Wadifa InfoEmploi public au Maroc ع
NOUVEAU Concours DGSN 2026 : 8 427 postes — dépôt du dossier jusqu'au 23 septembre Conditions et salaires →

Modèle de concours : Administrateurs — 2e grade — Ministère de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle

🏢 Ministère de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle 👤 Administrateurs — 2e grade 👁️ 95 vues
Épreuve écrite de concours de la fonction publique au Maroc organisé par Ministère de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle pour le recrutement : Administrateurs — 2e grade. Ce modèle contient 3 page(s) de questions et vous aide à préparer le concours en découvrant le format de l'examen et le type de questions posées.
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

— صفحة 1 —
Concours de recrutement des administrateurs de me grade au Ministere du travail et de Finsertion
Professionnelle Statist : 18 wil 2011 Oation : Administrateur Lennon fermente: 3 heures
Notation: 100 points (QCM: 60 points, dissertation: 40 points)
الاختبار: أسئلة متحدة الخيارات - تحريري موضوع EPREUVE : QCM + DISSERTATION
التنقيط 100 نقطة وأسئلة متعددة القبارات 60 نقطة، الموضوع 40 نقطة)
المخيمات أجب عن الأسئلة الموجودة في ورقة الإجابة المقدمة عن طريق تلوين الإجابة | 18 Coenigees 1 Repeeder aur questions our la fouine de stponee for en coloriaat |
أو (الإجابات) الصحيحة ) على سطر كل سؤال
بالنسبة للأسنة التي تحتوي على أكثر من إجابة محتملة، بغير الخطا في إحدى
الإجابة الصحيحة، نقطة واحدة الإجابة القاطنة 10 نقطة pas de réponse : 0 palet Benne ponse : 1 palat Mauvaise reponse : 1 palat | علم الإجابة 10 نقطة
الإجابات الجاية خاشة
يقصد بوقالات التشغيل الخصوصية الوكالات التي تقوم :
يشغل من الاشغال أو النجار خدمة من الخدمات المقاول الملي
القريب من طالبات و عروض العمل
تشغيل ابراء يهتف وحديد مؤقناء و من الشارة مقاولة مستقلة
بلجار حاليات التكرين
بالدار صلاليات التنقيب عن فرص الشغل
أي من بين هذه البلدان أليس عدوا في جامعة الدول العربية
اجدها 8 جزر القمر السودان D. الصومال 1 السكين
أي الصوص الثانية لا تدخل في مجال التشريع الاجتماعي ؟
مدونة التجارة ال الاماليات الساعية . الأنظمة الداخلية
لمة بتدبير الموارد البشرية
مصرع الأنشطة التي تؤطر البراء المقاولة
التوفيق بين مسلمة المقاولة والأكرامات المنطقة بالأجراء
جميع تقنيات تحفيز
اشير التوظيف و التكوين
التي تهدف إلى تطوير وتنمية الفعالية الموظفين
الصندوق الوطني الحسان الاجتماعي؟
التمريضات المالية لمادة الجراء القطاع الناس
التأمين الإجباري الأساسي من المرض الفائدة أعوان الدولة
القاعد لقادة أمراء القطاع الناس .
القادة الفلاتة أعوان الدولة
تأمين الإجباري الأساسي عن المرض الفائدة أجزاء القطاع الناس .
عالم منظمة الدول المصدرة للبترول
A L'Alliance du monde Arabe L'OCDE CLOPER DOPE
الأعالية الجماعية ؟
تقال كتابي من أجل حماية المستهلك
ال الدال كتابي يتعلق بالمقارضة حول شروط وظروف عمل الأجراء
اتفاق كتابي بالتزم من خلاله شخص بوضع نشاطه ومن إشارة شخص آخر
النيابة العامة التشغيل
السياسات الماكرون التصادية والاجتماعية
كال سياسات التربية والتكوين وسياسات علمية القطاع الخاص
سياسات سوق الشغل
سياسات الدية القطاع العام
جهاز تليال فلفل
راب مقاولات القطاع الناس
يراقب القطاع العام
براتب مقاولات القطاع الخاص والقطاع العام
كم عدد الدول دائمي العضوية في مجلس الأمن الدولية
15 D 12 C SB 4A
سياسات مول الشغل تضم
eu les bonnes réponses (A, B, C, D ou E) sur la ligne de chaque question
