⚖️ مدونة الشغل · القانون 65.99

المادة 32 من مدونة الشغل

حالات توقف عقد الشغل

ماذا تنص عليه المادة 32؟

توقف العقد لا يعني انتهاءه: يبقى الأجير مرتبطاً بمشغله طوال مدة التوقف. وحالات التوقف المؤقت سبع: الخدمة العسكرية، والمرض أو الإصابة المثبتان طبياً، وفترة الولادة، والعجز المؤقت الناتج عن حادثة شغل أو مرض مهني، ورخص التغيب المنصوص عليها في المواد 274 و275 و277، والإضراب، والإغلاق القانوني المؤقت للمقاولة. أما العقد محدد المدة فينتهي في أجله رغم التوقف.

النص الرسمي للمادة 32

يتوقف عقد الشغل مؤقتا أثناء:

1. فترة أداء الخدمة العسكرية؛

2. تغيب الأجير لمرض، أو إصابة، يثبتهما طبيب إثباتا قانونيا؛

3. فترة ما قبل وضع الحامل حملها، وما بعده، وفق الشروط المنصوص عليها في المادتين 154 و156 أدناه؛

4. فترة العجز المؤقت الناتج عن حادثة شغل أو مرض مهني؛

5. فترات تغيب الأجير المنصوص عليها في المواد 274 و275 و277 أدناه؛

6. مدة الإضراب؛

7. الإغلاق القانوني للمقاولة بصفة مؤقتة.

غير أن عقد الشغل محدد المدة، ينتهي بحلول الأجل المحدد له، بصرف النظر عن الأحكام الواردة أعلاه.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، بوابة عدالة التابعة لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026. Version française

مواد مرتبطة بالمادة 32

أدلة عملية

أكثر مواد مدونة الشغل بحثاً

⚠️ صفحة إخبارية: المرجع هو النص المنشور في الجريدة الرسمية. عند النزاع توجه إلى مفتشية الشغل ثم المحكمة المختصة.