Concours de recrutement de 48 Technicien de 3ème grade en spécialités genie civilinformatiqueele
En bref
- Organisme
- Préfecture d'Agadir Idaoutanane - AGADIR
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 48
- Spécialité
- genie civilinformatiqueele
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Agadir
- Date limite
- 12/12/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 25/01/2026
Détails du concours — Préfecture d'Agadir Idaoutanane - AGADIR
Préfecture d'Agadir Idaoutanane - AGADIR organise Recrutement régulier pour 48 postes au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité genie civilinformatiqueele . La date limite de dépôt des candidatures est le 12/12/2025 , et le concours aura lieu le 25/01/2026 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 21/11/2025 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 12/12/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 25/01/2026 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature — préparer le dossier → |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة سوس ماسة
عمالة اكادير اداوتنان
جماعة أكادير
المديرية العامة للمصالح الجماعية
قسم الموارد البشرية
عدد
ق.م.ب
إن رئيس مجلس جماعة أكادير؛
Royaume du Maroc
Ministère de l'intérieur
Région Souss-Massa
Préfecture Agadir Ida Outanane
Commune d'Agadir
Direction Générale des Services Communaux
Division des Ressources Humaines
EO I XO
VILLE D'AGADIR
مدينة أكادير
أكادير في :
قرار لرئيس المجلس الجماعي لأكادير 20 نونبر 2025
بشأن إجراء مباريات للتوظيف
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (7 يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم
113.14 المتعلق بالجماعات ولا سيما المادة 96 منه.
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 موافق 24 فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام
للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 دي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في
الامتحانات والمباريات العمومية.
- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1397 موافق 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي
الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه.
- بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 دي الحجة 1432 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم
مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.
- بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 7 غشت 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف
أسلاك ودرجات الإدارة
ة العمومية والجماعات المحلية.
- بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذو القعدة 1413 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن
المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من اطر الدولة.
- بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 02 دجنبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين
المشتركة بين الوزارات.
ببعض
- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج
مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.
- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة
من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.
- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح
الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
- بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 (30) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج
مختلف الدرجات المحدثة . بموجب الأنظمة الأساسية.
- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب
الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.
- بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.
- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 شوال 1445 (6) ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج
مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.
- بناء على الدوريات الصادرة عن السيد وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18
شتنبر 2019 و 6167-D بتاريخ 3 دجنبر 2020 حول التوظيف بالجماعات.
* يقرر ما يلي*
المادة الأولى:
تنظم جماعة أكادير يوم الأحد 25 يناير 2026 على الساعة التاسعة صباحا (9:00) بالمدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بأكادير
(ENSA)، الكائنة بمدخل حي تيليلا قرب كلية الطب، أو بمراكز أخرى عند الاقتضاء، مباراة للتوظيف حسب الدرجات
والتخصصات المحددة في الجدول عقبه
الدرجة
الشروط المطلوبة
التخصص
عدد المناصب
المتبارى
بشأنها
تقني
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف احدى مؤسسات تقني متخالتكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 الصادر في
في الهندسة المدنية
من
الدرجة
الثالثة
9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني او احدى تقني متخصص في التطوير المعلوماتي
الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المنتدب لدى رئيس
الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا
(السلم (9) لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.
أو التنمية الرقمية
تقني متخصص في الهندسة الكهربائية
تقني متخصص في التعمير
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي :
المباراة المتبارى بشأنها
نوع الاختبار
الاختبار الكتابي
الثالثة
الموضوع
المدة
المعامل
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف ثلات (3)
المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية.
ساعات
- تقني من الدرجة الاختبار الشفوي تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه ما بين 15
أو التطبيقي أو هما لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على و 45 دقيقة
ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
معا
- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20
- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي،
- تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب
الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20
- إذا تبث بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أُعْلِنَ عن نجاحه لا يتوفر على أحد الشروط
المطلوبة فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق، بمترشح (ة) آخر يستوفي هذه الشروط حسب الترتيب المحدد في لائحة
الانتظار.
- يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثمانية وأربعين منصبا (48)، يخصص حسب كل درجة أو تخصص 25 % منها لفائدة
الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين، والحاملين لبطاقة
شخص معاق طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 بتاريخ 19 دجنبر 1997.
المادة الثانية:
يشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون من الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر
في فاتح يناير من سنة 2026 ، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون
أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، أو
على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
المادة الثالثة:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
طلب الترشيح لاجتياز المباراة يحمل العنوان الشخصي للمترشح ورقم هاتفه والبريد الالكتروني والصنف المترشح له.
سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة.
نسخة من الدبلوم في التخصص المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء طبقا للمقتضيات النظامية الجاري
بها العمل.
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة مسلمة من طرف الجهة المختصة بتسليمها.
نسخة من الشهادة التي تتبث صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).
ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant يحملان طابعا بريديا والاسم والعنوان الكامل والحالي للمترشح.
بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين عليهم إرفاق ملفاتهم بالموافقة الصريحة لرئيس الإدارة التي ينتمون إليها لأجل السماح لهم
باجتياز المباراة.
المادة الرابعة:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط المركزي بالقصر البلدي الكائن بساحة البريد شارع مولاي عبد الله اكادير أو عن طريق البريد
المضمون الى العنوان التالي : جماعة اكادير ص.ب الرقم 4 الرمز البريدي 80000 ، ابتداء من تاريخ النشر إلى غاية يوم الجمعة
12 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة و 30 دقيقة بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.
وبالنسبة للمترشحين للمناصب المتعلقة بالفئات الخاصة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم
والأشخاص ذوي الإعاقة المنصوص عليها في المادة الأولى، فيجب أن توجه ملفاتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
المادة الخامسة:
يتم نشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة والإعلان عن النتائج الكتابية والنهائية على :
* البوابة الوطنية للتشغيل العمومي
بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية :
* الموقع الالكتروني للجماعة :
www.emploi-public.ma
www.collectivites-territoriales.gov.ma
www.agadir.ma
ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، كما يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل المتاحة.
ملاحظات هامة:
يوضع ملف الترشيح داخل ظرف كبير الحجم يحمل الاسم الكامل للمترشح والدرجة والتخصص موضوع الترشيح.
يلغى كل ملف ترشيح متوصل به بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.
علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فان المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بإتمام ملفاتهم
بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين في الوظيفة العمومية.
الرئيس
المغربية
المملكة
الرئيس
أكادير
جماعة /
عن الرئيس ويتفويض منه
المدير العام للمصالح الجماعية
إمضاء : الحسن بن محمد
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🧭 Parcours de ce concours
- 📢 Avis de concours — 21/11/2025 (cette page)
- 🏆 Résultats
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 12/12/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 48 postes au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : genie civilinformatiqueele.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Souss-Massa.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 25/01/2026.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.
