Modèle de concours de recrutement des inspecteurs du travail 2e grade (échelle 11) - Ministère de l'Emploi et du Dialogue social - QCM - session d'octobre 2026

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

— صفحة 1 —
le Ses
من ادرجة ‎je‏ ا 1 . ‎TU ° SE‏
‎WE‏
‎Trot EN 7 1‏
المترشحة آر ‎Sn‏ )4 ب"
‎rt‏ زفة الإجابة اله ‎db; aa‏ بوضع ‎Le‏ 3 الجراب الصميع
‎(D'C/B/A‏ ل الأجربة
‎٠‏ في حالة وجود عدة أجوية صحيحة يجب را العلامة على جديع الأجربة
الصحيحة ليكون الجوات ‎À pal he‏ صحف
‎Jai pos‏ - #0 —
أجابة الصحيحة ‎sn GX. NE Fi‏ 0
الإجابة الحاطنة نساري ناقص ‎Led‏ (1-)
الإجابة نساري صفر نغطة (0) _
‎IL .‏ مسد
‎ere vhs
‎4,0.u,04 1 00:04 {CO.U.# 1,031‏
أصئلة الاختبار الكثار 3
ل ل أ م عن م ‎SE SA ENT‏ 7
وفنا لمنظمة العمل ‎JT‏ '
5 اراي خودي لي قاع قود لا ‎٠‏ فإن هذا الفسخ 19684
8ب ‎Last st 17 0 La‏
‎dir‏ 3: تطبر من الديون ‎ee D - ET‏ أبة خلطنة
المشغل: آلديون المستفيدة من امتياز الرتية الاولى على جميع منقولات ‎EL, pe‏ أحمد ‎LV‏ المقاقي المصنفة: ‎DT‏ ملمظة ‎y‏
‏. التعويضات القانونية النائجة عن الفصل مِن الشغل ادر 0 درهم بنفاضاه كاملا من الحلوان. في متم شهر شتنبر المنصرم لم يتجاوز
8. الأجور في ا جدود الحد ا ا ‎Er pi‏ ا ع المهالغ المفبوضة من زبناء المفهى 500 ابا ‎ae‏ هذه الحالة:
‏أحمد تكملة الأ أجرة ‎ai‏ عليها بذ
يستحق أحمد تكملة الاجرة في جدود الحذ ‎ji‏ ني للأجر يدفعها له مشفله
: أذ يستحق أحمد شينا لأن الاتفاثق مع المشخل على ١ل‏ الأحر كان على أساس الحلوان
‎SR ge -D CT EN‏ رو
من منزلة. ف رشيد ‎ER‏ 2 رشيد. مقاول بنام. على تشبية الطابق الثالت لوال ‎FA TOR‏ 38
‎il‏ هؤلاء الأجراء الورش ال ‎EURE)‏ بعدد من الأ
اجر ع لم ‎pd,‏ أجورهم عن من الأجراء. غبر ‎ETES)‏
‎2 LA ‏الشهرين الأخبرين بسبب تماطل باسر في‎ sil!
vus‏هن نيم كوي افقاو في هذ الحالة بحق للاجراء: م بر الوسمية زلم يدح بعد حيز‎
‏دعورى مغاش الشعل في مواجهة ياس ©. صرحت المحكمة الدستورية يعدم مطابقته النستور‎ USB]
‏وى جماعية على رشيد أمام المحكمة الإبتدانية للمط .1" ‎A‏
‎25e er .C‏ الإجرائية المفررةٌ في هذا الصند انية للمطالبة بأجورهم مع ‎D‏ جميع الأجوبة خاطنة
- ى مباشرة
‏الا جراءات القابوبية 0 ‎FA Es‏ 5 عليه س ديون لرشهد؛ مع احترام
‎te Li pe Yi ‏جميع ميم‎ -D
‎: ‏منظمة العمل العربية‎ D A DT ER] ET NE Rs Fr es à mn
‎en à à Fiche)
‏= لايع من منطمة ‎vx‏ قمر عضويتها على مالي حكومات جميع الدول العريية
السوال 9: في مقاولة صناعبة ‎pi 1 120 RE‏ تعرضت ‎Fi‏
‏مكان العمل. بقع على اعاتق الممثل الفانوني للمقاولة في هذه ‎UN de‏ داخل 7 ‎SEX a‏
‏( التصريح بحادئة الشغل لدى مفاولة ‎el‏ خلال 5 أيام الموالية تاريخ خ وفوع 8 4 ‎re‏ عفد شغل ‎ill ns‏
‎A FR‏ . 7
