Wadifa InfoEmploi public au Maroc ع
NOUVEAU Concours DGSN 2026 : 8 427 postes — dépôt du dossier jusqu'au 23 septembre Conditions et salaires →
⛔ La date limite de candidature de ce concours est dépassée Pas de souci — voici des concours similaires ouverts et des liens utiles :
Logo Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion

Résultats du concours Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade en spécialités toutes les spécialités

  • 🏆 Résultats
  • Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion
  • Il y a 1 mois et 20 jours
  • 👁️ 123 vues

En bref

Organisme
Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion
Grade
Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade
Étape
🏆 Résultats
Postes
500
Spécialité
toutes les spécialités
Date limite
15/06/2025 — clôturé
Date du concours
06/07/2025

Détails du concours — Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion

Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion organise Recrutement régulier pour 500 postes au grade de Surveillant pénitentiaire adjoint 2ème grade , spécialité toutes les spécialités . La date limite de dépôt des candidatures est le 15/06/2025 , et le concours aura lieu le 06/07/2025 .

📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.

🗓️ Dates importantes

Date de publication01/08/2026
Date limite de candidature 15/06/2025 Délai expiré
Date du concours06/07/2025
Mode de dépôtDépôt électronique du dossier de candidature

Résultat du concours (liste des admis)

Télécharger le PDF

📌 Liste publiée par l'administration organisatrice via le portail officiel.

📝 Texte de l'avis officiel (transcription)

Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.

‫المملكة المغربية‬

‫رئيس الحكومة‬

‫المندوبية العامة إلدارة السجون‬

‫وإعادة اإلدماج‬

‫إعالن عن مبارتين لتوظيف ‪ 700‬مراقب السجون مساعد من الدرجة الثانية(ذكور)‬

‫تعلن المندوبية العامة إلدارة الس ججججج ون وإعادة اإلدماج انها س ججججج ن يوم األحد ‪ 06‬يوليوز ‪ 2025‬مبارتين ل وظيف ‪ 700‬مراقب‬

‫السج ون مسجاعد من الدرجة الثانية بمركزي الرباط (‪ 500‬منصبب) ومراكش (‪ 200‬منصبب) أو بمراكز أخرى ان اق ضج الملجل ة وتف ح‬

‫المباراة في وجه الم رش ين ال اصلين على شهادة الباكالوريا وذلك وفقا لل دول ال الي‪:‬‬

‫الشهادة او الدبلوم والمهاراا العملية‬

‫المطلوبة‬

‫عدد‬

‫المناصب‬

‫المخصصة‬

‫مراكز‬

‫المبارياا‬

‫تاريا اجرام‬

‫االختبار الكتابي‬

‫‪ ‬شهادة الباكالوريا‬

‫‪ ‬المهاراا العملية االضااية‪:‬‬

‫ي عين على الم رشجججججج ين الم وفرين على‬

‫مه جارات او خبرات عملي جة االدالء بم جا يثب ج‬

‫ذلك خاصة‪:‬‬

‫شهادة قضاء الخدمة العسررية أو مهارات او‬

‫خجبجرات عجمجلجيجججة فجي الجمج جججاالت الج جقجنجيجججة‬

‫والمعلوم يات أو الع م االج ماعي والفني او‬

‫الريججاضججججججججات الججدفججاعيججة او تججدبير البرام‬

‫المعلوماتية او السججججياقة (رخلججججة ‪ C‬أو ‪)D‬‬

‫أو الطبخ ال ماعي ‪...‬‬

‫الرباط‬

‫مراكش‬

‫المؤسساا التي يمكن ان يتم التعيين بها‬

‫حسب الحاجياا‬

‫المؤسسات الس نية الواقعة داخ النفوذ‬

‫ال رابي ل هات‪ :‬الرباط ‪ -‬سال‪ -‬القنيطرة و‬

‫الدار البيضاء الربرى‪ -‬سطات وطن ة ‪-‬‬

‫تطوان – ال سيمة وفاس – مرناس‬

‫والارق‬

‫المؤسسات الس نية الواقعة داخ النفوذ‬

‫ال رابي ل هات‪ :‬مراكش‪-‬آسفي وسوس‬

‫ماسة وبني مالل خنيفرة ودرعة تافيالل‬

‫والعيون ‪ -‬الساقية ال مراء‪.‬‬

‫وي فظ ب ‪ %25‬من المناص جججب الم بارى با جججتنها للم رش ججج ين الم وفرين على ص جججفة مرفول اممة أو عس جججرري قدي أو م ارب قدي‬

