M103 – Management des organisations

La DRIF / Le CDC Gestion Commerce remercie toutes les personnes qui ont participé à l’élaboration de ce guide de soutien. Pour la supervision Nom et prénom

Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF / CDC GESTION COMMERCE toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce manuel.

Module : Management des organisations Durée : 90 heures Objectif Opérationnel COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit situer et analyser l’entreprise dans son environnement selon les conditions, les critères et les précisions qui suivent :

PRECISIONS • Identifier l’entreprise. • Comprendre les interpolations entre le management de l’entreprise et l’environnement. • Prendre conscience des influences extérieures ainsi que les perspectives de l’entreprise marocaine • Évaluer sa capacité d’analyser l’environnement d’une organisation CONDITIONS D’EVALUATION • Individuellement.

• Travail effectué à partir : • De situations représentatives des cas d’entreprises ; • De consignes du formateur. • Travail effectué à l’aide : • De documents pertinents sur l’organisation des entreprises ; • Guides d’accompagnement ; • Capsules vidéo en partie asynchrone du module.

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • Présentation juste et modernisée de l’activité de l’entreprise. • Exactitude de l’interprétation des informations. • Maîtrise des relations entre l’entreprise et ses partenaires.

• Repérage de la mutation vers l’entreprise virtuelle. CONDITIONS D’ENCAISSEMENT • Constituer des groupes de travail. • Privilégier les échanges d’opinions entre les stagiaires et favoriser l’expression de toutes et de tous.

• Motiver les stagiaires à entreprendre les projets proposés. • Permettre aux stagiaires d’avoir une vue juste et actuelle du métier. • Organiser des visites d’entreprises représentatives des principaux milieux de travail.

CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE - Définition de l’entreprise. - Interprétation des relations entre les sous-systèmes de l’entreprise. - Identification des différents types d’entreprise.