‎B‏ اخبار المدبر الإفليمي ‎Jet‏ بحادثة الشعل خلال 5 يام الموالية لتاريخ ايداع ‎Mans D‏ الأجوية ما النقافي بالمفاوئة
‏ب التصريح بالحادئة لدي ‎Lie‏ التأمين
‎Jai ie‏ حول الطروف ‎QE‏ وفعث فيها حادثة الشغل خلال
‎à‏ 5 بوما الموالية لتاريخ وفوع الحادثة
‎.D‏ جميع آلا ‎à‏ حاطة
‏ال 01 للش ب اطار ‎vomi‏ بحقوق ‎FA‏ : آل 12: قررت أسماء ال ‎JE‏ كمدرسة
اف موسسة تعليمية خاصة. € عملها بع (ثبات ب عا
‎Al h‏ إيرام م ‎Ts‏ اكة مع جمعبات المجتمع المدني النشبطة في مجال حقوق المرأة ‏ |طبية. في هذه ‎do‏ تكون أسماء ملزمة تجاه عله اب 12 أسبو. ا بشهادة
‏في ‎à‏ المساراة 8 احترام ‎Dei‏ الإحطار
‎à ie ms,‏ المهنية. 8 ‎DA‏ عن عدم الإحطار
‎D!‏ جميم ال ‎As en‏ جميع الاجوية ‎ETES‏
‏د حم لم -
السوال 13 التشجِيع ‎QAR‏ الأشخاص في وضعية اعاقة؛ حددت في القطاع العام نسبة |السوال 14- : تحدد ‎qui‏ آنتخَاباتَ مندوبي الأجراء على مستوى ‎GANT‏
‏7 من المناصب المنبار ى بشأنها لفانئدة هذه الفنة. وفي القطاع الخاص حددت ‎La Ars‏ # يق ‎pl‏ اتقاقيات ‎a agi CE‏ 4 بالمقاولة
النسبة في: 8. النقاية ‎Sy‏ لها! احداث مكتب نقابي داخل ‎À ja‏
‎A‏ 596 من مجمورع مناصب الشعل بالمقاولة ‎.C‏ النقابة 5 ‎SN‏ لها الدعرة إلى الإضراب على مستوى المفاولة
أ 796 سن مجموع ساصب الشعل بالمقاولة [) جموع الأجوبة خاطنة
‎ne € |‏ 59 مجمو ع ناصب الشعل بالمفاولة
‏به خاطنة
‎LES ER‏ اققدان الحق في ‎RENE‏ ا : من الإعانات الممنوحة في اطار نظام السؤال 16: يعثبر التعويض عن ‎JE‏ الشغل من:
‎pe |‏ الاجتماعي المباشر ‎Len)‏ التصريح برب ‎k ١‏ 3 أحد الزوجين ‎si‏ الصندوق ‎A‏ التعريصات ال الني يؤديها المشمل ‎pe‏ عند انتهاء عقد الشغّل المحدد المدة بحلول
‎La Yi‏ ثم افر ار منحة استثنانية ل
5 طني ‎PA à veu‏ 7 عانات ‎D‏ كان من الممك ‎Fes‏ منها الأسزة في ‎Er .B‏ الني يؤدبها المشعل للأجير عمد إنهاء عفد الشغل غير محدد المدة
إطا نظام الد عم ألا ب ‎A nu Ton‏
‎à‏ إطار ‎Fi‏ لدعم 0 5 ِ أر غير متصلة . التعريصات الني يؤديها المشعل للاجير عند انتهاء الشخل الذي كن عفد الشعل
ب ة واحدة ‎eue‏ عدر شهرا متصلة أو غير ‎ms | Lu‏ له © ‎ais‏
‎ais 3‏ 1 الاجوبة خاطنة
‎Page 1 sur 4

— صفحة 2 —
سً نضمين ‎JE UT‏ جماعبة مجموعة
بينها نحسين الاجور وفق جدولة زمنية تمد لثلاث ‎A ph‏
‎{AS‏ ملم اجتماعي داخل المفاولة خلال المدة
‎Fe ٠‏ 7 ب سا حاق دستوري لا يمك ‎Jai‏ »م ‎Je:‏ هذا الهند: ل التوجهات الاسلرة اتيجية لسياسة الدولة
‎ape .C|‏ في علد جماعي والعقد شريعة المذ ما التوجهات العامة لمشروع فانون المالية
‎a co Che con‏ يغصي بحدر لمساطر المثيمة لعل ‎D ue pins‏ جميع الأجوية خلطنة
‎ces D‏ الاجرية خاطنة مع احترام الأطراف الموقمة لانو ارقي
‎rs.‏
‎AS 5 A‏ هذه السلة ذكرى ‎TS AU DUT‏ آجل الاستجابة لزيااة غير غاذية في حجم
‎er €‏ النسين يي الأسبوعية لمدة ‎ve‏ أسبوعين. بمكن أن تشتمل لائحة الأجراء المعنيين ب بهذا
‎hais .