‫أو مقاوم‪ .‬وسي ال عيين بناء على حاجيات المؤسسات الس نية‪.‬‬

‫أوال‪ :‬شروط المشاركة‪:‬‬

‫أن يرون الم رشح من جنسية مغربية؛‬

‫أن يرون م م عا بال قوق الوطنية وذا مروءة؛‬

‫أن يبلغ من العمر ‪ 21‬سججججنة على امق و‪ 30‬سججججنة على امكثر في فاتح يناير ‪ 2025‬ويمرن تمديد هذا ال د من السججججن لمدة تعادل مدة‬

‫الخدمات المدنية أو العسررية السابقة الل ي ة أو الممرن تل ي ها مج ال قاعد من غير أن ت اوز ‪ 35‬سنة؛‬

‫أن يرون حاصال على شهادة الباكالوريا؛‬

‫أال يرون ملججابا بتي مرض أو عاهة ي رتب عنها ضججعف في القدرة البدنية او تعرق عم عضججو من امعضججاء والذي من شججتنه أن‬

‫ي ول دون مزاولة خدمة فعلية باللي أو النهار‪ ،‬والس ججججيما ال مديد الوريدي في الس ججججيقان‪ ،‬واإلص ججججابات المزمنة في ال هاز العل ججججبي‬

‫واالمراض المزمنة واالضطرابات النفسية ال ي تطلب أو ت طلب ت بعا أو عالجا في إحدى المؤسسات الم خل لة‪ ،‬وك إصابة في‬

‫ال لق وال ن رة قد تعرق خروج اللوت أو الع ز الرلي أو ال زئي عن النطق‪ ،‬وتع بر ال م مة كذلك من موانع ال رشيح لل وظيف؛‬

‫أن ي وفر على قدرة تساعد على سماع الهمس عن بعد خمسين سن م را وصوت عال عن مسافة خمسة أم ار ويع بر بمثابة عدم القدرة‬

‫البدنية ك اضطراب في السمع او ك إصابة في امذن تؤدي الى اللم في أذن واحدة أو في االذنين معا؛‬

‫أن ي م ع ب دة بلر نسب ها ‪ 16/10‬على امق دون اس عمال الن ارات او عدسات أو أية وسيلة رفع القوة البلرية وي دد المقدار‬

‫امقلى للقوة البلرية في ‪ 20/10‬بالنسبة للعينين و‪ 10/10‬بالنسبة لر عين؛‬

‫أن ي وفر من غير حذاء على قامة ال تق عن ‪ 1.73‬م ر؛‬

‫االلتزام كتابة بالعمل ض بمن مص بالا ادارة الس بجون واعادة االدماج لمدة ال ت ل عن ‪ 8‬سببنواا ابتدام من تاريا التوظيف ويلزم كل‬

‫موظف أخل بهذا االلتزام بأن يرجع الى الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي اس بببببتهاد منها خالت اتراا التكوين‬

‫اضااة الى نسبة الثمن )‪ (1/8‬عن كل سنة او جزم من سنة من الخدمة غير المنجزة‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬طري ة الترشيا‪:‬‬

‫‪ .1‬التسجيل اإللكتروني‬

‫ي عين على الم رشججح ال سجج ي بالموقع االلر روني للمندوبية العامة إلدارة السجج ون وإعادة اإلدماج ‪ ، www.dgapr.gov.ma‬مع‬

‫رفع نسججخة إلر رونية واضببحة و م رومة للوثائق امصججلية لملف ال رشججيح كل على حدة بصببيغة ‪ PDF‬اب داء من تاريخ ناججر هذا‬

‫اإلعالن إلى غاية ‪ 15‬يونيو ‪ 2025‬على السججججججاعة الرابعة والنل جججججف بعد الزوال وهو آخر أج لل س ججججج ي االلر روني‪ ،‬ويتحمل‬

‫المترشا مسؤولية كل خطأ اي عملية التسجيل أو راع الوثائق‪.‬‬

‫‪ .2‬مكوناا ملف الترشيا‪:‬‬

‫‪ ‬الوثائق األساسية‪:‬‬

‫طلب ال رش ججججيح موقع من طرت الم رش ججججح يس جججج ب من الموقع االلر روني للمندوبية العامة والذي ت تعبئ ه اثناء ال س جججج ي‬

