السنوات من 6 إلى 10، و192 ساعة عن السنوات من 11 إلى 15، و240 ساعة عن كل سنة تفوق 15. ويُعتمد معدل الأجور المتقاضاة خلال 52 أسبوعاً السابقة للإنهاء (المادة 55). ويمكن للعقد أو الاتفاقية الجماعية أو النظام الداخلي أن ينص على مبلغ أفضل، ويُضاف التعويض عن فقدان الشغل وفق القوانين الجاري بها العمل.

النص الرسمي للمادة 53

يعادل مبلغ التعويض عن الفصل، عن كل سنة، أو جزء من السنة من الشغل الفعلي، ما يلي:

- 96 ساعة من الأجرة، في ما يخص الخمس سنوات الأولى من الأقدمية؛

- 144 ساعة من الأجرة، في ما يخص فترة الأقدمية المتراوحة بين السنة السادسة والعاشرة؛

- 192 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية المتراوحة بين السنة الحادية عشرة والخامسة عشرة؛

- 240 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية التي تفوق السنة الخامسة عشرة.

يمكن النص في عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي على مقتضيات أكثر فائدة للأجير.

ويحق للأجير أن يستفيد أيضا، وفق القوانين والأنظمة الجاري بها العمل، من التعويض عن فقدان الشغل لأسباب اقتصادية أو تكنولوجية أو هيكلية.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 53

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.