‎a di
151736 ‏يليد من المقنضبات اللي جاء بها القانون رقم‎ LS 2
١ ‏الحراس‎
‏اط الات دشل مع المقاولات للني تمارس‎
‏م جميع الحراس المرتبطين
‎D‏ م د شعل مع مقاولات التشغيل ال
‎ES ‏جير برت‎ NI ‏على‎ Er 230 des |
‎4
‏أعمال الحراسة في
‏ل و ملو مكوفةير غم وسو
‏0 الأجرة كلملة
اداء - ؛ يعادل | ‎si»!‏
‏الآيام الثلائة با بار كن رهن إشارته
عتم أر
‏يوم ونصف عن أ
ام أي ‎pol‏ معنم ‎ja‏
‏جميع الأجولة ل عر أي عمل
‏ا ب اي رقم 15 97 بتحتيد .
‎À‏ 1 لقانون رقم 26 032 بتتميم المادة ا ممارسة حق الإضراب
‎Der -‏ رقم 5 ‎Se‏ 5 بتخيير وتتميم ‎Het‏ الشريف , ‎Au‏ قانون رفم 1.93.16
الإنماح + بير لتشجيع المنشات الني تقوم بالندريب قصد التكوين من أجل
‎5 ‏جميع ا‎ .D
‏اسل زلف ةانق القزية ا الست الاي قي لقتجه‎
Pr] ‏الفصل‎ æ ‏لم دعوى المطالبة بالتمويص‎
‏مسطرة التسوبة الفضائبة للمفاولة
‏. دعوى المطالية بالتعريض عن مرض مهذ
الأجوبة خاطئنة
‎=
‏م‎ Cat 39
‏تشغيل أجراء جدد :
‎A!‏ يرام عفود شعل مجددة المدة لمدة ستة اشهر قابلة لنتجديد لمدة أقضصاها ‎gite‏
‎PA‏ اجراء مقاولات التشغيل المؤفثت
‎x‏ !4 عقود ‎Jai‏ غير مجددة المدة
& حاطنة
‏تعويض جديد الهذه الهينة تحت مسمى:
‎Ds ait‏ ل المهنية
‎.B‏ التمريص عن المردر
‎C‏ التعويض عن تدبير 'الثلاقات المهنية
‎px Yi = D‏ 4 خاطنة
‏|الصؤآل 33 ‎٠‏ المشغل؛ في 3« بالحبس إنا: ‎EL‏
‏ال استخدم ‎Li pue Due‏ جيرا
‎.B‏ فقام بتشغيل حدث دون الثامنة عشرة في المقالع أو أغوار المناجم
‏©. عرقل ممارسة ‎ge‏ الإصراب
(1. جميع الأجو 4 خاطئة
‏18 بعد التوصل بقرار ‎CDN‏ الذي حدد
‏القيام بذك اذا:
‎CS jt A‏ أغنبية الأجراء في الإصراب
‎B‏ | احتفط للاجراء غير المصربين باجورهم ‎a‏ حقوفهم
‏ثم تتجاور ‎Pa‏ الإغلاق المدة المحددة للإضراب
ال
‎FR HUE E 7‏
‎uk‏ للدول الأعضاء بعد المصادقة عليها
ملزمة للدول الأعضاء فور اعتمادها من قبل مؤتمر العمل الدولي
©©. ملزمة للدول الأعضاء سنة بعد اعتمادها من قبل مؤتمر العمل الدولي
‎D‏ جميع الأجوبة ‎bis‏
‎sur 4
‏مجموعة من الامتيارات الاجتماعية ‎DATA‏
‏8 بتداول المجلس
مقابل 2 ‎A‏ السياسات الحكومية المندمجة
‏لمجي الم
المتمم ‎TRI pal‏ الصوال 22 ‎à‏ من بين الخصائص أ المميزة
بعفود د شت مع مقاولات فطاع انخاص؛ ليا كان نشاطها
‏د ‎ER‏ آيام. السوال. ل 24 يجوز ‎Fall‏
‎À à er‏ ما عات الأ بعد
طوا ‎,A‏ علاوةا١‏ 0
1 نوة الأقدمية؛ ‎Da‏ نسبنها في 10 956 من الأجر المؤدى للاجير ‎«si‏ عشر
‏ب ول 15 أن من النصوص القالولية الالية ثم النصويت عليها بالاجماع مج كيلا
‎Er ‏متواجدة بالدار ر البيضاء‎ Si us y
‏يجوز لها من نسبة‎ ci ge ‏الحقت بها عدد من أجرائها بعد‎ ٠ ‏يبا تابعة لها بمدينة مكناس‎
‏| 37 أسفرث المراجعةالإخيرة للنظام الاساسي الخاص بهينة قنش الل عن له
