Modèle de concours : Administrateurs 2021
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.
— صفحة 1 — Missible de Troroll l Pratassissesig اسئلة السارية را قفل والالماح همني Concours de recrutement des administrateurs du 2eme grade au Ministère du Travail et de l'Insertion Professionnelle Session: 18 avril 2021 Option: Administrateur Épreuve : Écrite EPREUVE : QCM + DISSERTATION Durée: 3 heures VARIANT A الاختبار أسئلة متعددة الخيارات + تحريري موضوع التنقيط: 100 نقطة (أسئلة متعددة الخيارات 60 نقطة، الموضوع 40 نقطة) التعليمات: أجب عن الأسئلة الموجودة في ورقة الإجابة المقدمة عن طريق تلوين الإجابة او (الإجابات) الصحيحة ( D و ) على سطر كل سؤال الإجابة الخاطئة: 10 نقطة الإجابة الصحيحة: نقطة واحدة عدم الإجابة: 0 نقطة (بالنسبة للأسئلة التي تحتوي على أكثر من إجابة محتملة، يعتبر الخطا في إحدى الإجابات إجابة خاطئة). يقصد بوكالات التشغيل الخصوصية الوكالات التي تقوم : ... بشغل من الاشغال أو انجاز خدمة من الخدمات المقاول اصلي .B. التقريب بين طلبات و عروض العمل تشغيل اجراء بهدف وضعهم مؤقتا رهن إشارة مقاولة مستعملة بإنجاز عمليات للتكوين ع بإنجاز عمليات للتنقيب عن فرص الشغل Notation: 100 points (QCM: 60 points, dissertation : 40 points) Consignes: Répondez aux questions sur la feuille de réponse fourni en coloriant la ou les bonnes réponses (A, B, C, D ou E) sur la ligne de chaque question. Pas de réponse: 0 point Bonne réponse : 1 point Mauvaise réponse : -1 point (Pour les questions ayant plus d'une réponse possible, une erreur sur l'une des réponses est considérée comme mauvaise réponse) 1 On entend par agence de recrutement privée les agences qui accomplissent: A. L'exécution d'un certain travail ou la réalisation de certains services pour un entrepreneur principal B. Le rapprochement entre la demande et l'offre du travail C. L'embauchage des salariés en vue de les mettre provisoirement à la disposition d'une entreprise utilisatrice D. La réalisation d'actions de formation E. La réalisation d'actions de prospection auprès des employeurs 2 Lequel de ces pays n'est pas membre de la Ligue Arabe ? A. Ethiopie B. Comores C. Soudan D. Somalie E. Palestine A Code de commerce B. Convention collective C. Réglement intérieur 3 Quel texte ne fait pas partie de la législation sociale : Qu'est-ce que la Gestion des ressources humaines ? 4 5 A. L'ensemble des métiers permettant d'encadrer le personnel de l'entreprise. B. La concillation des intérêts de l'entreprise avec les contraintes liées au personnel. C. L'ensemble des fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources du personnel. D. L'ensemble des techniques de motivation du personnel. E. Gestion des emplois et de la formation Quelles sont les prestations non gérées par la CNSS? A. Allocations Familiales des salariés ; B. Prestations Assurance Maladie Obligatoire pour les agents de l'état C. Prestation de retraite pour les salariés du privé; D. Prestation de retraite pour les agents de l'état; E. Assurance Maladie Obligatoire pour les salariés du privé: L'organisation des pays exportateurs de pétrole s'appelle: 6 A. L'Alliance du monde Arabe B. L'OCDE C. L'OPEP 7 Comment définir une convention collective ? A. Accord écrit visant la protection du consommateur D. OPEC B. Accord écrit suite à la négociation des conditions de travail des salariés