NOUVEAU
Concours de recrutement de 4 Technicien de 3ème grade en spécialités génie civil+informatique
En bref
- Organisme
- Province de Berkane - CHOUIHIA
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 4
- Spécialité
- génie civil+informatique
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Berkane
- Date limite
- 18/08/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 28/09/2025
Détails du concours — Province de Berkane - CHOUIHIA
Province de Berkane - CHOUIHIA organise Recrutement régulier pour 4 postes au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité génie civil+informatique . La date limite de dépôt des candidatures est le 18/08/2025 , et le concours aura lieu le 28/09/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 18/08/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 28/09/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم بركان
دائرة أكليم
قيادة الشويحية
جماعة الشويحية
قرار عدد 01 بتاريخ 2025/06/23
بشأن تنظيم مباراة التوظيف اربعة تقنيين(04) من
الدرجة الثالثة و تقني من الدرجة الرابعة (01)
من المغربية
اقلیم
بركان
وزارة الداخلية
. بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 07 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع
تغییره و تتمیمه
. بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن جزر الخداع في الامتحانات و المباريات العمومية
. بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط و کیفیات تنظیم مباريات التوظيف في
المناصب العمومية كما تم تغييره و تتميمه
. بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الاقصى للتوظيف ببعض اسلاك
درجات الادارات العمومية و الجماعات المحلية
و
• بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر 29 من ربيع الاول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من الأسبقية لولوج
المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية
. بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الاول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الادارات التابعة للدولة
و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين
. بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 07 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى
الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا بالنسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.
. بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2 دسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات
بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 14 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات و الامتحانات الخاصة بولوج
أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية
. بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال (27) شتنبر (1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه
. بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1499 (30) ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات
بموجب الأنظمة الأساسية
. بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 ربيع الأول 231439) نوفمبر 2017 بسن نضام للمحاسبة العمومية للجماعات و مؤسسات التعاون
بين الجماعات
. بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 29 ابريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في
إطار جديد من أطر الدولة
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط و إجراءات و برامج مباريات التوظيف
في المناصب العمومية بالجماعات الترابية
. بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019 حول تنظيم مباريات التوظيف بالنسبة
للاطر التقنية المتخصصة.
= يقرر ما يلي =
المادة الأولى: تنظم جماعة الشويحية يوم الأحد 2025/09/28 مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة (04) مناصب، وتقني من الدرجة
الرابعة (01) منصب واحد ، حسب التخصصات المبينة في الجدول أسفله ، و ذلك على الساعة العاشرة (10:00) صباحا بالثانوية الإعدادية ا للشويحية
أو بأماكن أخرى يتم تحديدها لاحقا عند الاقتضاء .
الدرجة
التخصصات
المطلوبة
الهندسة المدنية
تقنى من الدرجة الثالثة
تطوير المعلوميات
السلم 09
التعمير
سياقة آليات الأشغال
الكبرى مع ضرورة
التوفر على رخصة
من الدرجة الرابعة
السلم 08
السياقة من نوع C أو D أو هما
شعبة ميكانيك
السيارات والسياقة
مع ضرورة التوفر
على رخصة السياقة
من نوع C أو D أو
هما معا
عدد
المناصب
الدبلوم أو الشهادة المطلوبة
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف
مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم
86.2.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام
عام لمؤسسات التكوين المهني او احدى
الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا
المقتضيات المرسوم رقم 90 12.2 بتاريخ 10
أبريل 2012
دبلوم التقني المسلم من طرف مؤسسات التكوين
المهني المحدثة طبقا للمرسوم 86.2.325 بتاريخ
09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات
التكوين المهني او احدى الشهادات المعادلة لها
المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم
90. 12.2. بتاريخ 10 ابريل 2012
و يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في خمسة (05) مناصب و يخصص 25% منها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة
أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الاشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لاحكام المادة 8 من المرسوم رقم
2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق 19 شتنبر 1997.
المادة الثانية : يشارك في المباراة المترشحات و المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الاكثر في
فاتح يناير من سنة 2025 ؛ و يمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45
و الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات و التخصصات المتبارى بشأنها ، ولا يعتد بشهادة النجاح؛ ولن يقبل أي دبلوم أو
شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
سنة ،
المعامل
المادة الثالثة : تشتمل المباراة على اختبار كتابي و اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعها و مددها و معاملاتها وفق الجدول التالي :
الاختبارات
اختبار كتابي
اختبار شفوي أو تطبيقي
أو هما معا
الموضوع
،
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام
الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع و قضايا مختلفة
أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى
قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري
بشأنها.
المدة
ثلاث (03)
ما بين 15 و 45 دقيقة
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 00 إلى 20 وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20 يتأهل لاجتياز الاختبار
الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة اقصائية.
المساكنة المغرية
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ، ولائحة الانتظار ، مرتبين حسب الاستحقاق ، من بين
المرشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 ، دون الحصول على نقطة اقصائية.
المادة الرابعة : يتكون ملف الترشيح من :
1 طلب خطي موجه إلى السيد رئيس المجلس الجماعي مع الاشارة إلى تخصص المترشح و عنوانه و رقم هاتفه و بريدة
اقلیم
بركان
مني.
الالوزارة الداخلية
2. نسخة مشهود بمطابقتها للأصل من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها
العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء
3 نسخة لبطاقة الوطنية للتعريف.
.4 ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي متنبرة تحمل الاسم والعنوان الشخصي للمترشح.
5 السيرة الذاتية ( CV ( للمترشح تحمل الصورة الفوتوغرافية ، و رقم الهاتف و العنوان الشخصي و الالكتروني.
.6 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين تحت طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين
متى تبين لاحقا انهم موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو جماعة ترابية أخرى.
.7 شهادة التسجيل في لوائح الاشخاص في وضعية إعاقة أو نسخة من بطاقة "معاق" بالنسبة للأشخاص المعاقين.
8. الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الامة أو عسكري قديم أو محارب قديم مسلمة من طرف المندوبية السامية لقدماء المقاومين أو اعضاء
جيش التحرير أو مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.
المادة الخامسة : يعين رئيس المجلس الجماعي بقرار أعضاء لجنة الامتحان و لجنة الحراسة الخاصة بمباراة التوظيف.
المادة السادسة : تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة الشويحية مقابل وصل الاستلام ، و ذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية و
الجماعات الترابية، ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية 2025/08/18 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال 16:30 و هو آخر أجل لإيداع
الترشيحات ، و ستنشر لائحة المترشحات و المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي و الشفوي و كذا مكان أو أماكن إجرائها و إعلان النتائج ، على
موقع بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma. وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.pnct.gov.ma
و على البوابتين الالكترونيتين للجماعة الترابية المعينة و العمالة أو الاقليم المعني، عند توفرها ، و يعد هذا النشر بمثابة استدعاء المترشحين لاجتياز
المباراة.
المملك
المغربية
اقلیم
بركان
وزارة الداخلية
حرر في الشويحية ، بتاريخ:
المملكة
رئيس المجلس الجماعي
بة وزارة الداخلة
حليه
الرئيس
جماعة
إمضاء : بنعيسى وجيط
الرئيس
📎 Documents complémentaires
Pièces officielles jointes à l'annonce (fiche de candidature, avis…) depuis le portail officiel.
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 18/08/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 4 postes au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : génie civil+informatique.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Oriental.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 28/09/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.