‎tant‏
‎A‏
‏تفاديا للخساتر المحتملة. ‎ét‏ المؤسمسة ‎pa‏ 1 5 حين ل انها ءِ ‎Fer ru Ne‏
‎Gba ‏الأجوية‎
‏ل الثاني :
. اكتساب الشخص المسوي صفة ‎pas‏ ل الذاني بمجرد التسجيل في السجل التجاري
اشتراط ‎D‏ على محل مهمي مستقل لمزاولة النشاط
‎GC‏ الشخص الداني ‎pp‏ خدماته بصفة فردية دون تجاوز رقم الأعمال السنري
المحضصل عليه 000 200 درهم
‎D‏ جميع الأجوية خاطنة
‎PT‏ الشمل
قثرة ‎past‏ + تحدد مدئها في شهرين بالنسبة للأطر التي نبرم عقود شغل محددة
المذة مدئها ‎As‏
‎À‏ سح داخلية لنسوية نزاعات ‎Ja‏ الفرئية والجماعية
| جميع الأجوبة خاطئة
السؤال 16 ‎y‏ الهدر المدرسي من بين أسباب ال
الإجراءات التي حددتها خارطة الطريق المتعلفة بالتشغيل لتجاوز ذلك:
‎A‏ تعزير العم المدرسي للتلاميد ‎à‏ بواجهون صعربات في النطم
‎rl .B‏ اس التمدرس الإيرا مي فى 5 سنة
©. خلق مدارس الفرصة الثانية - انجيل الجديد
‎ss D‏ الأجوبة خاطلة
‏السوال 18 ‎EN en‏ وطضعية قادونية سليمة وآ
‎rai‏ المأجورين في القطاعين العام والخاص؛ وحصلت على
‎١ 8 -‏ وعلى نسية 8. 5 % . وفقا للفانون التنظيمي رقم 97.15؛ تعتبر هذه
‏سقلمة:
‏إل ‎agi taie‏ أكثر تمثيلا على الصعيد الوطني
‏) منطمة لقابية ذات تمثيلية على لتصعيد اتصعيد الوطني
‎ré‏ جهة داعية الى الإصراب على انصعبد الوطني في القطاع الخاص
‎> 4 73] ١ ‏جميع‎ -D
37,02 % .B
36,02 6 .
2 71
‏تكلفه المواد الأولية اللازمة‎ EU à ‏لنبجة‎ :34 Ji pui]
‎Lei
‏تسول 0 بنع
عات خاطنة ‏ 7
‎36,02 % .A
‎a‏ 7 من السلطة المحلية التي يوجد بدائرة نفوذها مقر النقابة
‎loss A‏نخدم اعضازها
‏مة لتصنيع ‎TE‏ مقاولة
0 | صعوبات ‎Qu‏ بلغت معها مرحلة النوقف عن الدفع. وبعد فتح مسطرة
‎VEN‏
‏انيه لفائدة هذه المقاولة تقررت استمرارية نشاطها مع فسخ بعض عفود
‎Juil,‏ لا يصبح هذا الفسخ ساري المفعول إلا بعد
‏ها الحصول على ان ‎Je‏ لعمالة أو الاظيم
‏8 الحصولن على أتن المندوب ‎/١‏ لإقنيمي للشغل
‎À es 0‏ بذلك من قبل السندبك إلى كل من عامل الممالة لو الإقليم والمندوب
الإفليمي للشغل
‎A‏ اللوائج الانتحابية ‎À‏ في اتتخاب مندوبي الأجراء
‎a B!‏ الاستحابية المتعلقة بانتخاب
‎PES @‏ ل كيمية الصادرة في تزاعات
‎D]‏ جميع ‎Sp)"‏
‎Page 2‏
‏الأجرا 0
‏الجماعية

— صفحة 3 —
AUTRE ‏السزال 47 يتغل قي نطق‎ Eu ‏فى‎ PEN
‏وا ل مقهوم عرقة القكون رقم 17 سن‎ eo rx aa 16 ‏الى‎ A
0 صرر مادي أو جمدي او نفسي لحق الأجير بسبب الشغل
‎eu B AY \ Et a‏ أو نعسية نسيبيت فيها ‎As‏ الشغل؛ ولم يترئب عنها أي ميز
بمنع فيها لشعيل الأحداث الذين تقل | | | |
‎D‏ جميع الأجوية ‎AE ia‏ 88-18 كل اصة ئسي سبيت فيها جادثة الشخل وأسفرت عن جز جزلي مرف لاير
‎er ra ER 3‏ اي اا
‎a L‏ / مصاريف سس المشعليس وطادي ‎re ١‏ ال ‎is‏ 43: الم : المندوبية ‎A‏
‎ces BASES‏ 2
