Concours de recrutement de 2 Administrateur 2ème grade en spécialités gestion des ressources humaines et droit privé
En bref
- Organisme
- Préfecture d'Oujda Angad - Conseil Régional de l'Oriental
- Grade
- Administrateur 2ème grade
- Postes
- 2
- Spécialité
- gestion des ressources humaines et droit privé
- Diplôme requis
- Master
- Lieu
- Oujda
- Date limite
- 17/11/2025 — clôturé
- Salaire
- 9 506 DH net / mois
- Date du concours
- 14/12/2025
Détails du concours — Préfecture d'Oujda Angad - Conseil Régional de l'Oriental
Préfecture d'Oujda Angad - Conseil Régional de l'Oriental organise Recrutement régulier pour 2 postes au grade de Administrateur 2ème grade , spécialité gestion des ressources humaines et droit privé . La date limite de dépôt des candidatures est le 17/11/2025 , et le concours aura lieu le 14/12/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Administrateur 2ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 30/10/2025 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 17/11/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 14/12/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature — préparer le dossier → |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة الشرق
جهة الشرق
المديرية العامة للمصالح
مديرية الشؤون الإدارية والقانونية
قسم الموارد البشرية وهندسة التكوين
مصلحة تدبير شؤون الموظفين
جهة الشرق
OZECI +CloC+1 ЄCЄIX
RÉGION DE L'ORIENTAL
قرار رقم 557 بتاريخ 06 أكتوبر 2025
لرئيس مجلس جهة الشرق
بشأن إجراء مباراة للتوظيف في عدة درجات
المملكة.
إن رئيس مجلس جهة الشرق.
(10) مناصب)
المغربية
جهة
الشرق
قذارة
- بمقتضى الظهير الشريف رقم: 1.15.83 الصادر في 20 رمضان 1436 07 يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق
بالجهات؛
- بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة
العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
- بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛
وبناء على:
المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره
المرسوم رقم 2.11.471 بتاريخ 15 من شوال 1432 (14) سبتمبر (2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين
المعماريين المشتركة بين الوزارات؛
المرسوم رقم 2.06.377 بتاريخ 20 ذي القعدة 1431 ( 29 أكتوبر (2010 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين
وتتميمه
الوزارات؛
- المرسوم رقم 2.05.72 بتاريخ 29 شوال 1426 02 دجنبر 2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات
- المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في
المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛
- المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 301433 ابريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات
بموجب
الأنظمة الأساسية؛
المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية
المحتفظ بها للمقاومين؛
- المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة
للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
- المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج
المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
المرسوم رقم 231-2-2 صادر في 7 ذي القعدة 291413) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم
في إطار جديد من أطر الدولة؛
قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها إلى الاشخاص
المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛
قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 61445 ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في
المناصب العمومية بالجماعات الترابية
المادة الأولى:
يقرر ما يلي:
- تجرى مباراة للتوظيف في الدرجات والتخصصات المحددة في الجدول أسفله ، وذلك يوم 14 ديسمبر 2025 على الساعة التاسعة صباحا
بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباراة.
- ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 10 مناصب كما هو مبين في الجدول أسفله، وتخصص نسبة %25 من هذه المناصب لفائدة
الأشخاص المتوفرين على صفة قدماء المقاومين أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين أو مكفولي الأمة و 7 % منها لفائدة الأشخاص
المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق
ل 19 شتنبر 1997
المادة الثانية
2 الشرق
- يشارك في المباراة المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر
18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة لمهندس
بالنسبة لمتصرف من الدرجة الثانية
دولة الدرجة الأولى وكذلك
18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة لتقني من الدرجة الثالثة والرابعة
ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن
يتجاوز 45 سنة.
- والحاصلون على الشواهد والدبلومات المسلمة من طرف المدارس أو معاهد التكوين المهني أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة
لتسليمها، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم المشار
إليه أعلاه رقم 90-12-22 الصادر في 28 جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012 كما هو مبين في الجدول أسفله:
الدرجة
التخصصات المطلوبة عدد المناصب
مهندس دولة من الدرجة
الأولى
الهندسة المعلوماتية
تدبير الموارد البشرية
متصرف من الدرجة الثانية
القانون الخاص
تقني متخصص في تدبير
المقاولات
تقني من الدرجة الثالثة
تقني متخصص في
المحاسبة
الدبلوم او الشهادة المطلوبة
. شهادة مهندس دولة مسلمة من طرف المدارس
أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية
المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات
المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري
بها العمل.
دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم
الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر
المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة لها
طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى
مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم
رقم 2.86.325 الصادر في 9 يناير 1987 بسن
نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى
الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا
للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
تقني في تدبير المقاولات
تقني من الدرجة الرابعة
تقني في المحاسبة
دبلوم تقني مسلم من طرف إحدى مؤسسات
التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم
2.86.325 الصادر في 9 يناير 1987 بسن نظام
عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى
الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا
للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
- ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة خارج التخصص المطلوب.
المادة الثالثة
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجهة الشرق مقابل وصل بالاستلام ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية
أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي: إدارة جهة الشرق شارع ولي العهد الأمير مولاي الحسن وجدة، ابتداء من
يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم 17 نومبر 2025 وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات. (يعتد بتاريخ تأشيرة
ختم مصالح البريد).
المادة الرابعة
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف
المحقق
2 م
لمارة
اقدرها
نسخة من الشواهد والديبلومات في التخصصات المطلوبة مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء،
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة ورقم الهاتف والعنوان الشخصي والالكتروني للمترشح
شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة مسلمة من طرف وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة
والأسرة،
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم،
كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق
مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي
يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق ملفات ترشيحهم بالموافقة الصريحة لرئيس الإدارة الأصلية قصد اجتياز هذه
المباراة تحت طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو
جماعة ترابية أخرى ولا يتوفرون على هذه الموافقة.
علاوة على الوثائق المذكورة فإن المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة الزمين بتتميم ملفاتهم
بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو التوصل به خارج الأجال.
المادة الخامسة:
تشمل المباراة اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما ومواضيعهما كما يلي:
الدرجة المتبارى بشأنها
نوع الاختبار
الموضوع
المدة
المعامل
المغربية
اختبار كتابي
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات
متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف
ثلاث (3) ساعات المطلوب شغلها أو باختصاصات الجهة أو
بالتخصصات المطلوبة.
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع
مهندس دولة من
الدرجة الأولى
اختبار شفوي أو
تطبيقي أو هما معا
مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في
التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف تقييم حوالي 30 دقيقة
جهة
2 الشرق
وزارة
اختبار كتابي
متصرف من الدرجة
الثانية
مدى قدرته ملى ممارسة المهام أو الوظائف
المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات
متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف
المطلوب شغلها أو باختصاصات الجهة أو
بالتخصصات المطلوبة.
ثلاث (3) ساعات
اختبار شفوي
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع
مختلفة، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة
المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى
بشأنها.
حوالي 30 دقيقة
اختبار كتابي
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات
متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف
المطلوب شغلها أو باختصاصات الجهة أو
بالتخصصات المطلوبة.
ثلاث (3) ساعات
تقني من الدرجتين
الرابعة والثالثة
اختبار شفوي أو
تطبيقي أو هما معا
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع
مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في
التخصص المطلوب، بهدف تقييم مدى قدرته حوالي 30 دقيقة
ملى ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة
بالدرجة المتبارى بشأنها.
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20 ، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 على 20.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب
الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 على 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.
المادة السادسة:
ستنشر لائحة المترشحيت المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma _وعلى بوابة
المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma
وجدة 06 اکتوبر 2025
جلسة
2 المشرق
القذارة
محمد بوعرورو
رئيس مجلس جهة الشرق
ہو
مجلس جهة الشرق شارع صاحب السمو الملكي ولي العهد الأمير مولاي الحسن وجدة الهاتف: 0536524905 - الفاكس: 0536524906
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Master
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Master)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 17/11/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 2 postes au grade de Administrateur 2ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : gestion des ressources humaines et droit privé.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Master.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Oriental.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 14/12/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.
