Prétentions salariales au Maroc : comment négocier son salaire

Mis à jour le 28/09/2026

Rédigé par l'équipe Wadifa Info

Dans le privé, préparez trois chiffres (minimum, cible, ouverture) fondés sur les salaires déclarés de votre métier, répondez aux « prétentions salariales » par une fourchette nette mensuelle justifiée par vos compétences, et négociez aussi primes, couverture et formation. Dans la fonction publique, pas de négociation : la grille s'applique.

Fonction publique : pas de négociation

Aux concours de la fonction publique, la rémunération est fixée par l'échelle et le grade : aucune négociation. Connaissez le montant à l'avance avec la grille salariale et révisez les questions d'entretien.

Secteur privé : fixez votre chiffre avant l'entretien

• Renseignez-vous sur les salaires déclarés dans votre métier et votre ville : salaires du privé et salaire moyen.
• Fixez trois chiffres : votre minimum, votre cible et votre chiffre d'ouverture.
• Distinguez brut et net : calculez le net avec le simulateur.
• Le salaire ne peut être inférieur au SMIG.

Que répondre à « Quelles sont vos prétentions salariales ? »

• Faites d'abord préciser les missions et responsabilités si elles sont floues.
• Donnez une fourchette raisonnable (« entre X et Y DH nets par mois ») fondée sur vos recherches.
• Justifiez par vos compétences et résultats, pas par vos besoins personnels.
• Dans un formulaire en ligne qui demande vos « prétentions », indiquez une fourchette ou votre cible.

Ce qui se négocie en plus du salaire

• Primes (rendement, transport, panier) et commissions.
• Mutuelle et retraite complémentaires.
• Télétravail, horaires et formation.
• Date de la première révision salariale et durée de la période d'essai.

Après l'offre

Demandez l'offre par écrit (brut et net, primes, type de contrat) avant de démissionner de votre poste actuel. En cas de refus, déclinez poliment en remerciant l'employeur. Déjà en poste ? Utilisez notre modèle de demande d'augmentation.