NOUVEAU
Concours de recrutement de 3 Administrateur 2ème grade en spécialités divers
En bref
- Organisme
- Province de Beni Mellal - Conseil Régional de Béni Mellal Khénifra
- Grade
- Administrateur 2ème grade
- Postes
- 3
- Diplôme requis
- Master
- Lieu
- Khénifra
- Date limite
- 20/10/2025 — clôturé
- Salaire
- 9 506 DH net / mois
- Date du concours
- 02/11/2025
Détails du concours — Province de Beni Mellal - Conseil Régional de Béni Mellal Khénifra
Province de Beni Mellal - Conseil Régional de Béni Mellal Khénifra organise Recrutement régulier pour 3 postes au grade de Administrateur 2ème grade , spécialité divers . La date limite de dépôt des candidatures est le 20/10/2025 , et le concours aura lieu le 02/11/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Administrateur 2ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 20/10/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 02/11/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة بني ملال - خنيفرة
مصلحة تدبير الموارد البشرية والتكوين بإجراء مباراة للتوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية
وتطوير الكفاءات
لن رئيس مجلس جهة بني ملال خنيفرة
جمة بني ملال خنيفرة
Region Beni Mellal Khénifra
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما تم تغييره وتميمه؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.83 الصادر في 20 من رمضان 71436) يوليو (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 14-111 المتعلق بالجهات:
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛
بناء على المرسوم الملكي رقم 401-67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة
ودرجات و مناصب الإدارات العمومية؛
بولوج
أسلاك
بناء على المرسوم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 (27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي الخاص لموظفي الجماعات، حسبما تم تغييره وتتميمه؛
بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب
العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7 غشت 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات
الإدارات العمومية والجماعات المحلية
بناء على المرسوم رقم 2.02.231 الصادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في
إطار جديد من أطر الدولة؛
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب
الأنظمة الأساسية كما وقع تعديله بالمرسوم رقم 2.14.446 صادر في 9 رمضان 1435 (7 يوليوز 2014)؛
بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ
بها للمقاومين؛
بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج
المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة
والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
بناء على المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 (19 دجنبر 1997) بتطبيق القانون رقم 81-05 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين
وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982 والقانون رقم 92-07 المتعلق بالرعاية الاجتماعية
للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10 شتنبر 1993)؛
بناء على المرسوم رقم 2.06.377 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29 أكتوبر (2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين
الوزارات؛
بناء على قرار الوزير الأول رقم 00-130-13 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين
بالأولوية وكذا النسبة المائوية لهذه المناصب يإدارات الدولة والهيئات التابعة لها ؛
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في
المناصب العمومية بالجماعات الترابية
وبناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 الصادر بتاريخ 28 رجب 1433 (19 يونيو (2012) حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.
المملكة المغر
مصلحة الموارد
جهة بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]
الموقع الالكتروني : www.benimellalkhenifra.ma
Scanné avec CamScanner
يقرر ما يلي :
المادة الأولى : تنظم يوم الأحد 02 نونبر 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالمركب الجامعي السلطان مولاي سليمان بني ملال، مباراة للتوظيف في
درجة متصرف من الدرجة الثانية، ويشارك فيها المترشحون من جنسية مغربية المتمتعون بحقوقهم المدنية، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة
على الأكثر في فاتح يناير 2025، والحاصلون على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو شهادة الماستر أوالماستر المتخصص
أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 301433) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج
مختلف الدرجات. وذلك في التخصصات التالية :
النظم المعلوماتية الجغرافية (منصب واحد)؛
قانون العقارات وإدارة الأعمال (منصبين اثنين).
حسب
المادة الثانية : يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثلاثة (03) مناصب، موزعة . التخصصين المذكورين أعلاه، 25% منها لفائدة قدماء المقاومين
والعسكريين والمحاربين ومكفولي الأمة و %7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
المادة الثالثة : تشتمل هذه المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، ولا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون
في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20 :
1- الاختبار الكتابي :
الاختبارات
المدة
المعامل
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب 3 ساعات
شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
2- الاختبار الشفوي أو تطبيقي أو هما معا :
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في ما بين 15 و 45 دقيقة
التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة
بالدرجة المتبارى بشأنها.
المادة الرابعة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :
• طلب المشاركة لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه اسم المترشح وعنوانه وتوقيعه بالإضافة إلى الدرجة والتخصص المتبارى بشأنها،
وبالنسبة للمترشحين الموظفين، يجب أن يكون الطلب مشفوعا بموافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح؛
. نسخة من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي بالنسبة للمترشحين
الحاصلين على شهادات مسلمة . من جامعات أجنبية؛
. نسخة من السجل العدلي حديث الإصدار ؛
. السيرة الذاتية للمترشح تحمل صورته هويته، هاتفه، عنوانه وبريده الإلكتروني؛
. نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول أمه أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
. نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛
المادة الخامسة : ترسل ملفات الترشيح عن طريق البريد إلى العنوان التالي : مقر مجلس جهة بني ملال خنيفرة، الحي الإداري بني ملال (يؤخذ
بعين الاعتبار تاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد)، أو تودع بمقر الجهة (مكتب الضبط)، خلال التوقيت الإداري الجاري به العمل بالإدارات
العمومية، ويعتبر تاريخ 20 أكتوبر 2025 آخر أجل لقبول الترشيحات.
المملكة المغرب
مصلحة الموارد
البشرية والتكوين
وتطوير الكفاح
جهة بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس : 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]
الموقع الإلكتروني : www.benimellalkhenifra.ma
Scanné avec CamScanner
المادة السادسة : سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة التي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة) وكذا لائحة الناجحين
بالإضافة إلى لائحة الانتظار، على بوابة التشغيل العمومي : www.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات
الترابية : www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى الموقع الإلكتروني لإدارة مجلس حمة بني ملال خنيفرة
www.beni mellalkhenifra.ma ، وتعلق بمقر إدارة المجلس.
المادة السابعة : ينشر هذا القرار وجوبا 15 يوما على الأقل قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات على المواقع الإلكترونية المشار إليها في المادة
السادسة أعلاه. ويعلق أيضا بمقر إدارة مجلس الجهة.
22 سبتمبر 2025
حرر ببني ملال، في :
لس
ادرير
بتفويضر منه
سال
المدير العام الله العالم
مصلحة الموارد
البشرية والتكوين
وتطوير الكفاءات)
ريني
ملال خميسرة
مجلس جهة بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]
الموقع الالكتروني : www.benimellalkhenifra.ma
Scanné avec CamScanner
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Master
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Master)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 20/10/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 3 postes au grade de Administrateur 2ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : divers.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Master.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Béni Mellal-Khénifra.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 02/11/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.