Modèle de concours de recrutement des administrateurs du 2e grade, spécialité ressources humaines — Agence Nationale de la Sécurité Routière (NARSA) 2024 — Épreuve écrite
En bref
Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Administrateur 2e grade organisé par Agence Nationale de la Sécurité Routière (NARSA) (2024), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.
- Organisme
- Agence Nationale de la Sécurité Routière (NARSA)
- Grade
- Administrateur 2e grade
- Spécialité
- Ressources humaines
- Année
- 2024
- Pages
- 1
- Langue des questions
- arabe et français
- Correction
- pas encore disponible
Épreuve écrite du concours de recrutement des administrateurs du 2e grade, spécialité ressources humaines, de la NARSA, session du 15 décembre 2024 (durée 2 heures, coefficient 6). Une page bilingue : deux questions au choix — Référentiel des Emplois et des Compétences et GPEEC dans l'administration, digitalisation et systèmes d'information au service de la GRH.
📄 Pages du modèle (1)
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
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Royaume du Afaroc se المملكه المغربية istère du Transport et de la Logistique ou لتقل و اللوجستيك ب 5 À FN once Nationale de la Sécurité هايم er الطراية a Z em ES 7 Te : اختبارالكتا لي (يمكن للمترشح أن يحرر احد الموضوعين من اختياره باللغة العربية أو الفرنسية) ويمكن أن LES يتمحور حول موضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أوبالمهاح والمهارات المبتية المرتبطة يالوظائف المطلوب يكون على شكل أسئلة ذات اختيارات جوابية متعددة. التخصص 1 اردالشوية كانتت جاتلا وعدت بحرن المدة : ساعتان )02( المعامل:05 : السؤال الأول > تعتبر الأدوات الحديثة في مجال تديير الموارد البشرية ذات أهمية قصوى لمباشرة مختلف العمليات المرئبطة بتأمبل العنصر البشري» ومن بين هذه الأدوات الدلائل المرجعية للوظائف والكتاءات التي تعتبر حجر الزاوية بالنسبة لكل سباسة تيدف إلى تثمين الموارد البشرية. وأداة أساسبة لوضع التدبير التوقعي للوظائف والكقاءات موضع التطبيق بالادارات العمومية. الى أي حد يمكن اعتماد هذين المقبومين لتطويراليات التديير الحديث للرأسمال البشري بالادارات العمومية؟ La gestion des ressources humaines repose sur des outils modernes qui sont d'une importance capitale pour le développement du capital humain. Le Référentiel des Emplois et des Compétences (REC) est l’un des outils qui constitue la pierre angulaire de toute stratégie visant à valoriser les ressources humaines et un outil essentiel pour mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEEC) dans les administrations publiques. Dans quelle mesure peut-on adopter ces deux concepts pour développer les mécanismes de gestion moderne du capitai humain dans les administrations publiques ? . En] السؤال + م محبط يعرف تحولات متواصلة واكراهات مختلقة. حيث تجد Lai تحتير الرفمنة والنظم المعلوماتية راقعة أساسية لتحديث الإدارة الإدارة نقسهاء بكل مكوناتها. مدعوة إلى التلاؤم مع هذا السياق لإتجاح مشروع التغيير في أفق إقرار إدارة الكترونية قادرة على رقع التحدبات. في نظركم ما هو الدورالذي يمكن أن تلعيه الرقمنة والنظم المعلوماتية لتأهيل الكفاءات وتطوير متظومة تدييرالموارد البشرية بالإدارة العمومية؟ أي حد يمكن أن تساهع هذه الوسائل في تحسين الأداء الإداري؟ ls La digitalisation et fes nouveaux systèmes d’information sont des leviers essentiels pour la modernisation de l'administration publique face à un environnement dynamique en perpétuelle évolution avec des contraintes diverses. Dans ce cadre, l'administration, avec toutes ses composantes, est appelée à s'adapter avec ce conterte pour réussir le changement en vue d'instaurer une administration électronique capable de relever les défis, A votre avis, quel rôle peut jouer la digitalisation et les nouveaux systèmes d‘Information pour le développement des compétences et la modernisation de la Gestion des Ressources Humaines dans t’administration publique? pans quelle mesure ces leviers peuvent contribuer à l'amélioration de la performance de l'administration? à ————————————————— لمسسسس سس سلن تداس لال ٠ a “ai Av: nue Ai Ars de, biny Rio de ثمامة LARG د 141: )242( 5377132 / ot. 8 :ًّ 1 Le 710075377120 3 ER A ERA acts مسد wadifa-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
Questions fréquentes sur ce sujet
Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Oui. La totalité du sujet (1 page) est consultable et téléchargeable gratuitement, sans inscription ni compte.
Le corrigé est-il inclus ?
Pas encore. Cette page publie les questions telles qu'elles sont tombées ; le corrigé proposé est ajouté progressivement selon les sujets.
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
Ce sujet provient d'un concours organisé par Agence Nationale de la Sécurité Routière (NARSA). Il concerne le grade : Administrateur 2e grade.
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Session : 15/12/2024. Les questions sont proposées en arabe et en français.
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Tous nos sujets de la même famille sont regroupés sur la page Administrateurs : /fr/modeles-concours/administrateurs. Les sujets y sont classés par session, du plus récent au plus ancien.
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