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Au Maroc, le jour de grève n'est pas rémunéré (art. 6 de la loi organique 97-15). Dans la fonction publique, la retenue suit le décret 2-99-1216 : chaque période d'absence compte pour une demi-journée retenue à 1/60 du salaire mensuel, soit 1/30 par journée (200 DH par jour pour un salaire de 6 000 DH).
Ce que dit la loi organique sur la grève
La loi organique n° 97-15 fixant les conditions et modalités d'exercice du droit de grève a été publiée au Bulletin officiel n° 7389 du 24 mars 2025 ; elle couvre les fonctionnaires et agents du secteur public (art. 1). L'article 6 prévoit que tout gréviste est en situation d'arrêt temporaire de travail non rémunéré. La loi entre en vigueur six mois après sa publication (art. 33).
Comment la retenue est-elle calculée ? (décret 2-99-1216)
Dans la fonction publique s'applique le décret n° 2-99-1216 du 10 mai 2000 relatif aux retenues sur les salaires des fonctionnaires absents sans justification : toute absence pendant l'une des deux périodes de travail quotidiennes compte pour une demi-journée, retenue à raison de 1/60 du salaire mensuel (hors allocations familiales), soit 1/30 par journée entière.
| Salaire mensuel | Demi-journée (1/60) | Journée (2/60) |
|---|---|---|
| 6 000 DH | 100 DH | 200 DH |
| 9 000 DH | 150 DH | 300 DH |
Exemples indicatifs. Le fonctionnaire reçoit d'abord une demande écrite de justification, puis le chef d'administration émet l'ordre de retenue avec copie à l'intéressé.
Délais de grève dans le secteur public (art. 13 et 14)
Une grève nationale ou dans un service public ne peut être déclenchée qu'après 45 jours (prolongeables une fois de 15 jours) suivant la réception du cahier revendicatif, ou 30 jours suivant les points litigieux, avec un préavis de 7 jours aux autorités (5 jours pour les services publics locaux et les entreprises privées). Les délais se comptent en jours francs (art. 32).
Le service minimum (art. 21)
Dans les services vitaux listés par la loi (établissements de santé, tribunaux, Bank Al-Maghrib, transports, télécommunications, eau, électricité et énergie, assainissement et déchets, médicaments…), un service minimum doit être assuré pendant la grève, son niveau étant fixé par voie réglementaire après consultation des syndicats.
Vos autres droits
Droits et obligations généraux : le statut général de la fonction publique ; secteur privé : le Code du travail. Pour calculer le salaire net : le simulateur de salaire.
L'essentiel à retenir
- Jour de grève non payé (loi 97-15).
- Demi-journée = 1/60 du salaire mensuel.
- Journée entière = 1/30.
- Secteur public : délai de 45 jours et préavis de 7 jours.
- Service minimum dans les services vitaux.