Pour les questions ayant plus d'une réponse possible, une car sur l'un de
réponses est considérée comme mauvaise réponse)
1 On entend par agence de recrutement privée les agences qui accomplissent
A L'exécution d'un certain travail ou la réalisation de certains services pour un
| entrepreneur principal
8. Le rapprochement entre la demande et offre du travail
C. L'embauchage des salariés en vue de les mettre provisoirement à la disposition
dune entreprise utilatrice
D. la realisation factions de formation
E. La réalisation d'actions de prospection auprès des employeurs
2 Lequel de ces pays n'est pas membre de la Ugue Arabe ?
A Ethiopie & Comores C. Soudan D. Somalie E. Palestine
Quel texte ne fait pas partie d
e de la Mgislation sociale
A Code de commerce 8. Convention collective Clementi
4 | Qorest-ce que la Gestion des ressources humaines
A l'ensemble des mdtiers permettant Sencadrer le personnel de rentreprise
A la conciliation des interies de rentreprise avec les contraintes hides au personne
C Lensemble des fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et de
| developper les sessources du personnel
D. L'ensemble des techniques de motivation du personnel
E. Gestion des emplois et de la formation
Quelles sont les prestations non génées par la CNSS?
Aalocations familiales des salaries
| 6. Prestations Asterance Maladie Obligatoire pour les agents de retat
C Prestation de retraite pour les salarits du priet
D. Prestation de retraite pour les agents de l'éta;
Assurance Maladie Obligatoire pour les salariés durv
L'organisation des pays exportateurs de pele s'appelle
A L'Alliance du monde Arabe 8. L'OCDE C. L'OPED O.OPLE
| Comment definir une convention collective
A. Accord écrit visant la protection du consommateur
A. Accord doit tone & is negotiation des conditions de travail des salaries
Les aves de la polique de femplo
A. Des politiques économique & social
8. Des politiques d'éducation, de formation et de développement du secteur privé
C. Des politiques du Marché du Travaill
D. Des politiques de développement du secteur public
Le corps inspection du travail
A Contrble les entreprises de secteur print
B. Contrôle le secteur public
C. Contre le secteur privé et le secteur public
10 Comblen Etats sent membres permanents du Conseil de sécurité de TONU?
A4 B5 C12 0.15
11 Les politiques du marché du travail comprennent
A. Des mesures actives de l'emploi. Des mesures passives de l'emplo
C. Des mesures incitatives à Templol D. Des mesures organisationnelles
E. Des mesures de governance
1200 vient les ressources de "Etat
A Les impôts et tames B. Les rémunérations de services rendus et les redevances
Les produits des amendes D. Les revenues du domaine de tat
Les fonds du concours, dont legs
13 Quelles sont les catégories des Travailleurs non-salariés qui bénéficient déjà de
PAssurance Maladie Coligatoire et de la retraite
A Les restaurateurs Les médecins C. Les Avocats D. Les Adouls.
E. Les responsables
14 L'effet de Noria désigne en matière de gestion des ressources humaines?
A.
Un indicateur pour mesure l'efficacité de recrutement
8. La mesure de l'économie obtenue par une entreprise lors du remplacement de
