Modèle de concours de recrutement des administrateurs du 2e grade, filière ressources humaines — Ministère de l'Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts 2025 — Épreuve écrite
En bref
Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Administrateur 2e grade organisé par Ministère de l'Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts (2025), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.
- Organisme
- Ministère de l'Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts
- Grade
- Administrateur 2e grade
- Spécialité
- Ressources humaines
- Année
- 2025
- Pages
- 1
- Langue des questions
- arabe et français
- Correction
- pas encore disponible
Concours de recrutement des administrateurs du 2e grade du 14 septembre 2025, filière ressources humaines (durée 4 heures, coefficient 4). Une page : deux sujets au choix, en arabe et en français — la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans l'administration publique, ou le rôle de la fonction RH face à l'intelligence artificielle.
📄 Pages du modèle (1)
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
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الممتاة المفريية mt 41; | 7 بابب والصسيد an Lea) 0 pad الخساة والقايسات AE MCE 0 تاف الي ا اميل ينقت يي etape Uralet des Eaus et Forêts 116 مرا ايز يي زج جين" 16 كا L'Agricutinre عل Mintstère ja ge de <> > > - © الثاني 00000000 _بتاديخ 4 2 2028 _. | | الشعبة : الموارد Ag pt | المدة: اربع )4( ساعات المعامل: 4 الموضوع الأول: rait n des sujets ا في سباق !لاح الإدازة العمومية وتطوير منظومة تديير مواردها البشرية؛ يُعدّ النديير التوفى للوظائف والكفاءات (GPEC) داة استراتيجية لنوقع احتياجات الموارد البشرية و ملائمتها مع الاحنياجات المستفبلية للإدارة وضمان استمرارية الحدمة العامة حلل(ي) التحديات والشروط اللازمة لنجاح تطبيق التديير التوقي للوظائف والكفاءات في الإدارة العمومبة. | Sujet 1 : | Dans un contexte de réforme de l'administration publique et de développement du système des | ressources humaines, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est considérée comme un outil stratégique pour anticiper les besoins en ressources humaines, de les adapter aux besoins futurs de l'administration et d'assurer la continuité et l'amélioration du +ervice public. Analysez les défis et les conditions de réussite de la WT en place d'une démarche GPEC dans | l'administration publique. C in 0 | الموضوع الثاني: إل | أحدث ظهور تطبيقات الذكاء الاصطناعي واستخدامها في تدبير الموارد البشرية تحولاً جذرياًء. متعدد الجوانب. في مهن | الموارد البشرية. | ماهوء في رأيك» الدور الاستراتيجي الجديد المُناط بوظيفة الموارد البشرية في ضوء التحدبات والإمكانيات المرتبطة باستخدام ا الذكاء الاصطناعي ؟ | Sujet 2 : | L'émergence des applications liées à l'intelligence artificielle (IA) et leur implémentation pour les | ressources humaines transforme les métiers des RH. Cette transformation présente plusieurs 1 aspects. | A votre avis, quel est le nouveau rôle stratégique attribué à la fonction RH et quels sont les défis | et les opportunités liés à l'utilisation de l’IA ? / نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو wadifa-info.com
Questions fréquentes sur ce sujet
Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Oui. La totalité du sujet (1 page) est consultable et téléchargeable gratuitement, sans inscription ni compte.
Le corrigé est-il inclus ?
Pas encore. Cette page publie les questions telles qu'elles sont tombées ; le corrigé proposé est ajouté progressivement selon les sujets.
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
Ce sujet provient d'un concours organisé par Ministère de l'Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts. Il concerne le grade : Administrateur 2e grade.
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Session : 14/09/2025. Les questions sont proposées en arabe et en français.
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Tous nos sujets de la même famille sont regroupés sur la page Administrateurs : /fr/modeles-concours/administrateurs. Les sujets y sont classés par session, du plus récent au plus ancien.
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