C. Accord écrit par lequel une personne met son activité à la disposition d'une autre personne 8 Les axes de la politique de l'emploi A. Des politiques économique & social B. Des politiques d'éducation, de formation et de développement du secteur privé C. Des politiques du Marché du Travail D. Des politiques de développement du secteur public 9 Le corps d'inspection du travail : A. Contrôle les entreprises du secteur privé B. Contrôle le secteur public C. Contrôle le secteur privé et le secteur public 10 Combien d'États sont membres permanents du Consell de sécurité de l'ONU ? A. 4 8. S C. 12 0.15 11 12 Les politiques du marché du travail comprennent: A. Des mesures actives de l'emploi C. Des mesures incitatives à l'emploi E. Des mesures de gouvernance D'où vient les ressources de 'Etat : B. Des mesures passives de l'emploi D. Des mesures organisationnelles C E. A. Les impôts et taxes B. Les rémunérations de services rendus et les redevances Les produits des amendes D. Les revenues du domaine de l'Etat Les fonds du concours, dons et legs | 13 | Quelles sont les catégories des Travailleurs non-salaries qui bénéficient déja de l'Assurance Maladie Obligatoire et de la retraite ? A. Les restaurateurs B.Les médecins C. Les Avocats D. Les Adouls. E. Les responsables des cafés 14 L'effet de Noria désigne en matière de gestion des ressources humaines ? A. Un indicateur pour mesure l'efficacité de recrutement B. La mesure de l'économie obtenue par une entreprise lors du remplacement de or calariór olur lounar effortif constant أي من بين هذه البلدان لبس عضوا في جامعة الدول العربية الإثيوبيا .B حزر القمر .. السودان .D الصومال ... فلسطين أي النصوص التالية لا تدخل في مجال التشريع الاجتماعي ؟ ... مدونة التجارة B الاتفاقيات الجماعية C. الأنظمة الداخلية يقصد بتدبير الموارد البشرية ... مجموع الأنشطة التي تؤطر اجراء المقاولة B. التوفيق بين مصلحة المقاولة والاكرامات المتعلقة بالأجراء . مجموع الوظائف والتدابير التي تهدف إلى تطوير وتنمية الفعالية الموظفين جميع تقنيات تحفيز الموظفين تدبير التوظيف و التكوين ما هي التعويضات التي لا يدبرها الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؟ A التعويضات العائلية لفائدة اجراء القطاع الخاص : التأمين الإجباري الأساسي عن المرض لفائدة أعوان الدولة التقاعد لفائدة اجراء القطاع الخاص : D. التقاعد لقائدة اعوان الدولة. التأمين الإجباري الأساسي عن المرض لفاقدة اجراء القطاع الخاص : ما اسم منظمة الدول المصدرة للبترول A. L'Alliance du monde Arabe B. L'OCDE C. L'OPEP D. OPE ما هو تعريف الاتفاقية الجماعية ؟ ۸ اتفاق كتابي من أجل حماية المستهلك B. اتفاق كتابي يتعلق بالمفاوضة حول شروط وظروف عمل الأجراء C اتفاق كتابي يلتزم من خلاله شخص بوضع نشاطه رهن إشارة شخص آخر ما هي مرتكزات السياسة العامة للتشغيل : السياسات الماكرر اقتصادية والاجتماعية B. سياسات التربية والتكوين وسياسات تنمية القطاع الخاص سياسات سوق الشغل D. سياسات تنمية القطاع العام جهاز تفتيش الشغل: .. براتب مقاولات القطاع الخاص B. يراقب القطاع العام يراقب مقاولات القطاع الخاص والقطاع العام كم عند الدول دائمي العضوية في مجلس الأمن الدولي؟ 15 D 12 C 5 B 4.A سياسات سوق الشغل تضم برامج نشيطة للتشغيل .B برامج غير نشيطة للتشغيل (برامج سلبية ) D. تدابير تنظيمية تدابير تحفيزية على التشغيل E تدابير حكاماتية من ابن تحصل الدولة على إراداتها؟ .A الضرائب والرسوم .B الأجور عن الخدمات المقدمة والأثارى D. دخول أملاك الدولة C. حصيلة الغرامات أموال المساعدات والهبات والوصايا ماهي فنات العمال غير الأجراء الذين يستفيدون حاليا من التأمين الإجباري الأساسي عن المرض والتقاعد؟ A أرباب المطاعم .B. الأطباء .C المحامون D. العدول. ع أرباب المقاهي يقصد بتأثير نورية في مجال تدبير الموارد البشرية .. مؤشر لتقييم فعالية التوظيف B. المقياس الاقتصادي التي حصلت عليها الشركة عند استبدال الموظفين الأكبر سنا بموظفين أصغر سناومه عند ثابت الموظفين — صفحة 2 — Le contrat d'un salarié étranger est valide si le contrat est: A. écrit ou verbal B. écrit C. écrit et visé par l'autorité chargée du travail 6 | Pour réduire le chomage structurel, il faut : A. Augmenter les salaires C. Stimuler B. Renforcer les dispositifs de formation des actifs D. Réduire les salaires يكون عقد الأجير الأجنبي صحيحا إذا كان: B مكتوبا ..A. شفهيا او مكتوبا مكتوبا و مؤشر عليه من السلطة الحكومية المكلفة بالشغل من أجل التقليص من البطالة الهيكلية ينبغي A. الزيادة في الأجور تحفيز الاستهلاك بالنسبة للأسر . تعزيز دور الوساطة في سوق الشغل B تعزيز انظمة تكوين النشيطين التقليص من الأجور المجلس الاداري للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات يضم: A ممثلى الادارة B ممثلي المنظمات المهنية للمشغلين ممثلي المنظمات النقابية للأجراء ممثلي المجتمع المدني ممثلي الباحثين عن العمل ما هو دور الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي؟ الوصاية على وزارة الشغل والإدماج المهني 8- التأطير التقني للتأمين الإجباري الأساسي عن المرض بالنسبة لأعوان الدولة تتبع التعاضديات D - تدبير التأمين الإجباري الأساسي عن المرض لفائدة أعوان الدولة. ٤- تدبير التأمين الإجباري الأساسي عن المرض لفائدة موظفي الدولة المصلحة الطبية المستقلة للشغل هي: مصلحة طبية تابعة للمقاولة يسيرها طبيب شغل B. مصلحة طبية تابعة لوزارة الصحة مصلحة طبية يسيرها طبيب شغل ما هو دور الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؟ .A. الوصاية على وزارة الشغل والإدماج المهني؛ 8. التأطير التقني للتقاعد ؛ تتبع الهيئات المكلفة بالتقاعد تدبير الضمان الاجتماعي لفائدة اجراء القطاع الخاص والعمال غير الأجراء. تدبير الضمان الاجتماعي لفائدة أعوان الدولة. تتمتع الأجيرة، التي ثبت حملها، بإجازة ولادة مدتها: B. 15 أسبوعا A 16 أسبوعا متى تم إنشاء الصندوق المغربي للتأمين الصحي؟ C. 2015 D. 2018 E. 2020 متى أحدثت جامعة الدول العربية؟ D. 1985 C. 1982 C 14 أسبوعا A. 1972 B.2005 A. 1919 B. 1945 في أي بلد يوجد مقر منظمة العمل الدولية B سويسرا C الولايات المتحدة الامريكية D المانيا إيطاليا لجنة الدراسات للوكالة الوطنية لانعاش التشغيل والكفاءات مشكلة من: .. ممثلي الادارة .B. ممثلي المنظمات المهنية للمشغلين C ممثلي المنظمات النقابية للأجراء ممثلي المجتمع المدني ممثلي الباحثين عن العمل العقوبات التأديبية المطبقة على الموظفين هي: A. الحذف من لائحة الترقي C القهترة من الرتبة B. المنع من اجتياز مباراة الكفاءة المهنية D. العزل من غير توقيف حق التقاعد E. التوبيخ تمنح للموظف سنويا نقطة عددية من 0 إلى 20 من طرف رئيس الإدارة أو السلطة المفوض لها لهذا الغرض، ماهي إذن عناصر التنقيط؟ B. المردودية .. إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة. البحث والابتكار .D القدرة على التنظيم .E الشواهد المحصل عليها ما هو القانون الذي بمقتضاه يتم تدبير التامين الإجباري عن المرض؟ E. Renforcer le système d'intermédiation sur le marché du travail 7 | Le Conseil d'Administration de l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences est composé de : A. Des représentants de l'administration. B. Des représentants des organisations professionnelles C. Des représentants des organisations syndicales D. Des représentants de la société civile E. Des représentants des chercheurs d'emploi 38 Quel est le rôle Calsse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale A. La tutelle du Ministère du travail et de l'Insertion professionelle B. La régulation du régime de l'assurance maladie pour les fonctionnaires C. Suivi des Mutuelles D. Gestion de l'Assurance Maladie Obligatoire pour les agents non titulaires de l'Etat E. Gestion de l'Assurance Maladie Obligatoire pour les fonctionnaires de l'Etat 39 le service médical du travail indépendant est : A. un service médical relevant d'une entreprise et géré par un médecin du travail B. un service médical relevant du Ministère de la santé C. un service médical géré par un médecin du travail 40 Quel est le Rôle Caisse Nationale de Sécurité Sociale A. La tutelle du Ministère du travail 41 B. La régulation du régime de l'assurance maladie C. Suivl des Organismes de retraite D. La gestion des prestations de Sécurité Sociale pour les salariés du secteur privé et pour les travailleurs non-salaries. E. La gestion des prestations de Sécurité Sociale pour les agents de l'état. Une femme salarié peut bénéficier d'un congé de maternité d'une durée de : A. 16 semaines B. 15 semaines Quand a été créée la Caisse Marocaine d'Assurance Maladie ? 42 A. 1972 B.2005 C. 2015 C. 14 semaines D. 2018 E. 2020 C. 1982 D. 1985 43 La Ligue arabe a été fondée en A. 1919 B. 1945 44 le siège de l'Organisation Internationale du Travail est à A. Italle B. Suisse C. USA D. Allemagne 45 Le Comité d'études de l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences est composé de : A. Des représentants de l'administration. B. Des représentants des organisations professionnelles C. Des représentants des organisations syndicales D. Des représentants de la société civile E. Des représentants des chercheurs d'emploi 46 Les sanctions disciplinaires appliquées aux fonctionnaires sont: A. suppression de la liste d'avancement B. Interdiction de passer l'examen professionnel C. Dégradation de l'échelon D. Licenciement sans suspendre le droit de retraite E. blåme 47 | Annuellement, Le fonctionnaire est noté par l'administration avec une note numérique entre D et 20, quels sont les éléments de notation: A. Réalisation des taches relative à l'emploi B. Rendement C. Recherche et Innovation. D. Organisation E. Diplômes obtenus | 48 | Quelle est la lal qui traite l'Assurance Maladie Obligatoire au Maroc avant la nouvelle lol cadre de la protection sociale A. 09.21 B. 65.00 C. 98-15 D. 34.09 E. 99.15 49 Les types des marchés publics: A. Marchés cadre B. Marchés reconductibles C. Marchés à tranches conditionnelles D. Marchés architectural E. Marchés allotis 50 Les ressources et les charges de l'Etat sont déterminées par A. la lol organique relative à la lol des finances B. la lol annuelle des finances C. la lol rectificative D. la lal de liquidation | 51 | Quel est le nombre de prestation qul ont fait l'objet de la lol cadre de la protection sociale au Maroc A 2 8-3 C-4 D-5 E-6 52 Quelle est la population pour laquelle le Ministère du travail gère les accidents de travail ? A. les salariés du secteur privé B. les fonctionnaires de la fonction