‫االلر روني القبلي؛‬

‫نسخة من بطاقة ال عريف الوطنية البيو م رية؛‬

‫نسخة من شهادة الباكالوريا؛‬

‫شججهادة طبية مسججلمة من أحد أطباء القطاع العام أو الخا ال ت اوز مدة صججالحي ها ثالثة أشججهر عند تاريخ إيداع ال رشججيح‬

‫ت ض ججمن وجوبا تاريا التحرير اس ببم الطبيب وخاتمه وتوقيعه وقياس ال امة وحدة بص ببر المترش ببا (العين اليمنى‪ -‬العين‬

‫اليسرى) وال تحتوي على أي تشطيب‪.‬‬

‫‪ ‬الوثائق التكميلية اإللزامية لبعض الهئاا من المترشحين‪:‬‬

‫‪ .1‬نس جخة من البطاقة ال ي ت م ص جفة مقاوم او عس جرري قدي او مرفول االمة او م ارب قدي مع ضججرورة اسجج رمال مس جطرة‬

‫ال رشيح الحقا عن طريق اإلدارات المرلفة ب سيير شؤونه بالنسبة للمترشحين من هذه الهئة؛‬

‫‪ .2‬ترخيص من اإلدارة الما ججججغلة الج ياز المباراة بالنس ججججبة للم رش جججج ين الذين يحملون ص ببببهة موظف‪ ،‬ت‬

‫طائلة الرفض أو‬

‫ال ذت من الالئ ة النهائية للناج ين وال يعفى من هذا ال رخيص الموظفون ال ابعون للمندوبية العامة؛‬

‫‪ .3‬وثيقة تثب عدد سنوات الخدمات العسررية او المدنية بالنسبة للم رش ين الم راوحة أعماره بين ‪ 31‬و‪ 35‬سنة‪.‬‬

‫يتعين إرااق ملف الترش بببببيا بنس بببببا من الش بببببهاداا التي تثبف التوار على مهاراا عملية وخبرة مهنية اي مجاالا ت نية أو‬

‫اجتماعية أو انية أو اي الرياضباا الدااعية أو رخصبة السبياقة ( ‪ C‬أو ‪ ) D‬او الطبا الجماعي ‪ ....‬ونسبخة من شبهادة قءبام‬

‫الخدمة العسكرية مسلمة من الجهاا المختصة بالنسبة للمترشحين اللذين قءوا الخدمة العسكرية‪.‬‬

‫‪ .3‬معالجة ملهاا الترشيا‪:‬‬

‫تخض ججع ملفات ال رش ججيح الن قاء أولي من طرت ل نة االن قاء وال تقب طلبات ال رش ججيح غير المس جج لة الر رونيا‪ ،‬او المراوعة‬

‫بملف غير كامل او به وثائق غير واضببحة او غير م رومة او ال ي ت ضججمن شججهادة طبية غير م وفرة على المعطيات الم ددة‬

‫أعاله أو بها أي تاطيب‪.‬‬

‫س جججججي نا جججججر الالئ جة امولي جة للم رش ججججج ين الج ي جاز المب جاراة على الموقع االلر روني للمن جدوبي جة الع جام جة‪ ،‬وذل جك اب جداء من‬

‫‪ 25‬يونيو ‪ 2025‬ويمرن للم رش ج ين غير المدرجة أس جمااه ال ل جول على توض جي ات عبر ص جف ة ال س ج ي القبلي المذكورة‬

‫أعاله‪ ،‬وذلك في أج أقلاه ‪ 26‬يونيو ‪ 2025‬على الساعة الثانية بعد الزوال (‪)14:00‬؛‬

‫سي اإلعالن عن الالئ ة النهائية اب داء من ‪ 30‬يونيو ‪2025‬؛‬

‫يع بر نار الالئ ة النهائية للم رش ين المقبولين الج ياز المباراة بمثابة اس دعاء للمااركة في المباراة‪ ،‬وي عين س ب االل زام‬

‫من الموقع اإللر روني للمندوبية العامة إلدارة الس ون وإعادة اإلدماج وي ب اإلدالء به يوم المباراة ملادق عليه؛‬

‫ي ب االل زام باح رام اإلجراءات وال دابير الم خذة من طرت الل ان المارفة على المباراة؛‬

‫يمرن عند االق ضاء ال واص مع الم رش ين عبر البريد االلر روني الاخلي الملرح به أثناء ال س ي االلر روني‪.‬‬

