Modèle de concours de recrutement des administrateurs du 2e grade, spécialité gestion des ressources humaines — Ministère de l'Équipement et de l'Eau 2023 — Épreuve écrite spécifique
En bref
Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Administrateur 2e grade organisé par Ministère de l'Équipement et de l'Eau (2023), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.
- Organisme
- Ministère de l'Équipement et de l'Eau
- Grade
- Administrateur 2e grade
- Spécialité
- Gestion des ressources humaines
- Année
- 2023
- Pages
- 1
- Langue des questions
- arabe et français
- Correction
- pas encore disponible
Épreuve écrite spécifique du concours de recrutement des administrateurs du 2e grade du Ministère de l'Équipement et de l'Eau, spécialité gestion des ressources humaines, session du 29 juillet 2023 (durée 3 heures, coefficient 3). Une page photographiée, bilingue : deux questions obligatoires — citation de Scholz et Stein (2011) sur le capital humain, digitalisation de la GRH. Spécialité surlignée en vert par le candidat ; en-tête légèrement coupé à gauche. Attention : la copie porte les marques d'un candidat sur certaines réponses.
📄 Pages du modèle (1)
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.
9 لمملكة المغربية ume du Maroc 8 ++ | HCYOLE بشلاسيا لتحت مس Ministère de a التجميز وإلماء CE J ; sipement et de l'Eau مده 77 #eCoLlO4 ١ 8CoLe À LC سب ات ببس مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية )2023 (دورة: 29 يوليوز تعلة بمجال اختصاصات الجدا 8 المعنية ( بالتخصصات 5 Z (ea المادة: اختبار كتابي خا يتعلق بمجال ) ادل المعامل:3) le Lu 03 (المدة: lat ا ممللوية أو المهام أو الوظائف المطلوب التخصص:تدبير الموارد | لبشرية Traitez les deux sujets suivants : Question 1 & La gouvernance moderne doit S’appuycr Sur une Jogique de gouvernance basée /Sur les valeurs et le savoir. Tant el aussi longtemps que l'humain entre dans \‘équation, le capital humain sera le facteur décisif pour l'amélioration de la performance des administrations publiques « Scholz et Stein (20111): Analyser cette Citation en précisant le rôle de la formation et l'acquisition des différents types de compétences dans l'amélioration de la performance des administrations publiques. Question2 Dissertez sur les enjeux et défis de la digitalisation de la gestion des ressources humaines pour l'administration publique marocaine, "يجب أن تعتمد الحكامة الحديثة على منطق الحكامة القائم على القيم والمعرفة. طالما )1 يدخل الانسان المعادلة . فسيكون الرأس المال البشري هو العامل الحاسم لتحسين أداء الإدارات العمومية"' . شولز وشتاين ( 71 )ء SLA حلل و ناقش هذا النص من خلال تحديد دور التكوين واكتساب أنواع مختلفة من شِ تحسين أداء الإدارات العمومية تحدث عن رهانات وتحديات رقمنة إدارة الموارد البشرية بالتسبة للإدارة العمومية )2 المغربية wadifa-info. ا a-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
Questions fréquentes sur ce sujet
Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Oui. La totalité du sujet (1 page) est consultable et téléchargeable gratuitement, sans inscription ni compte.
Le corrigé est-il inclus ?
Pas encore. Cette page publie les questions telles qu'elles sont tombées ; le corrigé proposé est ajouté progressivement selon les sujets.
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
Ce sujet provient d'un concours organisé par Ministère de l'Équipement et de l'Eau. Il concerne le grade : Administrateur 2e grade.
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Session : 29/07/2023. Les questions sont proposées en arabe et en français.
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Tous nos sujets de la même famille sont regroupés sur la page Administrateurs : /fr/modeles-concours/administrateurs. Les sujets y sont classés par session, du plus récent au plus ancien.
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