publique C. les contractuels avec l'état D. les agents de l'état non titulaires E. les travailleurs non-salariés 53 Quelles sont les institutions de protection sociale qui sont sous la tutelle du A. 09.21 B. 65.00 C. 98-15 D. 34.09 E. 99.15 أنواع الصفقات العمومية : B الصفقات القابلة للتجديد A صفقات الإطار صفتك بأقساط اشتراطية ( صفقات الهندسة المعمارية E صفقات محصصة الموارد والنفقات المخصصة للدولة تحدد في . قانون المالية السنوي . القانون التنظيمي لقانون المالية D. قانون التصفية القانون التعديلي ما هو عدد التعويضات التي وردت في القانون الإطار المتعلق بالحماية الاجتماعية بالمغرب؟ D-S E-6 B-3 C-4 A - 2 ما هي الفئة التي تدبر لها وزارة الشغل والإدماج المهلي حوادث الشغل والأمراض المهنية ؟ A اجراء القطاع الخاص .8 موظفو الدولة ، المتعاقدين مع الدولة العمال غير الأجراء D. اعوان الدولة غير المرسمين. ماهي هيلات الحماية الاجتماعية الموضوعة تحت وصاية وزارة الشغل — صفحة 3 — ما هو دور الوكالة الوطنية للتأمين : .. الوصاية على وزارة المسمة .. تأطير التأمين الإخباري عن المرض تتمع تقديم العلاجات داخل المستشفيات إعداد القوانين المتعلقة للتأمين الإجباري الأساسي عن المرض. .. تدمير الناسين الأخباري عن المرض لفائدة أمراء القطاع الخاص في أي سنة ثم اعتماد ميثاق الأمم المتحدة B. 1945 C. 1970 D. 1971 A. 1919 يتم الإلحاق مطلب من الموظف ويكون قليلا للتراجع عنه لدى : جمعية معترف لها بصفة المنفعة العامة جماعة ترابية بركة الجنسية أو منظمة جهوية أو دولية D. شركة ع. شركة نايمة للدولة يجب إجراء التخابات مندوبي الأجراء في: جميع المقاولات 13 المقاولات التي تشمل 10 أمراء فأكثر المقاولات الصناعية والتجارية فقط في أي دولة يوجد مقر الاتحاد الأفريقي ؟ سر 13 جنوب افريقيا. تيجريا . يثيرنيا. المسيتغال كيف يتم توزيع أعضاء مجلس إدارة الصندوق الوطني للفنان الاجتماعي فيما ينطق بالنظام العام الضمان الاجتماعي؟ مستلر الدولة، ممتلر الأمراء وممثلو المسمين؟ مستر الدولة و ممثلو المشغلينا مستر الدولة ومستلر الأحراء ) مستر الأمراء 0. مستر الأمراء و مسلو المشعلون ما في الحالات التي يتم الله المؤقت لشمال أمراء مقاولة التشغيل معل أخبر أخر في حالة غيابه ، أن في حالة توقف عند الشغل إحلال التزايد المؤقت في نشاط المقاولة انجاز اشغال ذات طالع موسسی إنكار أشغال استقر العرف على عدم المعره فيها إلى عقد شمل : غير محدد المدة بسبب طبيعة الشغل التزايد في نشاط المقاولة Quel est le Rôle de l'Agence Nationale d'Assurance Maladie A. La tutelle du Ministère de Santé B. Régulation du régime de l'assurance maladie C. Sulvi des Prestation de soins dans les Hôpitaux D. Etablissement des lois sur l'assurance maladie E. Gestion de l'Assurance Maladie Obligatoire pour les travailleurs non-salariés La Charte des Nations unles a été adoptée en: A. 1919 B. 1945 C. 1970 0.1971 Le détachement qui peut faire l'objet d'un recours, est effectué à la demande du fonctionnaire d A Une collectivité territoriale B. Une association reconnue d'utilite publique C. Un pays étranger, une organisation régionale ou Internationale D. une société E. une Entreprise publique L'organisation des élections des délégués des salariés est obligatoire dans : A Toutes les entreprises. B. Les entreprises employant 10 salariés et plus C. Les entreprises Industrielles et commerciales seulement Lequel des pays africains abrite le siège de l'Union africaine? A L'Egypte. B. L'Afrique du Sud. C Le Nigeria. D. L'Ethiople. E. Sénégal Quelle est la répartition des membres du Conseil d'Administration de la CNSS ? A Les représentants des Gouvernement, des salariés et de Patronat; 8. Les représentants du Gouvernement et de Patronat; C. Les représentants de l'Etat et du Patronat; D. Les représentants des Salariés et du Patronat. E. Les représentants des salariés Dans quels cas est autorisé le recours aux salariés de l'entreprise d'emplol temporaire: A. Remplacement d'un salarié par un autre en cas d'absence ou en cas de suspension du contrat de travail, B. Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise C. Exécution de travaux à caractère saisonnier D. Exécution de travaux pour lesquels il est de coutume de ne pas conclure de Contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature du travail. E. Accroissement de l'activité de l'entreprise EPREUVE - DISSERTATION موضوع تمريري Consignes: Choisissez un des sujets proposés Dissertation limitée à 2 pages: 1 feuille recto/verso اجب عن أحد الأسئلة التالية: يجب على المترشحين والمترشحات أن يحرروا هذا الاختبار في صفحتين على الأكثر. Sujet 1 : Le monde du travail au Maroc à l'instar de tous les pays du monde a été impacté par les effets de la pandémie Corona-Covid 19, parle du Rôle du dialogue social dans la gestion de telle crise. الموضوع 1 تاثر عالم الشغل بالمغرب على غرار باقي دول العالم جراء تنشي وباء كورونا كرفيد 19 تحدث عن دور الحوار الاجتماعي في تدبير من هذه الأزمات. Sujet 2 :le chômage et la politique de l'emploi au Maroc. الموضوع :2 : البطالة وسياسة التشغيل في المغرب. Sujet 3 :Quels sont les mécanismes permettant d'activer le rôle de la région dans le domaine d'emploi. الموضوع 3: ما هي الآليات الكفيلة بتفعيل دور الجهة في مجال التشغيل ؟ Sujet 4 : Le Maroc, sur recommandation de Sa Majesté le Rol Mohammed VI, que Dieu le protège, à lancé un vaste projet de réforme de la protection sociale. Traiter ce sujet en développant les objectifs, le cadre juridique ainsi que le contenu général de la nouvelle forme de protection sociale au Maroc. الموضوع : أطلق المغرب، بلوسية من صاحب الجلالة الملك محمد السادس حافله الله، مشروعا ضفا لإصلاح العملية الاجتماعية. الحدث عن الموضوع من خلال بيان الأهداف والإطار القانوني وكذا المضمون العام للشكل الجديد للحماية الاجتماعية في المغرب. Sujet :Comment l'administration électronique peut participer au développement des services de l'administration et à Famélioration de sa relation avec le citoyen. الموضوع 5 : كيف يمكن أن تساهم الإدار( الاليكترونية في تصاوير أداء الإدارة وتحسين علاقتها بالمواطن؟
✅ Correction proposée
Correction proposée par l'équipe wadifa-info (version arabe — la traduction française arrive). Ce n'est pas un corrigé officiel.
مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الشغل والإدماج المهني — دورة 18 أبريل 2021، تخصص متصرف (Administrateur). الاختبار مختلط: أسئلة متعددة الخيارات (QCM) + موضوع تحريري (Dissertation)، المدة 3 ساعات، التنقيط 100 نقطة (QCM: 60 نقطة، الموضوع: 40 نقطة). انتبه: التنقيط سلبي (إجابة صحيحة: +1، إجابة خاطئة: −1، عدم الإجابة: 0)، وفي الأسئلة متعددة الإجابات يُعتبر خطأ في أحد الاختيارات إجابةً خاطئة. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: بسبب التنقيط السلبي، لا تُجب جزافاً: اترك السؤال فارغاً (0) بدل المخاطرة بـ −1 عند الشك التام. أنجز الـ QCM أولاً (حوالي 75 دقيقة) لأنه يحمل 60% من النقطة، ثم خصّص نحو 90 دقيقة للموضوع. القانون الاجتماعي والمؤسسات هي جوهر هذا الاختبار.
