Concours de recrutement de 1 Technicien de 3ème grade
En bref
- Organisme
- Ecole Nationale Supérieure de l'Administration
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 1
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Date limite
- 13/11/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 29/11/2025
Détails du concours — Ecole Nationale Supérieure de l'Administration
Ecole Nationale Supérieure de l'Administration organise Recrutement régulier pour Un poste au grade de Technicien de 3ème grade . La date limite de dépôt des candidatures est le 13/11/2025 , et le concours aura lieu le 29/11/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 28/10/2025 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 13/11/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 29/11/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt électronique du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
مقرر
للمديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة
بإجراء مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة
28 اکتوبر 2025
طنية
العليا
المملكة المغربية
رئيس الحكومة
ENA
المدرسة الوطنية العليا للإمارة
ECOLE NATIONAL SUPUTATION
إن المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة
بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية
حسبما وقع تغييره وتتميمه،
وعلى الظهير الشريف رقم 060-58-1 الصادر في 7 ذي الحجة 1375 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخدع في الامتحانات والمباريات العمومية
وعلى القانون رقم 038.13 المتعلق بإحداث المدرسة الوطنية العليا للإدارة الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.67 الصادر في 21
من شعبان 1436 الموافق ل 9 يونيو 2015،
وعلى المرسوم رقم 2.23.683 صادر في 24 من ذي الحجة 1444 (13) يوليو (2023 بتعيين المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة،
وعلى المرسوم رقم 231-2-2 صادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم
في إطار جديد من أطر الدولة
وعلى المرسوم رقم 38-64-2 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية
المحتفظ بها للمقاومين
وعلى المرسوم رقم 944-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج
المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية
وعلى المرسوم رقم 96-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة
والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين
وعلى المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 18 من شعبان 1418
(9) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم
1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982 والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه
الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10 سبتمبر 1993)،
وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب
العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه،
وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الاخرة 1433 (30) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات
بموجب الأنظمة الأساسية، حسبما وقع تغييره وتتميمه
المحدثة
وعلى المرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني،
وعلى المرسوم رقم 72-05-22 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين
الوزارات،
وعلى مقرر المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة رقم 24/319 بتاريخ 09 أكتوبر 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات
توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة بالمدرسة
وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/24 بتاريخ 22 أكتوبر 2012 حول تدبير إجراءات مباريات التوظيف في المؤسسات والمقاولات
العمومية،
وعلى النظام الأساسي لمستخدمي المدرسة الوطنية العليا للإدارة بتاريخ 08 يونيو 2017.
طنية
العليا
ENA
الفاخرة وبالله المستقبل
www.ensa.org.ma
1، شارع النصر - ص ب 165 الرباط المغرب
يقرر ما يلي:
المادة الأولى:
تنظم المدرسة الوطنية العليا للإدارة مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة يوم 29 نونبر 2025 بمقر المدرسة الوطنية العليا للإدارة
بالرباط، وعند الاقتضاء بأماكن أخرى يعلن عنها لاحقا على الموقع الالكتروني للمدرسة www.ensa.org.mar وببوابة التشغيل العمومي
طنية
العليا.
. www.emploi-public.ma
المادة الثانية
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات والمترشحين
من جنسية مغربية،
البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية
المدر
الحاصلين على الشهادات في التخصصات المطلوبة والتي تخول الولوج إلى الدرجة المفتوحة للتباري المشار إليها أعلاه وذلك وفق
الجدول أسفله:
الدبلوم
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف
إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا
للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى
الأولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام
لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره
وتتميمه أو إحدى الشهادات أو الدبلومات التي
تسمح بالتوظيف في درجة تقني من الدرجة
الثالثة بالوظيفة العمومية.
التخصص
مهن السمعية البصرية
عدد
مقر التعيين
المناصب
Métiers de l'audiovisuel
المحاسبة، الإدارة المالية،
أو تخصصات مماثلة
Comptabilité, gestion financière, ou
disciplines similaires.
المدرسة الوطنية
العليا للإدارة
يحتفظ ب 25% من المناصب للمرشحين من قدماء المقاومين، أو مكفولي الأمة، أو قدماء العسكريين، أو قدماء المحاربين و 7% من المناصب
للأشخاص في وضعية إعاقة.
المادة الثالثة
تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني https://depot.emploi-public.ma/ المعدة لهذا الغرض ببوابة التشغيل
العمومي www.emploi-public.ma ويعتبر يوم 13 نونبر 2025 على الساعة الرابعة زوالا (16س00) كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح
يتعين على المترشحين نسخ (scanner) أصل وثائق ملف الترشيح التالية أو نسخ مشهود بمطابقتها للأصل وتحميلها على برمجية الترشيح
الإلكتروني المذكور أعلاه
إلكترونيا.
سيرة ذاتية «Curriculum Vitae تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه النقال وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني،
البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية
الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها
العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة
بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة بطاقة معاق" أو شهادة معاق مسلمة من طرف وزارة التضامن والادماج الاجتماعي
والأسرة،
شهادة تثبت صفة مقاوم، أو مكفول أمة أو عسكري قديم، أو محارب قديم مسلمة من طرف الجهات المختصة (بالنسبة
للمتوفرين على هذه الصفة)
ترخيص رئيس الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.
العليا
المادة الرابعة
ترفض طلبات الترشيح غير المستوفية للشروط المطلوبة أو تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أو الواردة خارج الآجال المحددة أعلاه.
كما لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب. كما لا يعتد بشهادة النجاح.
المادة الخامسة
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي، تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:
الاختبارات
اختبار كتابي عام يتعلق بمختلف القضايا ذات الطابع الاجتماعي، الاقتصادي أو
المدة
المعامل
3 ساعات
القانوني.
4 ساعات اختبار كتابي خاص يتعلق بالتخصص، أو التخصصات المطلوبة، أو المهام، أو الوظائف
المطلوب شغلها.
اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى
قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
ما بين 30 و 45
دقيقة
المادة السادسة
يعتبر نشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي للمباراة، وكذا تاريخ ومكان إجراء
الاختبارين على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الالكتروني للمدرسة الوطنية العليا للإدارة
www.ensa.org.ma بمثابة استدعاء.
حرر بالرباط في
28 اکتوبر 2025
داز
العليا
المديرة العامة
المدرسة الوطنية العليا
وطنية
1, Avenue de la Victoire BP: 165 Rabat - Maroc
www.ensa.org.ma
📎 Documents complémentaires
Pièces officielles jointes à l'annonce (fiche de candidature, avis…) depuis le portail officiel.
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 13/11/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de Un poste au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt électronique du dossier de candidature.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 29/11/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.
