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Cours M302 65 pages PDF · 1.9 Mo

M302 – Gestion de projet

Filière : Gestion des entreprises

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Sommaire du document

  1. SECTION 1 : Prendre connaissance du mandat.
  2. CHAPITRE 1 : Objectifs, caractéristiques et limites du projet
  3. 1. Définition
  4. 2. Les étapes d’un projet RH
  5. a. L´étude de faisabilité
  6. b. Les étapes d'un projet
  7. 3. Les objectifs du projet
  8. a. Interpréter les objectifs
  9. b. Les caractéristiques d'un projet RH incluent
  10. 4. Le périmètre du projet
  11. a. Le périmètre du projet
  12. b. Les limites d'un projet RH incluent
  13. 5. L´analyse des risques du projet
  14. a. Le cahier de charges
  15. b. Les normes de la profession
  16. c. La réglementation
  17. CHAPITRE 2 : Outils de recueil des données
  18. 1. Distinguer les outils de recueil des données
  19. 2. Méthodes de recueil des données
  20. CHAPITRE 3 : Distinguer les outils d’analyse des besoins inhérents à la demande
  21. 1. Diagramme d’Ishikawa
  22. 2. diagramme de pareto
  23. CHAPITRE 4 : Définir les règles de travail en équipe
  24. 1. Les règles de fonctionnement de l'équipe

Aperçu du contenu

Extrait des premières pages, texte tiré du PDF. Le document complet (65 pages) est dans le PDF.

SECTION 1 : Prendre connaissance du mandat. CHAPITRE 1 : Objectifs, caractéristiques et limites du projet : 1. Définition 2. Les étapes d’un projet RH a. L´étude de faisabilité b. Les étapes d'un projet 3. Les objectifs du projet:

a. Interpréter les objectifs b. Les caractéristiques d'un projet RH incluent: 4. Le périmètre du projet a. Le périmètre du projet b. Les limites d'un projet RH incluent: 5. L´analyse des risques du projet :

CHAPITRE 2 : Outils de recueil des données : 1. Distinguer les outils de recueil des données 2. Méthodes de recueil des données

CHAPITRE 3 : Distinguer les outils d’analyse des besoins inhérents à la demande: 1. Diagramme d’Ishikawa 2. DIAGRAMME DE PARETO

CHAPITRE 4 : Définir les règles de travail en équipe 1. Les règles de fonctionnement de l'équipe 2. Rôles 3. Les Compétences et les champs de responsabilités 4. Le leadership a. Définition :

SECTION 2 : Évaluer la faisabilité du projet CHAPITRE 1 : Décrire la Démarche analytique de l´étude de faisabilité 1. La définition du projet 2. L´analyse du marché 3. Le plan de développement 4. L´implantation 5. Etude de rentabilité 6. Cout des investissements 7. Le financement CHAPITRE 2 : Reconnaitre les différents types d´analyse de la faisabilité organisationnelle, opérationnelle et financière.

1. L´étude juridique 2. L´étude du marché qualitative et quantitative 3. L’étude technique 4. L’étude financière

CHAPITRE 3 : Établir le rapport de faisabilité 1. La structure du rapport de faisabilité 2. Les techniques de rédaction 3. Les règles de présentation du rapport

SECTION 3 : Utiliser les fonctions de base de MS Project CHAPITRE 1 : Reconnaitre l’environnement de MS PROJECT 1.Gestion de planning et Conduite de Projet 2.Organisation générale de MS Project CL’interface utilisateur : le ruban, les affichages CHAPITRE 2 : Exploiter les fonctionnalités de planification :

1.Choix du mode de planification 2.Structuration des tâches (WBS) 3.Les liens : ordonnancer les tâches 4.Les contraintes de date ou échéances : prendre en compte des dates clés d'un projet 5.Analyse du chemin critique, marges (totale et libre) : calcul et utilité 6.Paramétrage et exploitation CHAPITRE 3 : Piloter le projet :

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