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Modèle de concours de recrutement d'un administrateur de 2e grade - Office Régional de Mise en Valeur Agricole de la Moulouya - épreuve écrite générale et épreuve écrite particulière

🏢 Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime - ORMVA de la Moulouya 👤 Administrateur de 2e grade

⬇️ Télécharger le PDF Adresse permanente : wadifa-info.com/fr/modele-concours/5017

En bref

Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Administrateur de 2e grade organisé par Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime - ORMVA de la Moulouya, publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.

Organisme
Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime - ORMVA de la Moulouya
Grade
Administrateur de 2e grade
Pages
2
Langue des questions
arabe et français
Correction
pas encore disponible
Sujets du concours de recrutement d'un administrateur de 2e grade de l'ORMVA de la Moulouya : épreuve générale (3 heures, coefficient 2) sur les fondements d'une administration moderne, et épreuve particulière (3 heures, coefficient 3) sur les régimes fonciers au Maroc et l'article 78 du D.O.C. Deux pages.
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

— صفحة 1 —
2j ja ‏المملكة‎
‎RON AUME DU MAROC
5 pal ‏وزارة الفلاحه والصيد‎
‏اث لحز حال‎ DE D'AGRICE EURE ET DE ١ PRO MARITIME
انل بي ترص ندل للح ‎NO‏ بر
Concours pour le recrutement
D'un Administrateur de 2°"* Grade
Epreuve écrite générale
Durée : 03heures
Coefficient : 02
* ماهي في نظرك دعائم إرساء إدارة حديثة قادرة على الرفع من أدائها والمساهمة في تحقيق التنمية
الاقتصادية والاجتماعية في إطار شروط الفعالية والنجاعة والحكامة.
- Quelles sont à votre avis les fondements d’une administration moderne
susceptible d'améliorer ses prestations et de participer au développement
économique et social dans le cadre des conditions d'efficacité, d'efficience
et de bonne gouvernance.

— صفحة 2 —
2
عرز بيك
يرل ‎DE‏ للا لح حصي
ار الفلاحة والصيد البجرار
انا نحل ان بض ‎١١ ١١ ١ ١‏ لا
MINISTERE ١١١ ١ ‏ا نا‎ it
Concours pour le recrutement
ateur de 2°" Grade
D'un Administr
Fpreuve écrite particulière
: 03 heures
Durée
Coefficient : 03
عالج الموضوعين التاليين:
1- تحدث عن الأنظمة
2- حلل مقتضيات ‎Jill‏ 78 من قانون الالتزامات
العقارية بالمغرب واثارها على التنمية الاقتصادية. )10 نقاط)؛
والعقود: "كل شخص مسؤول عن الضرر المعنوي
أو المادي الذي أحدثه. لا بفعله فقط ولكن بخطئه
المباشر في ذلك الضرر." (10 نقاط)؛
‎La‏ وذلك عندما يثبت أن
‎Traitez les deux questions suivantes :
‎au Maroc et leurs impacts sur le
‎oints)
‎de l'article 78 du 0.0.0 « chacun est
ou matériel qu'il a causé non seulement
‎lorsqu'it est établi que cette faute en est la
‎loppement économ ique. (10 p
‎Parlez des régimes fonciers
‎Analyser 65 dispositions
‎ponsable du dommage moral
‎son fait, mais par 8 faute ;
‎se directe ». (10 poin ts)
‏هذا الخطأ هو السبب
‎déve
‎2-
‎res
‎par
‎cau
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Questions fréquentes sur ce sujet

Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Oui. La totalité du sujet (2 pages) est consultable et téléchargeable gratuitement, sans inscription ni compte.
Le corrigé est-il inclus ?
Pas encore. Cette page publie les questions telles qu'elles sont tombées ; le corrigé proposé est ajouté progressivement selon les sujets.
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
Ce sujet provient d'un concours organisé par Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime - ORMVA de la Moulouya. Il concerne le grade : Administrateur de 2e grade.
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Les questions sont proposées en arabe et en français.
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Tous nos sujets de la même famille sont regroupés sur la page les sujets de concours « Administrateurs ». Les sujets y sont classés par session, du plus récent au plus ancien.

Organisme : Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime - ORMVA de la Moulouya — Copie issue de : archive de modèles de concours — document archivé tel que reçu ; l'avis officiel du concours fait foi.

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