‫ثالثا‪ :‬مواد المباراة‪:‬‬

‫‪ .1‬االختبار الكتابي‪:‬‬

‫االختبار‬

‫المدة‬

‫اختبار كتابي‪ :‬يشتتتعلى سؤا تتت ى أو أ تتتعؤم سألم أو أ تتتعؤم ا ا معيأد ا لع‬

‫حوى لو ضتتيج اعلأسيم و اعيتتأ يم و ديم‪ ،‬أو ا ا يتتؤم شأنشتتجن ن تتااص وشأمعيتتأيتتأا‬

‫نقطأع نل اص‪ ،‬أو شأنعمي تتتتي تتتتأا نلطؤوشم أو شأنلهأم و نوظأعف نلدعشطم شأن دام نلعشأدى‬

‫ششجاهأ‪.‬‬

‫أسعأن‬

‫المعامل‬

‫‪ .2‬اختبار اي الرياضة‪:‬‬

‫يعجهى الاعيأز معشأد نديأضتتم نلعدشتتحون نحأيتتؤون سؤا اقطم ال عقى سن ‪ 10‬لن ‪ 20‬فص المعشأد نكعأشص و نل تتعوفون نشتتدوط‬

‫ألهؤيم نش ايم و ناف يم نلشأد نيهأ أساله‪.‬‬

‫المعامل‬

‫االختبار اي الرياضة‬

‫اختبار الرياضة‪ :‬يشعلى سؤا نادي نل أفم عح فص ‪ 1200‬لعد شحو از‪.‬‬

‫ي عين على الم رش ج ين المدعوين الج ياز اخ بار الرياض جة ال ض جور في الوق الم دد مل ج وبين ببطاقة ال عريف الوطنية والملف‬

‫الطبي الم دد في اإلعالن عن ن ائ االخ بار الر ابي مع راع نسببخة إلكترونية منه بصببيغة ‪ PDF‬واضببحة وم رومة على الموقع‬

‫االلكتروني للمندوبية العامة وال يسمح باج ياز هذا االخ بار إال للم رش ين المس وفين للاروط بناء على رأي الل نة الطبية‪.‬‬

‫‪ .3‬االختبار الشهوي‪:‬‬

‫المدة‬

‫االختبار‬

‫اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا‪ :‬ي شعلى سؤا دو عز ش يكو عقايم ولاأا شم لج ما بين ‪ 15‬و‪ 30‬دقيقة‬

‫نلعدشح حوى لو ضيج واضأيأ لمعؤفم أو مضأسه المعشأد عطشيقص‪ ،‬أو هلأ ل أ‪.‬‬

‫المعامل‬

‫ي ته الج ياز االخ بار الا جفوي الم رش ج ين ال اص جلين على معدل ال يق عن ‪ 10‬من ‪ 20‬في االخ بار الر ابي واخ بار الرياض جة‬

‫دون ال ل جول على نقطة إقل جائية‪ ،‬وي عين على المدعوين إلجراء هذا االخ بار إتمام ملف ال رش جيح واالدالء بالوثائق الم ددة في‬

‫اإلعالن‪.‬‬

‫ للتأكد من التوار على الش ببببروط المطلوبة يمكن للجنة الطبية اي مختلف مراحل المباراة وكلما دعف الء ببببرورة أن تطلب من‬‫المترشحين إجرام تحاليل واحوصاا أو اإلدالم بكل وثي ة ضرورية والسيما نتائج التحاليل واألشعة وغيرها من الهحوصاا‬

‫الطبية والشبببببه‪-‬طبية (كدام السببببكري وأمراض ال لب وااللتهاب الكبدي من نوع ‪B‬و‪ C‬ودام ا دان المناعة المكتسبببببة‬

‫والكشف عن استعمات المواد المخدرة أو أدوية األمراض النهسية والع لية‪).......‬؛‬

‫ إذا ثبف أن متر شحا سبق أن أعلن عن نجاحه ال يتوار على واحد أو أكثر من ال شروط المطلوبة سيتم تعويءه بمتر شا من‬‫الئحة االنتظار حسب االستح اق‪.‬‬

🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication

Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil

💼 Emplois du secteur privé — sans concours

En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.

💬 Discussion des candidats (0)

Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.

Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.

⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.

Suivre notre chaîne WhatsApp
📲
Installez Wadifa Info sur votre iPhone : appuyez sur le bouton Partager en bas de Safari, puis sur Sur l'écran d'accueil. Les nouveaux concours, sans passer par le navigateur.