salariés igés par des salariés plus jeunes, à effectif constant.
c un paramettre pour calculer retient des investissements en formation
D. Taux de variation de la masse salariale causé par la variation de reflectif des salariés
E. Méthode de calcul des coûts, fondée sur la distinction entre les charges de
structure et les charges opérationnelles
wadifa-info.com
ADMINISTRATEUR/QCM-DISS/VARIANTA - 1/4
برامج نشيطة التشغيل البرامج غير نشيطة التشغيل البرامج مالية)
تاير تحفيزية على التشغيل 0. تاير تنظيمية
عابر مكاناتية
من أين تحصل الدولة على إرادتها؟
يل الضرائب والرسوم ال الأحوار من الخدمات المقدمة والألثانوي
ت حصيلة الغرامات لا تقول أملاك الدولة
أموال المساعدات والبيات والوصايا
ما في هات اتصال عبر الأمراء الذين يستييون حاليا من التامين الإجباري
الأساسي من المرض والقاعدة
ارباب المطاهر الأطباء المعامين D العدوال
تورية في مجال دير الموارد البشرية
وفعالية التوظيف
مؤشر
حصلت عليها الشركة عند استبدال البرطمين
الاقتصادي
الأكبر منا بمرتين الصفر سناء مع عدد ثابت الموطنين
معیار الحساب جهود الاستثمار في التكوين
نسبة لغير الكثة الأمرية بسبب تغير عند الأجراء
طريقة لحساب التكلفة القائمة على التمييز بين الإيرادات الميكانية
والأبرادات المالية
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 2 —
مكتريا
يكون عقد الأخير الأجنبي صحيحا ما كان
. او مكتوبة
مكتوبا ومؤشر عليه من السلطة الحكومية المكلفة بالشغل
من أول الخليس من البدانة المالية ينبغي
B
الزيادة في الأمور
تعزيز النقمة تكرين الشيطين
التقليص من الأمور
العليل الاستهلاك بالنسبة للأسر
الرسالة في سوق الشغل
المجلس الأداري الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكامات يضي
سلي الادارة
ت المهنية المتقين
ان المنظمات الثانية للأجراء
الى الاملين عن السل
الوصاية،
الوطني لمنظمات الاحتيانة الاجتماعية
النقل والإدماج المهني
الإخباري الأساسي من المرض بالنسبة لأعوان الدولة
الأساسي من المرض القادة أعوان الدولة
الأساسي
من
المرض
القائدة
موظفي
الدولة.
الشغل في
مسلمة طبية تابعة للمقاولة يسير ما طبيب شغل
المسلحة طبية تابعة لوزارة الصحة
مسلحة طبية يسير ما طيب شغل
ما هو دور الصندوق الوطني للضمان الاجتماعية
الوصاية على وزارة النمل والإدماج المهني
ة التأطير الفني التقاعد
مع الهيئات المكلفة بالقاعدة
Le contrat d'un salarié étranger est valide si le contratest:
A dorit ou verbal
B. écrit
Cécrit et visé par l'autorité chargée du travail
Pour réduire le chômage structurel, fat
A. Augmenter les salaires
B. Renforcer les dispositifs de formation des actifs
D. Réduire les salaires
L Renforcer le système intermediation sur le marché du travail
Le
Conseil d'Administration de l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des
Compétences est composé de
A. Des représentants de l'administration
. Des representants des organisations professionnelles
C. Des representants des organisations speedicales
0.
Des représentants de la société civile E. Des représentants des chercheurs d'emploi
38 Quel est le ble Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale
A.
La tutelle du Ministère du travail et de insertion professionelle
8. Lantgulation du régime de Tassurance maladie pour les fonctionnaires
C. Sull des Mutuelles
D. Gestion de Assurance Maladie Obligatoire pour les agents non titulaires de fEtat
E. Gestion de Assurance Maladie Obligatoire pour les fonctionnaires de reu
33 le service médical du travail indépendant est
