Modèle d'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade principal (échelle 11) — infirmiers diplômés d'État — Ministère de la Santé — session octobre 2015 — 2e épreuve : gestion d'unité de soins

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iristère de la Santé
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EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES
AU GRADE IDE GRADE PRINCIPAL (ECHELLE 11)
OCTOBRE 2015
ième ; 0
277 épreuve : traitez au choix l’un des trois sujets
Sujet : Gestion d'unité de soins.
L'infirmier chef d’une unité de soins continue d'occuper une position singulière
dans la fonction hospitalière : il garde un statut de soignant alors que sa mission
principale est une mission de gestion. En effet, ses missions de gestion de
ressources et d'évaluation des performances occupent toujours une place mineure
dans la définition du profil de ce métier. Les infirmiers chefs, sont donc appelés à
garder à l’esprit que chaque unité de production de soins doit fonctionner au
meilleur coût, tout en conjuguant les notions de qualité des soins infirmiers.
1) Définir les objectifs de l’évaluation de la performance d’une unité de soins.
2) Quelles sont les nouvelles responsabilités et compétences professionnelles
attendues de l’infirmier-chef pour piloter l’unité de soins ?
3) Proposer un plan de mise en œuvre des recommandations pour
l'optimisation des performances d’une unité de soins.
4) L'unité de soins constitue un lieu stratégique au sein de l’établissement. Par
conséquent, les autres centres d’activités lui servent d’appui et de support.
Quels sont, les différents instruments, outils et méthodes à utiliser par
l'infirmier-chef pour une gestion efficace et efficiente de l’unité de soins ?
BON COURAGE