‎TL‏ “لان ‎PART‏ مسبق من الوكالة الوطنية لإنعاش النشعبل © هينة حكامة جيل 0
‏الا ‎D its Lys) à‏ جميع الأجوية حاطنة ل
‏3 : بهد فحص
هارا بسيب خائنه ا يان وم ليه ين ‎EE‏ 4ق لون لجن ‎AL‏ بشركة ‎EE‏ تائم التق إلى الل
€ طبيب ‎Qype y Je‏ عتبار ‘ القانوني للشركة من:
‎Jul‏ م مر ‎LA‏ جميع ‎pie‏ الأجراء وجميع الممثلين التقابيين المتواجدين بالشركة
‎Je d'u‏ + وفي حال رفضة بيان الأسياتال الذي تخول ‎LB]‏ مندوبين ‎Ont‏ الاجراء بحثارهما الممثل القانوبي للشركة وممثلين نقاريين
‏). تعيد اقثراح ‎.C‏ ثلالة الأجراء يثم انب قبل المندوبين المنتخبين وثلالة ممثلين
‎gt es‏ طيبب الشغل بعد اخضاع عبد الله لشحص طبي يؤكد ضرورة من مندوبي ‎posa pig al nt‏ من سن
‏ر ‎om‏
‎ap D‏ الأجوبة حاطنة 0 جميع الأجوية خاطنة
‎RU UN UE :48 Jo‏ ا
لإصراب ‎SE‏ لقنو ”3 / ي رقم 97.15 454 شروط ‎CUS y‏ . ممارسة|السوال 46: يمكن : يمكن آن يرول مهام م السندبك في ; اللصفية
# عرلة ممارسية تجو إلى شي المستعجلات في الجالة ار الجالات الثالهة ‎jen A à‏ مسجل ‎pas‏ الحيراء القصانيين في ‎da‏ المحاسية ‎te à‏ المؤهلين
عرافلة حرية الإ 1 لي 71 ‎à j‏ المماراسة مهام السديك
‎ER‏ مدةً سريان الإضراب 3 ‎lues ie‏ من الدرجة الثانية قضصى ‎ie‏ لا تقل عن خمس سنوات من الخدمة
‎en 0 A 0 lame D‏ % الفعلية بكتابة الصبط بالمحكمة المحتصة
? ). مفوض قصاني قصى ما لا بقل عن عشر سنوات في ممارسة المهنة
‎DL‏ جميع الأجوية خاشة
‏7 |
‎bee‏ 2 تسل عرب بستانبا في فيلا احد الآجالب المقيمين بالمغرب ملذ قائح ينابر السوال 48: من بين المستجدات الهادقة الى لعزير مشاركة النساء في الحياة السياسية)
عن ‎À‏ شل ‎PE qui‏ 2 ثم فصله من عمله . يستحق عزيز تعويضا عن الفصل الني جاءت بها المنظومة الانتخابية الموطر ‎à‏ للاستحفافات التشريعية ل 23 شتشير:
‎.A‏ 0 ( نّ ‎nn‏ الدوائر الانتحابية ‎ml‏ 4 حضرا لترشبحات النساء
‎١ B‏ & و ب ‎RES > .B‏ أن يكون على الأقل ‎eue Von‏ المؤسسين ‎so pal‏ سياسي نساء
| م 1 »ع 0 تخصيص نسية مجئدة من المناصب الورازية للنسا»
‎D‏ جميع الاجوية خاطنة
‏خسم ‎à pad‏ خاطنة
‎en A à 1‏ ويد
‏لوال 148 يخضع العقد الرياضي المبرم بين الجمعية الرباضية والرياضبين المحترفين "السؤال 260 فى قندل بل 51 ‎On‏ وجهت النقابة الأكثر تمليلا ملفا مطلبها إلى |
‎AN‏ المشفل, ‎cs,‏ المفارضات بشانه دون التوصل إلى أي ‎RE‏ وبعد_مرور اثمانية |
‎ur A‏ رقم 99 65 المتعلق بمدونة ‎Ja‏ أمهر 5 «للال قمر الذروة السياحية؛ خوض اضراب بشان المطالب نفسها. |
‎x .B‏ ن ارقم 09 30 المتعلق بالتربية البدبية والرياضة ‎ay‏
‎A] ‏الظهير الشريف اتصادر في 9 رمضان 1331 )12 أغسطس 1913( بمثابة قانون‎ C
0  دوفعلاو ‏آمات‎ 2
‎sel
‏كونهة أصر ايا فجا انها‎
‏ل الأجل انق‎ vies ARR .
