NOUVEAU
Résultats du concours Technicien de 3ème grade en spécialités technicien 3eme grade
En bref
- Organisme
- Province Es-Semara - ES SMARA
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Étape
- 🏆 Résultats
- Postes
- 1
- Spécialité
- technicien 3eme grade
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Es-Semara
- Date limite
- 06/02/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 02/03/2025
Détails du concours — Province Es-Semara - ES SMARA
Province Es-Semara - ES SMARA organise Recrutement régulier pour Un poste au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité technicien 3eme grade . La date limite de dépôt des candidatures est le 06/02/2025 , et le concours aura lieu le 02/03/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 01/08/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 06/02/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 02/03/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Résultat du concours (liste des admis)
Télécharger le PDF📌 Liste publiée par l'administration organisatrice via le portail officiel.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
عدد:
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة العيون الساقية الحمراء
عمالة إقليم السمارة
جماعة السمارة
مديرية المصالح
قسم الشؤون الادارية والقانونية
مصلحة الشؤون الادارية
مكتب الموارد البشرية
اج مرام . م. ش.
Royaume du Maroc
Ministère de l'intérieur
Wilaya de la Région de Laayoune Sakia El Hamra
Province D'Es-Semara
Commune d'Es-Semara
Direction des Services
Division des Affaires Administratives et Juridiques
Service des Affaires Administratives
Bureau des Ressources Humaines
/C.ES/B.R.H
جماعة السمارة
Commune D'Es-Semara
قرار عدد 20/2024 بتاريخ 25 دجنبر 2024
لرئيس جماعة السمارة
بشأن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة (السلم (9) بجماعة
إن رئيس جماعة السمارة
السمارة
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 71436) يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم
113.14 المتعلق بالجماعات؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في
الامتحانات والمباريات العمومية
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام
للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات
والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية؛
بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي
الجماعات؛
بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نونبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية
للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج
مختلف الدرجات المحدثة.
الأنظمة الأساسية؛
بموجب
بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات
تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 2 دجنبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة
التقنيين المشتركة بين الوزارات
بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى
للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛
بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في
مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي
الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العمومية والجماعات المحلية؛
شارع محمد الخامس السمارة 72000 المغرب - الهاتف : - 0528899152 الفاكس : 0528899034
جماعة السمارة - Email : [email protected] -- Site Web : https://commune-es-semara.ma -- Facebook : Commune De Smara
بناء على المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (12) يوليوز (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218
الصادر في 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية
للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 الصادر في 11 رجب 1402 (6) ماي 1982)
والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30
بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993)؛
بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 29 أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن
المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛
بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج
مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات
وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛
بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 13/2017 الصادر بتاريخ 14 محرم 1051439) أكتوبر 2017) حول تتبع سير
مباريات التوظيف الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة؛
بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 الصادر بتاريخ 28 رجب 1433 (19) يونيو (2012) حول تدبير مباريات
التوظيف في المناصب العمومية؛
بناء على دوريات وزير الداخلية عدد D6931 بتاريخ 09 غشت 2019 ، والدورية عدد D7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019،
والدورية عدد D6167 بتاريخ 03 دجنبر 2020 حول تنظيم التوظيف بالجماعات الترابية.
المادة الأولى:
يقرر ما يلي:
يوم
تنظم مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة الأحد 02 مارس 2025 على الساعة التاسعة
(9:00) صباحا بمركز الامتحان الذي سيعلن عنه لاحقا عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز
الاختبار الكتابي.
المادة الثانية:
يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وفق ما هو محدد في الجدول التالي:
الدرجة المتبارى بشأنها
التخصص
العدد
تقني من الدرجة الثالثة
تقني متخصص في الأشغال الكبرى
منصب واحد (1)
السلم (09)
حيث يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم، و7
% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المرسوم رقم 2.16.145 المشار
إليه أعلاه.
المادة الثالثة:
تفتح هذه المباراة، في وجه المترشح (ة) من الجنسية المغربية والمستوفي(ة) للشروط التالية:
أن يتمتع بالحقوق الوطنية وذا مروءة، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
أن يبلغ المترشح (ة) من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن
تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن
يتجاوز 45 سنة؛
أن يكون المترشح (ة) حاصلا على دبلوم تقني متخصص في الأشغال الكبرى، مسلم من طرف إحدى مؤسسات
التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين
المهني، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30
أبريل 2012 وفق ما تم تعديله وتتميمه.
المادة الرابعة
تشمل المباراة على اختبار كتابي، واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مواضيعها ومددها ومعاملاتها
وفقا للجدول التالي:
الدرجة المتبارى بشأنها
تقني من الدرجة الثالثة
مواضيع الاختبارات
المدة الزمنية المعامل
اختبار كتابي موضوع عام أو أسئلة ذات
اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو ثلاث (3)
الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات
الجماعة.
اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع
المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه
لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما
معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام
أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
ساعات
ما بين 15 و
45 دقيقة
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو
تقل عن 05 من 20
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحات والمترشحون، الحاصلون على معدل لا يقل عن 12
من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة اقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحات والمترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى
بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل
عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.
المادة الخامسة:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
-1 طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن الاسم الشخصي والعائلي للمترشح (ة) وعنوانه (۱) ورقم
هاتفه (ا) وبريده (ا) الالكتروني؛
2- نسخة من دبلوم تقني متخصص في الأشغال الكبرى مصادق عليها، مصحوب بنسخة من قرار المعادلة
عند الاقتضاء؛
3 - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
4- سيرة ذاتية للمترشح (ة) تحمل صورة حديثة للمترشح (ة)؛
5 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
6- شهادة التسجيل في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة؛
7- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة
للمتوفرين على هذه الوضعية)؛
علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم
الإدارية بالوثائق المطلوبة للتعيين في الوظيفة العمومية.
المادة السادسة
يوضع ملف الترشيح في ظرف من الحجم الكبير يحمل الاسم الشخصي والعائلي للمترشح (ة) مع تحديد
الدرجة والتخصص ، ويودع مباشرة لدى مكتب الضبط بمقر ملحقة السلام لجماعة السمارة مقابل وصل بالاستلام
أو يرسل عبر البريد المضمون إلى صندوق البريد رقم 87 السمارة خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من
يوم نشر هذا القرار إلى بولين... 2225........... وهو آخر أجل لقبول إيداع الترشيحات.
ويتعين على المترشح (ة) المتوفر(ة) على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء
المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. وعلى المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري
قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين
وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الأجل المحدد في الفقرة السابقة.
سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي ومركز الامتحان على موقع
التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية-www.collectivités
territoriales.gov.ma وبسبورة الإعلانات بمقر وملحقة السلام لجماعة السمارة.
ويعد الإعلان عن لائحة المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.
حرر بالسمارة في ......25 مهر 2004
رئيس جماعة السمارة
المعركة
المغربية
wald
لعمالة
شريف
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.