القسم الأول: تصحيح الأسئلة متعددة الخيارات (مجمّعة حسب المحور)
المحور المؤسساتي والعلاقات الدولية (إجابات مؤكدة)
- البلد غير العضو في جامعة الدول العربية: A. إثيوبيا (جزر القمر والسودان والصومال وفلسطين كلها أعضاء).
- منظمة الدول المصدرة للبترول: C. L'OPEP (OPEC).
- عدد الأعضاء دائمي العضوية في مجلس الأمن الدولي: B. 5 (الولايات المتحدة، روسيا، الصين، فرنسا، بريطانيا).
- تأسيس جامعة الدول العربية: B. 1945 (22 مارس 1945).
- اعتماد ميثاق الأمم المتحدة: B. 1945.
- مقر منظمة العمل الدولية (OIT): B. سويسرا (جنيف).
- مقر الاتحاد الأفريقي: D. إثيوبيا (أديس أبابا).
محور قانون الشغل والمؤسسات الاجتماعية
- وكالات التشغيل الخصوصية: يقصد بها التقريب بين طلبات وعروض العمل (B)، وأيضاً تشغيل أجراء لوضعهم مؤقتاً رهن إشارة مقاولة مستعملة (C) — انتبه لصيغة تعدّد الإجابات.
- النص الذي لا يدخل في التشريع الاجتماعي: A. مدونة التجارة (الاتفاقيات الجماعية والأنظمة الداخلية جزء منه).
- الاتفاقية الجماعية: B اتفاق كتابي يتعلق بالتفاوض حول شروط وظروف عمل الأجراء.
- تدبير الموارد البشرية: C مجموع الوظائف والتدابير الهادفة إلى تعبئة وتنمية موارد الموظفين.
- عقد الأجير الأجنبي صحيح إذا كان: C مكتوباً ومؤشَّراً عليه من السلطة الحكومية المكلفة بالشغل.
- إجازة الولادة للأجيرة: C. 14 أسبوعاً (مدونة الشغل، المادة 152).
- انتخابات مندوبي الأجراء إجبارية في: B المقاولات التي تشغّل 10 أجراء فأكثر.
- جهاز تفتيش الشغل يراقب أساساً مقاولات القطاع الخاص (A) — تطبيق تشريع الشغل على المشغّلين الخاضعين لمدونة الشغل.
محور الحماية الاجتماعية والمؤسسات (CNSS / CNOPS / ANAM / ANAPEC)
- دور CNSS: D تدبير خدمات الضمان الاجتماعي لفائدة أجراء القطاع الخاص والعمال غير الأجراء.
- التعويضات التي لا يدبّرها CNSS: التقاعد والتأمين عن المرض الخاصّان بأعوان/موظفي الدولة (B وD) — فهي خارج اختصاصه.
- دور ANAM (الوكالة الوطنية للتأمين الصحي): B تأطير/تقنين نظام التأمين الإجباري عن المرض.
- دور CNOPS: تدبير التأمين الإجباري الأساسي عن المرض لفائدة موظفي/أعوان الدولة.
- القانون المنظِّم لـ AMO قبل القانون الإطار للحماية الاجتماعية: B. 65.00 (مدونة التغطية الصحية الأساسية).
- مجلس إدارة ANAPEC ولجنة دراساتها يضمّان ممثلي الإدارة والمنظمات المهنية للمشغّلين والمنظمات النقابية للأجراء (A وB وC).
