Modèle de concours de recrutement des administrateurs du 2e grade — Ministère de l'Énergie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement (Énergie et Mines) — session du 20 octobre 2012 — épreuve spéciale : Ressources humaines
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En bref
Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Administrateur du 2e grade organisé par Ministère de l'Énergie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement - Département de l'Énergie et des Mines (2012), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.
- Organisme
- Ministère de l'Énergie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement - Département de l'Énergie et des Mines
- Grade
- Administrateur du 2e grade
- Spécialité
- Ressources humaines
- Année
- 2012
- Pages
- 1
- Langue des questions
- arabe et français
- Correction
- pas encore disponible
Pages du modèle (1)
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
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— صفحة 1 — المملكة المغربية Royaume du Maroc وزارة الطاقة والمعادن والماء والبيئة قطاع الطاقة والمعادن Ministère de l'Energie, des Mines, de l'Eau et de l'Environnement Département de l'Energie et des Mines مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية دورة 20 أكتوير 2012 الاختبار الثاني | اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية. أو بالتخصصات | المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها 3 المعامل Coefficient | ساعات 3Heures | المدة Durée التخصص: الموارد البشرية - Ressources Humaines أكتب في أحد الموضوعين الآتيين : Traitez l’un des 2 sujets suivants الموضوع الاول : الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات أداة أساسية _لوضع التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات موضع التطبيق في الإدارة العمومية . حلل إلى أي مدى يمكن الأخذ بهذين المفهومين لتطوير آليات التدبير الحديث للرأسمال Sujet 1 : Le Référentiel des emplois et des compétences constitue un instrument essentiel dans la mise en œuvre de la gestion prévisonnelle des emplois et des compétences dans l'administration publique. A quel point peut-on considerer que ces deux concepts contribuent au développement des mécanismes de gestion moderne du capital humain? الموضوع الثاني: الى أي مدى يمكن أن يساهم تطوير منظومة تدبير الموارد البشرية في دعم اللاتمركز الإداري وجعله أداة فعالة في أفق الجهوية الموسعة ç Sujet 2 : À quel point peut contribuer le développement du système de gestion des ressources humaines au renforcement dela déconcentration administrative dans la perspective de la régionalisation avancée ?
Questions fréquentes sur ce sujet
Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Le corrigé est-il inclus ?
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
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