Générateur d'attestation de congé pour visa
L'attestation de congé est signée par l'employeur : elle prouve que le salarié est en congé autorisé pendant le voyage et qu'il reprendra son poste. Les listes de documents des consulats et centres de visa la demandent avec l'attestation de travail. Remplissez les champs : le document apparaît prêt à imprimer sur papier à en-tête, à signer et cacheter. Tout se fait dans votre navigateur.
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⚠️ Estimation indicative — l'organisme compétent fait foi. Modèle à adapter à votre situation ; nous ne conservons ni n'envoyons aucune des informations saisies.
Sur quelle règle repose ce modèle ?
Aucun texte marocain ne fixe de modèle d'attestation de congé : c'est un document délivré par l'employeur à la demande du salarié, et les listes de pièces des consulats le demandent (accord de congé de l'employeur, avec l'attestation de travail et les relevés). Le générateur n'écrit donc que ce que le consulat vérifie : identité de l'employeur et du salarié, poste et type de contrat, dates du congé et de la reprise.
Le droit au congé du salarié est fixé par l'article 231 du Code du travail : un jour et demi de travail effectif par mois après six mois de service continu (deux jours pour les moins de 18 ans). Pour un fonctionnaire, voir le générateur de demande de congé.
Source : Code du travail, article 231 — texte publié sur adala.justice.gov.ma. Consulté le 13 octobre 2026.
Questions fréquentes
L'attestation de congé est-elle obligatoire pour un visa Schengen ?
La plupart des listes de pièces la demandent aux salariés pour prouver le retour au travail, avec l'attestation de travail et les relevés bancaires. La liste qui fait foi est celle du centre de visa du pays concerné.
Qui signe l'attestation de congé ?
L'employeur ou son représentant (DRH, gérant), sur papier à en-tête avec le cachet. Un fonctionnaire la demande à son administration.
Faut-il indiquer le salaire ?
Pas toujours. Certains centres demandent le salaire dans l'attestation de travail ou dans une attestation séparée. Choisissez « Congé + salaire » si le centre de visa le demande.
Faut-il légaliser la signature de l'attestation de congé ?
Aucun texte ne l'impose ; l'attestation porte le cachet de l'entreprise. Si le centre le demande, faites-la légaliser au bureau de légalisation.
Le générateur envoie-t-il mes données ?
Non. Le document est créé uniquement dans votre navigateur ; rien n'est envoyé.
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