‏ب ليغ 'صراب للمحيين به داخل ' انوني ‎is‏
‎9715 ‏المتصاوص عليها في القنون انتنظيمي رقم‎ Ta ‏أن فو‎ Le
‎D‏ جميع ألا الأحوية خالطنة
‎٠‏ السوال 63 نعد المملكة المغربية اول بند في المنطقة العربية:
‎LA‏ اعتمد استراتوجية وطبية ‎dual Le ppt‏ اللابق
‎ai‏ |8 عمد ‎RS je!‏ وضية لاقتصاء الرعابة و العمل في مجال الرعابة
). اماضاف ‎play‏ الموامر المالمي لأقضاء على عمل الأطفال
‎D‏ جميع الأحوية حاطنة
‎:S‏ سعبد بورس
أ في ‎De‏ بوجد ‎ii‏ الاجتماعي لنشرا
‏0 دعوى قضائبة 20 ‎uns‏
‏ال المحلي ل:
‏2 المحكمة الانندائية لطحة
‏المحكمة الانتدائية شاور
) المحكمة لانتدامية لذار ًّ
. جميع ‎À pa!‏ خاطنة ‎k‏
‏5,5 6 لا يخضع الآجر في جدود الحد الل للاجر ‎Che SU‏ الممهرية
‏السوال 54: تمم آلقانون رقم رقم 032.26 المادة 193 من مدونة الشغل من
‏المتعلقة ‎je,‏ جميم ‎date‏ حصضور ‎Qi‏ ساعات شمل علي
‎yet er A‏ الأساسي عن المرض 5 التنصيص صراحة ‎à‏ على نحفوض مدة الشغل البومية للحراس من 12 ساعة إلى 8 |
‎ke se -B‏ على ‎DE‏ ساعات
‎| ‏خامن لاحتساب مدة الشمل الفعلية‎ ri ‏اس‎ jui ‏اخصضاع‎ .© C
| . _ ss ‏جمرع ا لأجو به‎ D | ‏ص جميع م الأجوبة خاطئة‎
7 BOT ‏الشغل المخالقات لاحكام الظهير الشر الشريف د بمتابة قأنون رقم |السوال سوال 156 :م مغادرة الأجيرة لعملها؛ دون إخطار؛ بسبب لبوت ارتكاب‎ UE ‏[السوال 55: ل م مم‎
pis ‏يتحديد تدابير لتنشجيع المنشات الني نفوم بالتدريب قصد التكوين من حقها نحرشا‎ La 1. 9 316 16
‏0 , ممادرة تلفتية ‎à‏ تلحمز
أجل الإدماج كما اوفع الغببره وتتمهمة؛ ‎٠‏ مباشرة الى: ا
‎ex Dany 5 y pe Va, + A‏ صادر عن المشغل
‎a am» D CE. -B‏ الأحوية ‎bu‏
‎.C‏
‎D‏ جميع '
‎F2 x ES‏ 'معابلة المخالفات المحدد بلص تنظبمي. الصوال 58: اطلقت تعاونية متخصصة في انتاج التمور؛ ‎Dpt‏ جدبدا يتلق بمربى
‎à‏ ال57: درم مقر حم ‎rl‏ . ولاجل ذلك نعتزم لشغبل 10 أجراء أجدد من بينهم أجيران في وضعية ‎ARE‏ فيا
‎Al‏ كانت هده ل ا أهذه ‎L‏ يجب على رئيس التعاونية إن
‎A‏ القادون رقم 99 65 ‎se RUE‏ + 72 1 المتعلق بنظام الضمان الاجتماعي أ ‎a a‏ ب معنش الشعل بالأجراء الجدد الدين يعنزم تشعيلهم
‏1 الطهير 2 125 ; ‎is‏ بحوادث ‎ra Jai‏ على ‎Qui‏ مسبق من مفتش الشعل من أجل تشعيل الأجيرين في وضعية
,© القثرن
‎D‏ جميع ‎Los & ni‏ ؛ بعرص على ‎١‏ الشحص الطبي الأجيرين في وضعية ‎Le)‏ اللذين يمرم تشغيلهما
‏| حمبم الاجو ,4 خاطئة
‏لجرل 5: بح على المشغل اجراء آم مسطرة الاستماع الملصوص عليها في ‎Eu‏ ل 60: 0: يخضع القانون رقم 27:06 المنطق ‎JV‏ الحراسة ولقل الاموال لرقاية:
