NOUVEAU
Concours de recrutement de 12 Technicien de 3ème grade en spécialités urbanisme+genie civil+electricite+informatique
En bref
- Organisme
- Province de Kénitra - SIDI TAIBI
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 12
- Spécialité
- urbanisme+genie civil+electricite+informatique
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Kénitra
- Date limite
- 26/11/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 14/12/2025
Détails du concours — Province de Kénitra - SIDI TAIBI
Province de Kénitra - SIDI TAIBI organise Recrutement régulier pour 12 postes au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité urbanisme+genie civil+electricite+informatique . La date limite de dépôt des candidatures est le 26/11/2025 , et le concours aura lieu le 14/12/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 26/11/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 14/12/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة الرباط - سلا القنيطرة
عمالة إقليم القنيطرة
باشوية سيدي الطيبي
قرار رقم
: 123 بتاريخ.
لرئيس جماعة سيدي الطيبي بشأن تنظيم مباراة التوظيف
في درجة ، تقني
من
الدرجة الثالثة ( السلم 9)
جماعة سيدي الطيبي
مصلحة الموارد البشرية
إن رئيس المجلس الجماعي لسيدي الطيبي
الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 07 يوليوز 2015 ) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات
. بمقتضى الظهير الشريف رقم : 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره
وتتميمه.
. بناء على المرسوم رقم 3 277,738 الصادر في 13 شوال 1397 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات ، كما وقع تغييره وتتميمه
بناء على المرسوم ملكي رقم 401-67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) ب سن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك
و درجات و مناصب الإدارات العمومية.
. بناء على الظهير شريف رقم 1.58.060 بتاريخ 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية
بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في
من ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011 بتحديد شروط و كيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب
العمومية . كما وقع تغييره وتتميمه
بناء على المرسوم رقم 05.72 . 2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر 2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات .
. بناء على المرسوم رقم 2.02.349 صادر في 27 من جمادى الأولى 71423) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات
الإدارات العمومية والجماعات المحلية.
. بناء على المرسوم رقم 90-12-22 صادر في 8 جمادى الآخرة 1433 30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة .
الأساسية.
للمقاومين؛
الأنظمة
بموجب
. بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ ب ها
• بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422) 22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب
العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية .
. بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في )
من ربيع الأول 1422 22) يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات
العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
. بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في !
ربيع الأول 1426 (23) نونبر 2017) بسن نظام المحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات.
بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 07 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في اطار جديد
من أطر الدولة
من
بناء على قرار السيد الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص
المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها ؛
. بناء على قرار وزير الداخلية عدد 1168.24 صادر في 27 شوال 1445 6 ماي 2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات
التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية .
وعدد
بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019
6167 بتاريخ 03 2020 المتعلقة بتنظيم مباريات التوظيف بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية دجنبر
بتاريخ
شتنبر 2019 .
وعدد
قرر ما يلي
المادة الأولى : تنظم يوم 14 دجنبر 2025 على الساعة التاسعة صباحا بجامعة ابن طفيل القنيطرة ، مباراة توظيف 12 تقنييا من
الدرجة الثالثة السلم 09 تخصصات مختلفة
تخصص حسب
سب كل تخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و
%7 منها لفائدة الأشخاص في وضعية اعاقة و الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 الصادر
في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثانية: شروط الترشيح والت
خصصات المطلوبة
الاطار
الشروط
عدد
التخصصات
المناصب
التعمير
البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر حتى فاتح يناير من السنة
تقني من الدرجة الثالثة
المسلمة
من
الكهرباء
الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن الهندسة المدنية أو
تصحيحها لأجل التقاعد دون * أن
الأشغال الكبرى
45 سنة ، والحاصلين على شهادة تقني متخصص يتجاوز
طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ
09 يناير 1987 او احدى الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة
طبقا لمقتضيات المرسوم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012 أو إحدى الشهادات المعادلة
- التوفر على رخصة السياقة من نوع C أو D أو هما معا بالنسبة لتخصص الكهرباء .
التنمية المعلوماتية
أو الأنظمة والشبكة
المعلوماتية
المادة الثالثة : مواضيع المباراة .
نوع الاختبار
1 - إختبار كتابي باختصاصات الجماعة الترابية .
يوم
الموضوع
المدة
المعامل
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو ثلاث (3)
2 - اختبار شفوي أو مواضيع وقضايا مختلفة أو اختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرة
تطبيقي أو هما معا المرشح على ممارسة المهام
ساعات
ما بين 15
دقيقة
المادة الرابعة : تودع ملفات الترشيح مباشرة لدى مكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون على عنوان الجماعة وذلك قبل
نونبر على الساعة الرابعة و النصف بعد الزوال ( 16h30) وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات المصحوبة بالوثائق التالية :
طلب خطي للمترشح يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي وعنوانه الشخصي ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني .
الدبلوم أو الشهادة المطلوبة أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل .
نسخة من
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية .
سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة .
نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم او مكفول الأمة
شهادة التسجيل في لوائح المعاقين ) بالنسبة للأشخاص المعاقين )
ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح ورقم هاتفه.
يتعين على المرشحين الموظفين ارفاق ترشيحهم بموافقة ادارتهم الاصلية قصد اجتياز المباراة تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين
ملاحظة مهمة : يوضع ملف الترشيح داخل ظرف كبير الحجم يحمل الاسم الكامل للمترشح والمنصب موضوع الترشيح .
المادة الخامسة: سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي
www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية : .www.collectivités-territoriles ، ويعد
هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار.
حرر بسيدي الطيبي ، في
إمضاء : سع
وزارة
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 26/11/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 12 postes au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : urbanisme+genie civil+electricite+informatique.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Rabat-Salé-Kénitra.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 14/12/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.