NOUVEAU
Concours de recrutement de 7 Technicien de 3ème grade en spécialités divers
En bref
- Organisme
- Province de Beni Mellal - KASBA TADLA
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 7
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Kasba Tadla
- Date limite
- 15/09/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 28/09/2025
Détails du concours — Province de Beni Mellal - KASBA TADLA
Province de Beni Mellal - KASBA TADLA organise Recrutement régulier pour 7 postes au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité divers . La date limite de dépôt des candidatures est le 15/09/2025 , et le concours aura lieu le 28/09/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 15/09/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 28/09/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملك
ة المغربي
ة
وزارة الداخلية
ولاية جهة بني ملال - خنيفرة
إقليم بنت
جماعة قصبة تادل
مديري
لال
ة
ة المصالح الجماعية
مصلحة الميزانية والنفقات
والموارد البشرية والصفقات
جماعة قصبة تادلة
COMMUNE DE KASBA TADLA
toXHA٤+ IMCHO
t.C.U.O+IXIO:
UЄ.. I t.CI.E IOI CHИ. XIЄHO.
t.ox. I el CNN.M
قرار رقم 111 بتاريخ 16 يوليوز 2025 لرئيس مجلس جماعة قصبة تادلة
بشأن تنظيم مبارة توظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة.
إن رئيس مجلس جماعة قصبة تادلة
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة
العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.
العمومية.
- بناء على الظهير الشريف رقم : 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 ، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.
وبناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 (27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات
كما وقع تغييره وتتميمه.
وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات
- بناء على مرسوم ملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة
بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية.
- وبناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات
التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.
- وبناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 (30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج
مختلف الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية.
مرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات
التعاون بين الجماعات.
- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005) شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين
المشتركة بين الوزارات.
- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات
العمومية المحتفظ بها للمقاومين.
. بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 22 يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات
التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
. وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة
من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.
- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها
الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المأوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.
- مرسوم رقم 28-02-149 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض
أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية.
- بناء على المرسوم رقم 21-2-2 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب
نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.
- وبناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 06 ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب
العمومية بالجماعات الترابية
- بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 691- بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 61679-D بتاريخ 03 دجنبر
Scanné avec CamScanner
. المادة الأولى :
يقرر ما يلي
يعلن رئيس مجلس جماعة قصبة تادلة عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة حسب
التخصصات المبينة في الجدول أسفله, وذلك يوم .........
قصبة تادلة أو مؤسسات أخرى عند الاقتضاء.
الدرجة
الشهادة المطلوبة
على الساعة التاسعة صباحا بجماعة
عدد
التخصصات المطلوبة
المناصب
الشبكات والأنظمة
المعلوماتية.
تقني من الدرجة
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات
التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325
بتاريخ 9 يناير 1987, بسن نظام عام لمؤسسات تطوير المعلوميات
التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها (السلم (9)
الثالثة
المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم
2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.
الهندسة المدنية.
الأشغال الكبرى.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في سبعة (07) مناصب, وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة
الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم, 79% منها لفائدة الأشخاص المعاقين
الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان
1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
. المادة الثانية :
يشارك في المباراة المترشحون والمترشحات المستوفين للشروط التالية :
أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
أن يتمتع بالحقوق الوطنية, وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية.
أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد
حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45
سنة.
أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في
الجدول أعلاه, ولا يعتد بشهادة النجاح, ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص
المطلوب.
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم,
تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
الصفحة 42
Scanné avec CamScanner
. المادة الثالثة :
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :
طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم
هاتفه وبريده الإلكتروني.
نسخة لأصل الدبلوم المطلوب في التخصص المشار إليه أعلاه المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو
المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف
بتحديث القطاعات العامة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل, مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند
الإقتضاء مع شهادة تثبت توفر المترشح (ة) على التخصص المطلوب إذا لم يكن مذكورا في الدبلوم.
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
سيرة ذاتية للمترشح (ة) تحمل صورة حديثة.
ظرفان متنبران يحملان الاسم الكامل وعنوان المترشح.
ترخيص من الإدارة المشغلة لإجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف, تحت طائلة الرفض أو
الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.
نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين
على هذه الصفة).
شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).
كل وثيقة تثبت توفر المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها,
عند الاقتضاء.
علاوة على الوثائق المطلوبة, فإن المترشحين الناحجين بصفة نهائية في هذه المباراة, ملزمين بتتميم ملفاتهم
بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيف العمومية.
المادة الرابعة :
تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام, أو ترسل عبر البريد المضمون إلى
العنوان التالي جماعة قصبة تادلة (يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد) وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية
من يوم نشر هذا الإعلان, ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم .
قبل الساعة الرابعة
والنصف مساء, وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.
1 شتنبر 2025
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.
. المادة الخامسة :
تشمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتهما كالتالي :
نوع الإختبار
الموضوع
المدة
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق
الإختبار الكتابي | بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة ثلاث (03) ساعات
الترابية.
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا
الاختبار الشفوي | مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب, أو
هما معا. بهذف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو
أو التطبيقي
ما بين 15 و 45 دقيقة
الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
Scanné avec CamScanner
المعامل
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 209,0, وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي, دون الحصول
على نقطة اقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين, في حدود المناصب المتبارى بشأنها, ولائحة الانتظار, مرتبين حسب
الاستحقاق, من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20, دون الحصول على نقطة إقصائية.
. المادة السادسة :
تنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي,
www.emploi-public.ma وعلى ى بوابة المدي رية الع امة للجماع سات الترابية
www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية والعمالة أو
الإقليم المعني, عند توفرهما, ويعد هذا النشر بمثابة إستدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار.
إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن المترشح سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر
على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة, فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الإستحقاق) بمترشح آخر مسجل -
في لائحة الإنتظار يستوفي هذه الشروط.
كة المغربية.
درر بقصبة تادلة, في : 16-07-2025
رئيس المجلس الجماعي
جماعة
قصبة تادلة
رت جماعة قصبة تادلة
ا
الكبير وافي
Scanné avec CamScanner
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 15/09/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 7 postes au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : divers.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Béni Mellal-Khénifra.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 28/09/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.