‏. مقنشي الشفل
الشغل؛ في الحاله أو حا ل ارتكابه ‎Les‏ غير جسيم 0 8 = شط اقحس الصندوق الوطني للضمان الاجنماعي
‎St x À‏ سيب عدا إنه بالضرب على زميله بالعمل خارج اسوار المفاولة ©). ‎de‏ الشرطة القد
‎D LT 28 ‏فصل‎ |
. ‏لدوب الأجر‎ Ja “25 .C
Lis ‏جميم ميغ الأجوبة‎ a)
‎Page 3 sur 4

— صفحة 4 —
را كل ‎Ve pa) pe‏ ستين سنة فما فوق
اذا كان ‎je‏ المحكرم عليه يقل عن 18 ‎As‏
‏إذا كان المبلم أقل من 8.000 درهم
. جميع الأجو 44 ‎bis‏
آل 53: ‎DAS‏ من بين المؤسسات العمومية ‎DENT‏
. الوكالة الوطنية ‎as)‏ الطفولة
م ج الاعتبارات الاجتماعية والبينية في ‎PA‏ المقارلة وعلاقاتها بالأطرافا —. _
‎0٠‏ تحمل المقاولة للمسزولية الجنانية عن الأفعال المرتكبة من طرف أجرانها
‏0 جميع الأجوبة حاطنة
‏الصؤال 67: ‎EL Hs‏ الشغل الذي ولد له طفل من رخصة ‎TNT‏
‎Le y ٍ A‏ متصلة له انتداء من تاريخ ولادة الطفل
‏_ يوما متصلة !3 غير ‎haie‏ باتفاق نيسه الإداري؛ يفضيها وجوبا ‎ë‏
‏شجر من تاريع ولدة اطع مع رئيسه الإداري وجوبا في مد
‏©. 3 أيام متصلة أنتد اء من تاريح ولادة الطقل
(1. جميع الأجوبة حاطنة 9
9 بتحمل اشتراقات ‎SITE‏
‏الصدوق ألو عي:
‎.A‏ المشعّل رحدء إذا كان أجر الأجبر لا بتجاوز الحد الأدنى ‎jf‏
‎Ps AS PACE 5 8‏ أوز الحد الأدنى القانوني للأجر
©. الدولة إذا كانت المقاولة حديثة النشأة وعفد الشغل لا يتجاوز ستة أشهر
‏د مبلفها الإجمالي أو يفوق 50 مليرن درهم مع
‎B‏ خثل عدد مناصب الشغل القارة المزمع
€ يساري ملعها الإجملي أو يفوق 25 ملبون
‎Sr
‏الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي 2
لوكالة الوطنية لإبعاش التشعيل والكفاءات -
‎D‏ جميع الأجوبة خاطئة > ‎D‏‎J‏ 65 25 المسوولية الاجتماعية آت خصوصا في:
الاقتصار على احترام الالترامات القانونية المفروضة على المغقاولة 4
‎CPE 7‏ الأحراء رعصر
. صفة مندوب الأجراء وصفة الممثل النقابي
‎Lans‏ مندوب الأجراء وعضو بلجنة الإضراب
‏ا
‏©. اتفافية ‎Jeu‏ الوفاية و ‎La‏ من المخاطر البيولوجية في ‎Lip‏ العمل
‎D‏ جميع الأحوبة خا
ال 70: يجوز
حال:
‏عدم توفر المفاولة على أجهزة الوقاية من الحرائق
‎.B‏ عنم أداء الأجور
‏إحداث على الأقل 50 منصب بحم /
‏إحداثها 150 منصبا فما فوق
درهم مع خلق على الأقل 70 منصب
‏أجوبة خاطنة
‏): ثم آقرار رآس السنة الامازيغية عطلة رسميه مؤدى ©
‎DATE CR
‏الأجوبة خلطنة
6 يمكن للأجير أن سان بين: لمكب النقابي للمقاولة
‏1 جميع الا أحوبة حاطنة