A
un service médical relevant d'une entreprise et géré par un médecin du travail
Bun service médical relevant du Ministère de la santé
Cun service medical géré par un médecin du travail
40 Quel est le Rdle Caisse Nationale de Sécurité Sociale
A la totale de Ministere do avat
La régulation du régime de l'assurance maladie
C. Suivi des Organismes de retraite
ابير الضمان الاجتماعي لفائدة أجراء القطاع الخاص والمال غير la gestion des prestations de Securité Sociale pour les salarids du secteur prive et .
الأمراء
ا لغير الضمان الاجتماعي لفائدة أعوان الدولة
التمتع الأخيرة، التي لنت حملها، بإدارة ولانا مدلها
150 أبرعا
16 البرما
على تم إنشاء الصندوق المغربي للتأمين الصحي
2000
C 2015 D.2018
على المنت جامعة الدول العربية؟
0.1985
c 1982
8.1945
في أي باد يوجد مقر منظمة الفصل الدولية
البرها
A. 1972
8.2005
A. 1929
ال سويسرا الولايات المتحدة الأمريكية و المانيا
المدة الدراسات الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل واللقاءات مشكلة من
علي الإدارة
علي المنظمات المهنية المشغلين
سالي المنظمات النقابية للأجراء
مثلي المجتمع المدني
الكريات الليبية المطبقة على الموطنين هي:
بار الملف من لائحة الترقي
و المانع من اجتياز مبارة النقابة المهاية ع المهارة من الرغبة
ة المنزل من غير توقيف على التقاعد
شريع
تمنح الموظف سنويا نقطة عددية من 0 إلى 10 من طرف رئيس الإدارة أو
السلطة المعرض لها لها العرض ماهي إن عناصر التنقيطة
الربوبية
تبار الأصال المرتبطة بالوظيفة
البحث والابتكار 0 القدرة على التنظيم 6 التواجد المحصل عليها
ما هو القانون الذي ينقضاء يتم تدمير التامين الإجباري من المرض
0.34.09 E.99.15
انواع الملفات الصومية :
8.65.00 C.50-15
A.09.21
pour les travailleurs non-salariés
E.
La gestion des prestations de Sécurité Sociale pour les agents de l'état
2005 2015 0.2038 2020
C1983 0.1985
1945
A1972
A 1919
8.
41 Une femme salané peut bénéficier d'un congé de maternité d'une durée de
A 16 semaines
15 semaines C.14 semaines
42 Quand a été créée la Caisse Marocaine Assurance Maladie
43 La Ligue arabe a été fondée en
44 le siège de Organisation Internationale du Travail est à
Amate
CUSA D. Alemagne
45 Le Comité d'études de l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des
Compétences est compost de
A Des representants de radministration
Des représentants des organisations professionnelles
C. Des représentants des organisations syndicales
D.
Des représentants de la société cle. Des représentants des chercheurs d'emplo
4 Les sanctions disciplinaires appliquées aux fonctionnaires sont
A suppression de la liste davancement
Interdiction de passer l'examen professionnel C. Degradation de l'échelon
D. Licenciements spendre le droit de retra
47 Annuellement, Le fonctionnaire est noté par l'administration avec une note
numérique entre 0 et 20, quels sont les éléments de notation
A. Réalisation des taches relative & Templo Rendement
C. Recherche et innovation Organisation E. Diplomes obtenus
48 Quelle est la lol qui traite Assurance Maladie Obligatoire au Maroc avanta
nouvelle lol cadre de la protection sociale
A0921 8.65.00 C58-15 0.34098.99.15
43 Les types des marchés publics:
A Marchés cadre Marchés reconductibles
C. Marchés à tranches conditionnelles D. Marchés architectural E. Marchés allots