💡 أسئلة الأرقام/الإحصاء — لا تُخمّن: بعض الأسئلة تدور حول أرقام دقيقة (سنة إحداث الصندوق المغربي للتأمين الصحي، عدد التعويضات في القانون الإطار 09.21). القانون الإطار 09.21 للحماية الاجتماعية يقوم على أربعة أوراش كبرى: تعميم AMO، التعويضات العائلية، التقاعد، والتعويض عن فقدان الشغل — أي C. 4. أمّا التواريخ المؤسساتية غير المؤكدة فراجعها في النص القانوني الرسمي بدل المخاطرة بنقطة سالبة.
محور القانون العام والمالية العمومية والوظيفة العمومية
- الموارد والنفقات المخصصة للدولة تُحدَّد في قانون المالية السنوي (وفق القانون التنظيمي لقانون المالية).
- العقوبات التأديبية للموظفين تشمل: التوبيخ، الحذف من لائحة الترقي، الانحدار من الرتبة/الطبقة، والعزل — راجع النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
- الإلحاق (détachement) القابل للطعن يكون بطلب من الموظف لدى جماعة ترابية أو جمعية ذات منفعة عامة أو دولة/منظمة دولية.
- أنواع الصفقات العمومية: صفقات الإطار، الصفقات القابلة للتجديد، الصفقات بأقساط اشتراطية، الصفقات المحصَّصة (allotis).
القسم الثاني: الموضوع التحريري (اختر موضوعاً واحداً)
💡 حرِّر في صفحتين على الأكثر كما تشترط الورقة. المطلوب مقال مُهيكل (مقدمة بإشكالية + محاور + خاتمة)، لا سرد. أدرِج مؤسسات وقوانين مغربية دقيقة.
نموذج تصميم — الموضوع 4: إصلاح منظومة الحماية الاجتماعية
- مقدمة/إشكالية: ورش ملكي كبير أُطلق بمقتضى القانون الإطار 09.21؛ ما أهدافه وإطاره القانوني ومضمونه؟
- المحور الأول (الأهداف): تعميم التغطية الصحية والاجتماعية، تكريس التضامن والعدالة الاجتماعية، تقليص الهشاشة.
- المحور الثاني (الإطار القانوني): القانون الإطار 09.21 والنصوص التطبيقية، وربطه بورش السجل الاجتماعي الموحّد.
- المحور الثالث (المضمون): الأوراش الأربعة (تعميم AMO، التعويضات العائلية، توسيع التقاعد، التعويض عن فقدان الشغل)، مع تحديات التمويل والحكامة.
- خاتمة: ورش بنيوي يحتاج نجاعة في التمويل والتنزيل ليحقق أثره الاجتماعي.
إشارات سريعة لبقية المواضيع
- الموضوع 1 (الحوار الاجتماعي وأزمة كوفيد): عرِّف الحوار الاجتماعي وأطرافه (الحكومة/النقابات/أرباب العمل)، ثم دوره في تدبير الأزمة (اتفاقات، تدابير دعم الأجراء والمقاولات)، فالحصيلة والحدود.
- الموضوع 2 (البطالة وسياسة التشغيل): أنواع البطالة (بنيوية/ظرفية)، ثم برامج التشغيل (إدماج، تأهيل، مقاولتي/الوساطة عبر ANAPEC)، فالتقييم.
- الموضوع 3 (دور الجهة في التشغيل): الجهوية المتقدمة، برامج التنمية الجهوية، والتقائية الفاعلين المحليين.
- الموضوع 5 (الإدارة الإلكترونية): الرقمنة، تبسيط المساطر، والشفافية وتحسين علاقة الإدارة بالمواطن.
💡 تنبيه أخير: راجِع الأرقام والتواريخ ومراجع القوانين في النصوص الرسمية قبل الاعتماد عليها في الامتحان؛ مع التنقيط السلبي، جواب خاطئ أسوأ من ترك الخانة فارغة.
Vous préparez ce concours ?
Modèles similaires
Source : partagé par les candidats sur les forums