‎114 ‏منظمة العمل للدولية خلال الدورة‎ LS 68 Ji
‏المنعقد بجنيف من [ ال
‎La‏
‏رتم العم
لى 12 يونبو 2026؛ على الاتفاقية أو الاتفاقيات الدولية التالية:
ب نشل ‎ADN‏ > للعمل
‏بشان العمل اللا اقتصاد المنصات
‏لشغل تحرير محضر مخالفات قورا وبدون توجيه أي 28
‎D‏ جمبع الأجوبة خاطئة وجود ‎Dhs‏ حال بهدد صحة وسلامة الأجراء
‎Foi‏ & حاطنة
الصؤال 71: آبرمت 7: آبرمت مقاولة ‎ae‏ لها ‎Jon 12025 m3 ai = TA‏ 72: نيِح المرجع آل لوطي ‎ENT‏ 1 لقانونية ‎GAS s‏
‎Aus ile‏ مع جامعة محمد الخامس؛ تتولى ‎EUR‏ جنير ات الإدارية أوالاطلاع على المعطيات المهنية المنطقة ب
للجامعة والكليات والمعاهد التابعة لها. طبقا لأحكام الو رق 6 ييتعين على | ‎A‏ المحافطين الفضاتيين
هذه المقاولة؛ فيما يخص الحراس ,المرتبطين معها بعقود شغل ناشئة عن هذه الصفقة؛ | 13. الخبراء الفضائيين
التقيد بالمقتضيات الجديدة المتعلقة بمدة الشغل: ©. المنتدبين الفضانيين
‎de A‏ تاريح نشر الفانون بالحريدة الرسمية ‎D‏ جميم !)5 ‎à,‏ خاطلة
‏اخل أ
‎-B‏ داخل ل ‎Pos‏ أشهر من تاريخ نشر القانون بالجريدة الرسمية +7
‎Ja‏ أجل أقضاه 16 أبريل 2027 " ال
‏جميع الأحوبة حاطنة
‏. تعويض يومي تدفعه المقاولة ‎à‏ المومنة 7
قل تعوريض يومي يدفعه الصندو ق الوطني للضمان الاجتماعي
‎٠‏ جرتم كاملة يدفمها مشغله
الأجوبة خاطنة
75: منذ صنة 2003, يحتفا
‎Ji‏ 73: يستفيد الأجبر خلال إجازة المرض ع التي ‎TRE‏ الوا 1 ‎ar‏ : الجماعات
‏كرابية للمماً هي:
‎PAU]
‏ت في جميع الحالات:
‏مده
‎RCE‏ من كل سنة
‎LL Le‏
ا 7 قررت 5 04 ل 1 الدعوة ‎١ LE‏ ا السوال 78: بسبب زايد اللجوء أل ‎ET‏ اكن العمل؛ قررت مما
‎D‏ بمؤسسة ‎da‏ أو صناعياء عد ؤسسة صناعية نشل 16 196 ا 9 1 ‎r‏ زمة
‎٠ ERA ras ju LES‏ يسبب عده ‎JE‏ 1 ل ال أجير فصل 20 ‎Vo‏ منهم من العمل؛ ولأجل ذلك فهي ملزمة قبل
الجالة؛ احترام ‎١‏ القيام بمسطرة لا لأنها المام
ب يوما م كاجل للتفاوض 7 أيم كاجل ‎SE CB ١ 28 Es‏ والتفاوض ‎EAP Je‏
.#30 الاقل كاجل للتفارض 3 أجل (بن من ‎pdt‏ الإقليمي المكلف بالشغفل
©. 60 بوما على الأقل كاجل للتفارض و5 أيام كاجل للتبليخ ‎PTIT De‏
‎D‏ جميع الأجوبة خاطنة -
الال 8: الجهاز الذي يعتبر بمثابة البرلمان العالمي للعمل هوج ذل 80: في مجال التشغل والتشغيل: تراس ‎NOTE‏
‏منظمة العمل الدولية لها اللجنة الإقليمية للحوار ل الاجتماعيود ‎Le? jp‏
مزؤتمر العمل الدولي ‎CE À‏ اللجنة الإقليمية للبحث و
©. مكتب العمل الدولي_ : ز المجلس الإقليمي لإنماش ‎re‏
‎pus D‏ الأجوبة خاطذ : الاجوبة ‎Abu‏
‏اس