50 Les ressources et les charges de Esat sont déterminées par
A la lol organique relative à la loi des finances B. la lol annuelle des finances
D. la lel de quidation
53 Quel est le nombre de prestation qui ont fait robjet de la lol cadre de la protection
| sociale au Mirat
A-2
-3 C-4 0-5 E-6
52 Quelle est la population pour laquelle le Ministère du travail gtre les accidents de val?
A les salariés du secteur privé B. les fonctionnaires de la fonction publique
C. les contractuels avec l'état D. les agents de l'état non titulaires
53 Quelles sont les institutions de protection sociale qui sont sous la tutelle du
ministère de travail?
A Caisse Nationale de Securid Sociales & Caisse Marocaine de Retrate i
C. Case Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale
D, Caisse interprofessionnelle Marocaine des Retrates
Agence Nationale de Assurance Malade
wadifa-info.com
ADMINISTRATEUR/GCM DISS/VARIANTA M
صفات الإطار المقات القابلة للتبنية
حالات واقساط الشراقية ملاك الهندسة المسارية 1 صفات مخصصة
المرارة والبنات المخصصة الدولة الحداد في
القانون التنظيمي القانون المالية
ع القانون التعديلي
الاجماعية بالمغرب
قانون المالية الستري
اللون التصفية
معروضات التي وردت في القانون الإطار المتعلق بالحماية
8-3 C-4 D-5 1-6
A-2
ما هي العملة التي تشير لها وزارة النمل و الإنساع الديني حوادث الشغل
والأمراء
الدينية
ابراء النتاع الناس لموظفي الدولة 2 المتعاقدين مع الدولة
فرسن ) المال غير الأمراء
ة أمران الدولة
سافي عينات الحماية الاجتماعية الموضوعة تحت وصاية وزارة الشق
والإنتاج المهني؟
الصندوق الوطني الضمان الاجتماعي و الصندوق المغربي للتقاعد
الصندوق الوطني المنظمات الأعليانة الاجتماعي
المحرق الدهني المغربي للتقاعد
الركن الركنية التامين
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 3 —
Quel est le Role de l'Agence Nationale d'Assurance Maladie
A. la totele de Ministère de Sanet B. Maulation du recime de Tasturance maladie
C.Suivi des Prestation de soins dans les pa
D. Etablissement des lois sur l'assurance maladie
E. Gestion de Tassurance Maladie Obligatoire pour les travailleurs non salarins
La Charte des Nations unies a été adoptée en
A1919 8.1945
C1930
Le détachement qui peut faire l'objet d'un recours, est effectué à la demande du
fonctionnaire
A. Une collectivité territoriale B. Une association reconnue d'épublique
CUn pays f étranger, une organisation régionale ou Internationale
Eune Entreprise publique
élections des délégués des salariés est obligatoire dans
A Toutes les entreprises. B. Les entreprises employant 10 salariés et plus
C. Les entreprises Industrielles et commerciales seulement
Lequel des pays africains abrite le sige de Union africaine?
ALTerte. L'Afrique du Sud. C. Le Nigeria. D. L'Ethiopie. E. Send
Quelle est la répartition des membres du Conseil d'Administration de la CSS
Les représentants des Gouvernement, des salariés et de Patronat
A
. Les representants du Gouvernement et de Patronat
C Les representants de that et du Patronat
. Les representants des Salaries et du Patronat
Les représentants des salads
Dans quels cas est autorisé le recours aux salariés de entreprise d'emplo
A. Remplacement d'un salarié par un autre en cas d'absence de
| sutpension du contrat de baral
8. Meeroissement temporave de Tactivist de Tentreprise
