NOUVEAU
Concours de recrutement de 1 Technicien de 3ème grade en spécialités développement informatique et systèmes d'information
En bref
- Organisme
- Province Tiznit - TIZOUGHRANE
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 1
- Spécialité
- développement informatique et systèmes d'information
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Tiznit
- Date limite
- 17/08/2026 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 12/09/2026
Détails du concours — Province Tiznit - TIZOUGHRANE
Province Tiznit - TIZOUGHRANE organise Recrutement régulier pour Un poste au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité développement informatique et systèmes d'information . La date limite de dépôt des candidatures est le 17/08/2026 , et le concours aura lieu le 12/09/2026 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 17/08/2026 Délai expiré |
| Date du concours | 12/09/2026 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة اقليم تزنيت
دائرة أنزي
قيادة اداكوكمار
قرار رقم:11 بتاريخ : 30 يونيو 2026
الرئيس المجلس الجماعي لتيزغران بشأن تنظيم
مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة
جماعة تيزغ
سران
A A
إن رئيس المجلس الجماعي لتيزغران
بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 في شأن النظام الأساسي العام
للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛
بناء على الظهير الشريف رقم 85-15-11 الصادر في 20 رمضان 1436 الموافق 07 يوليو 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي
رقم 14-113 المتعلق بالجماعات ؛
بناء على الظهير الشريف رقم 060-18 صادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو 1958) بجزر الغش في الامتحانات والمباريات
العمومية ؛
بناء على المرسوم رقم 738-77-2 بتاريخ 27 شتنبر 1977 المتعلق بالنظام الأساسي الخاص بالموظفين الجماعيين ؛
بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات
والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارة العمومية كما تم تغييره وتتميمه ؛
بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر 2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات
التوظيف في المناصب العمومية ؛
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 صادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف
الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية ؛
بناء على المرسوم رقم 28-05-12 الصادر في 29 شوال 1426 (02 ديسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين
المشتركة بين الوزارات ؛
بناء على المرسوم رقم 451-17-2 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات
ومؤسسات التعاون بين الجماعات ؛
وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب
الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
بناء على المرسوم رقم 94-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من
الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية ؛
بناء على المرسوم رقم 96-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح
الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين ؛
بناء على المرسوم رقم 2.02.349 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف
ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية ؛
وبناء على قرار السيد الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب
الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها ؛
وبناء على المنشور رقم 14 2012- بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية ؛
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24.1168 الصادر في 27 من شوال 61445 ماي 2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج
مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية ؛
وبناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931 - D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و6167-D
بتاريخ 03 دجنبر .2020 حول التوظيف بالجماعة.
يقرر ما يلي
المادة الأولي:
تنظم جماعة تيزغران يوم السبت 12 شتنبر 2026 على الساعة العاشرة صباحا بمقر الثانوية الإعدادية محمد
البقالي بمركز جمعة إداوسملال جماعة تيزغران مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة حسب
التخصص المبين في الجدول اسفله.
المادة الثانية:
ويحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في (01) منصب واحد ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين
على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين
الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لإحكام المادة 8 من المرسوم رقم 218.97.2 الصادر في 18 شعبان
1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة:
يشارك في المباراة المترشحات المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40
سنة في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة
أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج
الدرجة المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أسفله، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات
النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
الدرجة
الشهادة المطلوبة
التخصصات المطلوبة عدد المناصب
دبلوم تقني متخصص : مسلم من طرف مؤسسات
التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم
2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام التنمية المعلوماتية
تقني من الدرجة الثالثة لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات
أو
المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات الأنظمة المعلوماتية
المرسوم رقم 90.12.2 بتاريخ 30 ابريل 2012.
المادة الرابعة:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
طلب الترشيح لاجتياز المباراة موجه الى السيد رئيس جماعة تيزغران.
ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.
نسخة من الدبلوم التقني المتخصص حسب الدرجة الممتحن بشأنها أو نسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
السجل العدلي.
السيرة الذاتية CV تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه الشخصي وبريده الالكتروني.
ترخيص كتابي لاجتياز المباراة تسلم من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين تحت طائلة
رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى تبين لاحقا انهم موظفون او متعاقدون مع ادارة او جماعة
ترابية اخرى.
نسخة من الشهادة التي تثبت التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية
إعاقة) أو شهادة تثبت صفة مقاوم او مكفول امة أو عسكري قديم أو محارب قديم.
المعامل
المادة الخامسة:
تشمل مباراة التوظيف على اختبارين كتابي وشفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مدتهما ومعاملاتهما حسب
الجدول أسفله:
نوع الاختبار
الموضوع
المدة
الاختبار الكتابي
الاختبار الكتابي: موضوع عام أو أسئلة ذات
اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو
ثلاث (03)
ساعات
الاختبار الشفوي
الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات
الجماعات الترابية
الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا تناقش
فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا
دقيقة
مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص ما بين 15 و45
المطلوب أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على
ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة
المتباري بشأنها.
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 05 على 20. ويتأهل
لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 على الأقل في الاختبار الكتابي
دون الحصول على نقطة اقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المنصب المتباري بشأنه، مرتبين حسب الاستحقاق من
بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل على 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية، وكذا لائحة
الانتظار طبقا لمقتضيات المادة 12 من المرسوم رقم 02.11.621 المذكور أعلاه
المادة السادسة:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة تيزغران مقابل وصل باستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات
العمومية إلى غاية يوم 2:17 غشت 2026: وهو أخر اجل لقبول وإيداع الترشيحات أو ترسل عبر طريق البريد
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.
المادة السابعة:
سيتم نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على بوابة التشغيل العمومي
www.emploi-public.ma وعلى البوابة الالكترونية للمديرية العامة للجماعات الترابية
www.collectivites-territoriales.gov.ma ، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز مختلف
مراحل المباراة.
تيزغران في.
جماعة
رئيس المجلس الجماعي مديم
الرئيس : حسن قديم
نیز خران
Président: Hassan RAD
Président de la commune
رئيس المجلس
📢 Documents du concours par étape (annonce, convocations, résultats) 🆕 mis à jour il y a 13 jours
Tous les documents officiels de ce concours au fil des étapes (annonce, listes des convoqués, résultats) publiés par l'administration organisatrice.
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 17/08/2026.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de Un poste au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : développement informatique et systèmes d'information.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Souss-Massa.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 12/09/2026.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.