C. Exfcution de travaux à caractère saisonnier
D. Exécution de travau pour lesquels il est de coutume de ne pas conclure de
Contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature du
trava
Accrement de l'activité de l'
EPREUVE-DISSERTATION
موضوع تحريري
ما هو دور الوكالة الرضية التأمين السمية
الرماية على وزارة المسمار و تأثير التأمين الإجباري من المرض
شرع تقديم العلامات داخل المستشفيات
0 إعداد القوانين المتعلقة للتأمين الإجباري الأساسي عن المرض
ربي من المرض القادة المراء القطاع الخاص
من الإداري
في أي منا لم اهتمام بيان الأمر الشعرة
1970
8.1945
A. 1919
يلم الالمان يطلب من الموظف ويكون قليلا التراجع عنه لدى :
الجماعة التربية الاصية معرف لها بسنة السلامة العامة
دولة المدنية أو منظمة جيرية أو دولية
شركة شركة تابعة للدولة
الحب إجراء التغابات مربي الأجراء في
من المداولات والمقاولات التي تشمل 10 المراء فأكثر
الماركات الصناعية والتجارية فقط
في أي دولة يوجد مقر الاتحاد الأفريلي ؟
اصر ال جنوب افريليا تجريا . اللوبيا السينغال
كيف يتم توزيع أعضاء مجلس ادارة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي فيما
ياكل بالنظام العام الضمان الاجتماعي
مستر الدولاء مستر الأجراء و مستر المسكين
مستر الدولة ومستر الشلن
متر الدولة وسكر الأمراء
ن مستر الأمراء ومستر المسكون مستر الأمراء
ما في الحالات التي يام الأخيرة فيها في استمال الجراء مناولة التشغيل
البرق
الملال أجير محل أمير الخر في حالة عملية ، أو في حالة تراف على الشمال
قرية البراك في نشاط المقاولة
بر اشغال ذات طالع موسي
ه بدار الشبال استار العرف على عدم الحره فيها إلى الله شغلة غير محدد
المدة بسبب طبيعة الشكل
التزايد في نشاط المشاركة
Coenigans : Colliser un des roles proposts
| Dissertation limite a 2 pages : 1 traille etcovere
اجب عن أحد الأسئلة التالية:
يجب على المترشحين والمترشحات أن يحرروا هذا الاختبار في صفحتين على الأكثر.
Sujet 1 : le monde du travail au Maroc a rinstar de tous les pays du monde a été impacté par les effets de la pandémie
Corona Covid 19, parle du Adle du dialogue social dans la gestion de telle crise
الموضوع :
تاثر عالم الشغل بالمغرب على غرار باقي دول العالم جراء تفشي وباء كورونا كوفيد 19، تحدث من دور الحوار الاجتماعي في تدبير من هذه الأزمات.
Sujet 2 techdmage et la politique de remploi au Maroc
الموضوع 2 : البطالة وسياسة التشغيل في المغرب
Sujet 3 :Quels sont les mécanismes permettant d'activer le rôle de la région dans le domaine d'emploi.
الموضوع 3: ما هي الآليات الكفيلة بتفعيل دور الجهة في مجال التشغيل؟
Sujet 4 : Le Maroc, sur recommendation de Sa Majesté le Roi Mohammed Vil, que Dieu le prottee, b laned un vaste projet
de reforme de la protection sociale, Traiter ce sujet en développant les objectifs, le cadre juridique ainsi que le contenu
général de la nouvelle forme de protection sociale au Maroc.
الموضوع : اطلق المغرب بالوسية من صاحب الجلالة الملك محمد السادس حفظه الله، مشروعا ضفما الإصلاح العمالية الاجتماعية
الحدث عن الموضوع من خلال بيان الأهداف والإطار القانوني وكذا المضمون العام للشكل الجاية الحماية الاجتماعية في المغربية
Sujet 3 Comment Fadministration électronique peut participer au développement des services de l'administration et 3
F'amélioration de sa relation avec le citoyen
wadifa-info.com
الموضوع : كيف يمكن أن تساهم الإدارة الاليكترونية في تطوير أداء الإدارة وتحسين علاقتها بالمواطن
ANNATEUR/GEAR DIS/4/
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

✅ Correction proposée

Correction proposée par l'équipe wadifa-info (version arabe — la traduction française arrive). Ce n'est pas un corrigé officiel.

يتعلق الأمر بـمباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الشغل والإدماج المهني، اختبار مزدوج: أسئلة متعددة الاختيارات (QCM) على 60 نقطة وموضوع تحريري (dissertation) على 40 نقطة، من أصل 100 نقطة، المدة 3 ساعات. تنبيه في ورقة الأسئلة: بعض الأسئلة تحتمل أكثر من جواب، والخطأ في أحد الاختيارات يُبطل السؤال (0 نقطة). ما يلي تصحيح منهجي مقترح.

💡 قبل أن تبدأ: بما أن الخطأ في اختيار واحد يُلغي السؤال متعدّد الأجوبة، لا تُلوّن اختياراً إلا إن كنت متيقناً منه؛ ترك خانة صحيحة أهون من إضافة خانة خاطئة تُسقط السؤال كله. وزّع الوقت: نحو 80 دقيقة للـQCM (الأسئلة المفاهيمية سريعة) وساعة كاملة للموضوع التحريري ذي المعامل الثقيل. ترقيم OCR هنا غير موثوق، لذا نُجمّع الأجوبة حسب المحاور لا سؤالاً بسؤال.

المحور الأول: الثقافة العامة والمنظمات الدولية (أجوبة قاطعة)

  • الدولة غير العضو في جامعة الدول العربية: إثيوبيا (Éthiopie) — أما جزر القمر والسودان والصومال وفلسطين فأعضاء. المصيدة: الصومال دولة عربية رغم موقعها في القرن الإفريقي.
  • الأعضاء الدائمون في مجلس الأمن الدولي: 5 (الولايات المتحدة، روسيا، الصين، فرنسا، بريطانيا). ألغِ 4 و12 و15.
  • تأسيس جامعة الدول العربية: سنة 1945. وميثاق الأمم المتحدة اعتُمد كذلك سنة 1945 (سان فرانسيسكو). ألغِ 1919 (عصبة الأمم).
  • مقر منظمة العمل الدولية (OIT): سويسرا (جنيف). المصيدة: الولايات المتحدة (حيث مقر الأمم المتحدة) خيار خاطئ هنا.
  • مقر الاتحاد الإفريقي: إثيوبيا (أديس أبابا).
  • منظمة الدول المصدّرة للبترول: OPEP (أوبك) — لا الحلف العربي ولا OCDE.

المحور الثاني: قانون الشغل والعلاقات المهنية

  • النص الذي لا يدخل في التشريع الاجتماعي: مدونة التجارة — أما الاتفاقية الجماعية والنظام الداخلي فمن التشريع الاجتماعي.
  • الاتفاقية الجماعية: اتفاق مكتوب يتعلق بالتفاوض حول شروط وظروف عمل الأجراء بين ممثلي المشغّلين والمنظمات النقابية.
  • صحة عقد الأجير الأجنبي: يكون صحيحاً إذا كان مكتوباً ومؤشَّراً عليه من السلطة الحكومية المكلفة بالشغل (لا يكفي أن يكون مكتوباً فقط).
  • انتخاب مندوبي الأجراء إلزامي في: المقاولات التي تشغّل 10 أجراء فأكثر (لا في «جميع المقاولات»).
  • مدة رخصة الأمومة للأجيرة: 14 أسبوعاً حسب مدونة الشغل. ألغِ 15 و16.
  • وكالات التشغيل الخصوصية: تقوم بالتقريب بين طلبات وعروض العمل، وتشغيل أُجراء لوضعهم مؤقتاً رهن إشارة مقاولة مستعمِلة، والتنقيب عن فرص الشغل لدى المشغّلين.

المحور الثالث: مؤسسات الحماية الاجتماعية (تمييز الاختصاصات)

  • CNSS (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي): يُدبّر تعويضات الضمان الاجتماعي والتأمين الإجباري عن المرض لأجراء القطاع الخاص والتقاعد الخاص بهم — لا يُدبّر تقاعد أو مرض أعوان الدولة.
  • التعويضات التي لا يُدبّرها CNSS: تلك الخاصة بأعوان الدولة (AMO والتقاعد للموظفين).
  • CNOPS (الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي): تدبير التأمين الإجباري عن المرض لفائدة موظفي وأعوان الدولة.
  • ANAM (الوكالة الوطنية للتأمين الصحي): دورها تأطير وتقنين نظام التأمين الإجباري عن المرض والسهر على توازنه، لا تدبيره المباشر.
  • ANAPEC — مجلس الإدارة: يتكوّن من ممثلي الإدارة والمنظمات المهنية للمشغّلين والمنظمات النقابية للأجراء (تركيبة ثلاثية الأطراف).

المحور الرابع: تدبير الموارد البشرية والوظيفة العمومية

  • مفهوم تدبير الموارد البشرية: مجموع الوظائف والتدابير الهادفة إلى تعبئة وتنمية موارد المستخدمين (الجواب الأشمل، لا مجرّد «تقنيات التحفيز»).
  • أثر Noria (Effet de Noria): الوفر الذي تحققه المقاولة عند استبدال أجراء مسنّين بآخرين أصغر سناً مع عدد ثابت للموظفين (فينخفض كتلة الأجور). ألغِ التعريفات المتعلقة بمردود التكوين أو قياس فعالية التوظيف.
  • عناصر تنقيط الموظف (0–20): إنجاز المهام المرتبطة بالوظيفة، المردودية، البحث والابتكار، القدرة على التنظيم — وليس «الشواهد المحصّل عليها».

المحور الخامس: المالية العمومية والحماية الاجتماعية (قواعد قانونية)

  • موارد الدولة: الضرائب والرسوم، أثمان الخدمات المقدَّمة والإتاوات، حصيلة الغرامات، مداخيل أملاك الدولة، وأموال المساعدات والهبات والوصايا (تقريباً كل الخيارات صحيحة).
  • موارد وتكاليف الدولة تُحدَّد بموجب: قانون المالية السنوي، في إطار القانون التنظيمي لقانون المالية.
  • القانون المنظِّم للتأمين الإجباري عن المرض قبل القانون-الإطار الجديد: القانون 65.00 (مدونة التغطية الصحية الأساسية).
  • القانون-الإطار للحماية الاجتماعية (09.21): يقوم على تعميم التأمين الإجباري عن المرض، التعويضات العائلية، التقاعد، والتعويض عن فقدان الشغل.

💡 الأسئلة التي تسأل عن سنة إحداث مؤسسة بعينها (مثل الصندوق المغربي للتأمين الصحي) أو عن رقم إحصائي دقيق: إن لم تكن متيقناً من التاريخ، اعتمد الإقصاء بالمعقولية بدل التخمين، وتحقّق لاحقاً من النص المُحدِث للمؤسسة. لا تُلوّن تاريخاً مشكوكاً فيه في سؤال قد يُلغى كلياً بخطأ واحد.

الاختبار التحريري (40 نقطة): اختر موضوعاً واحداً — نموذج تصميم

الموضوعات المقترحة تدور حول: الحوار الاجتماعي في تدبير أزمة كوفيد-19، البطالة وسياسة التشغيل، دور الجهة في التشغيل، إصلاح الحماية الاجتماعية، والإدارة الإلكترونية. نموذج تصميم لموضوع «إصلاح منظومة الحماية الاجتماعية»:

  • مقدمة وإشكالية: الورش الملكي للحماية الاجتماعية كرافعة للعدالة الاجتماعية — كيف تنتقل من التجزّؤ إلى التعميم؟
  • المحور الأول (الأهداف والإطار القانوني): القانون-الإطار 09.21، وتعميم التغطية على أكثر من الفئات الأجيرة لتشمل غير الأجراء.
  • المحور الثاني (المضمون): الأوراش الأربعة (AMO، التعويضات العائلية، التقاعد، التعويض عن فقدان الشغل)، والحكامة والتمويل.
  • خاتمة: رهانات الاستدامة المالية وربط الإصلاح بالإدماج في القطاع المهيكل.

💡 الموضوع التحريري مقيَّد بصفحتين؛ اجعل كل فقرة تحمل فكرة + سند قانوني أو مؤسسي مغربي. الاستشهاد الدقيق بالقانون-الإطار 09.21 وبمؤسسات CNSS/ANAM يرفع تنقيطك أكثر من الإطالة الإنشائية.

Source : partagé par les candidats sur les forums

📲
Installez Wadifa Info sur votre iPhone : appuyez sur le bouton Partager en bas de Safari, puis sur Sur l'écran d'accueil. Les nouveaux concours, sans passer par le navigateur.