Wadifa InfoEmploi public au Maroc ع
NOUVEAU Concours DGSN 2026 : 8 427 postes — dépôt du dossier jusqu'au 23 septembre Conditions et salaires →

Modèle de concours : Administrateurs — 2e grade — Ministère de la Santé et de la Protection Sociale 2024

🏢 Ministère de la Santé et de la Protection Sociale 👤 Administrateurs — 2e grade 🎯 Sciences économiques et de gestion 👁️ 99 vues
Épreuve écrite de concours de la fonction publique au Maroc organisé par Ministère de la Santé et de la Protection Sociale pour le recrutement : Administrateurs — 2e grade — spécialité Sciences économiques et de gestion. Ce modèle contient 5 page(s) de questions et vous aide à préparer le concours en découvrant le format de l'examen et le type de questions posées.
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

— صفحة 1 —
Royaume du Maroc
Ministère de la Santé
et de la Protection sociale
المملكة المغربية
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
+eXKA+I HCYO<0
+Cell.O+I+ASOE A KO.X.C
Concours de Recrutement des administrateurs 2 Grade
Spécialités: Sciences économiques et gestion, Sciences juridiques. Sciences sociales,
Informatiques, Chimie, Langues et Communication, Biotechnologies médicale.
الاختبار الأول
المدة 3 ساعات
المعامل :2
مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية
تخصص علوم الاقتصاد والتدبير العلوم القانونية العلوم الاجتماعية المعلوميات
الكيمياء اللغات والتواصل التكنولوجيا الحيوية والطبية.
دورة 29 شتنبر 2024
tere épreuve
Durée: 3 heures
Coefficient 2
التعليمات:
- الإجابة عن أحد المواضيع باللغة العربية أو الفرنسية في حدود ورقة مزدوجة واحدة (4) صفحات).
الكتابة بخط واضح
عدم مغادرة قاعة الامتحان الا بعد مرور 30 دقيقة.
إرجاع ورقة الأسئلة مع ورقة الإجابة.
عدم استعمال الياتف وعدم تصوير الامتحان
الموضوع الأول
تأثير الشراكات بين القطاعين العام والخاص في تحسين سوق الشغل وبالتالي تقليص نسبة البطالة في المغرب
L'impact des partenariats publics privés (PPP) sur l'amélioration du marché de l'emploi et puis la réduction
du taux de chômage au Maroc
الموضوع الثانية
دور البحث العلمي والابتكار في تطوير الإدارة العمومية.
Le rdle de la recherche scientifique et finnovation dans le développement de fadministration publique
الموضوع الثالث
التمويل المبتكر الميزانية الدولة تجلياته وأبعاده والتحديات التي تواجهه
الموضوع الرابع:
Le financement innovant du budget de l'État: manifestations, dimensions et défis
حرية التعبير، حق مطلق أم نسبي خاضع لضوابط تؤطره ؟
La liberté d'expression: un droit absolu ou relatif soumis à des règles qui l'encadrent?
Page 1 sur 1
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
wadifa-info.com

— صفحة 2 —
Royaume du Maroc
Ministère de la Sante
et de la Protection sociale
For CamScanner
المملكة المغربية
+XHAE+ I CYO
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
Concours de Recrutement des Administrateurs aime Grade
Spécialités: Sciences économiques et gestion, Sciences juridiques. Sciences sociales,
Informatiques, Chimie, Langues et Communication, Biotechnologies médicale.
Dima preuve
الاختبار الثاني
المدة: الساعات
مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية
تخصص علوم الاقتصاد والتدبير العلوم القانونية العلوم الاجتماعية.
المعلوميات الكيمياء اللغات والتواصل التكنولوجيا الحيوية والطبية.
دورة 29 شلايم 2024
Durée :3 heures
Coefficient:3
INSTRUCTION AIRE AVEC ATTENTION AVANT DE REPONDRE ALIK QUESTIONS
* Eteindre votre téléphone portable et le mettre hers de votre pontie
. verifier que la polycopie de répreuve contient des questions numérotées de 1240
. tire attentivement les questions avant de répondre
. Pour ripeadere cocher la ou les bonnes réponses
المعامل 3
• Reporter vos réponses sur la grille : A part les réponses sur les cases a cocher toute icriture et/on
signe porté par le candidat sur la des réponses expose sa feuille d'examen à la note de (0).
. Lucilisation de correcteur est strictement interdine sur la grillie des réponses
.
virifier vos réponses avant de remettre votre copie au comité de surveillance.
La feuille des questions doit tere remise aux surveillants a la fin de répreuve
• Pour toute clarification adresses-vous exclusivement aux surveillants.
Cochez-la ou les bonnes réponses:
الصحة في المغرب حال la santé au Maroc et en dhalt 1
دستوري Contioned
جميع الأجوية صحيحة d foans les species on on
شروط الولوج إلى الوظيفة العمومية terconditions faris its fonction publique 2
العلمية المغربية لله
المرونة الله
القدرة البدنية (6
الخيرية في مجال الإدارة ل
تحول شهادة الماستر الولوج إلى درجة مله to spline de master permes Faects as grade 1
wadifa-info.com
Page 116
CamScanner
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
1/

— صفحة 3 —
منصرف من الدرجة الأول Adminineter T gate
متصرف من الدرجة الثانية by Administraire 2 pade
معرض من الدرجة الممتازة darnier de gate principale
الفني الصحة من الدرجة الممدارة d Technicien de saral de gale principate
تعريف الصحة حسب منظمة الصحة العائلية Selan rem la sand ent
في حالة من الكتمال السلامة البدنية ad
on
that
de
congles
bien
hoe
physique
ليست مجرد العدام المرض be consine pas seulement en ine adsenes de maladie
جميع الاقتراحات صحيحة d les deus propositions sent jeters
جميع الاقتراحات خاطئة dles deus prepositions sent teasons
تسير المستشفيات العمومية من طرف s les hdpices pollies sont Siglo par
مدير عام andreone global
طبيب bandesin
جميع الأبوية عامة d Tours les alperers soone Boones
.
تتألف وزارة الصحة والعماية الاجتماعية من : Leminindre de la sansi et de la protection social our compass de &
إدارة مركزية Administration create له
Com
إدارة عامة Administration ghabrate
مصالح جهرية ومحلية d Services genees a bacha
كتابة عامة d Serdaria ghobal
بهدف السياسة الدوائية للدولة إلى tapatique phomanique de Feat vised 2
ضمان توفر الأArrels aponai
b) Encourage et développer la recherche scienclique dans le domaine des dicaments des sciences médicales et de la
Alqu
3/7
التشجيع وتطوير البحث العلمي في مجال الأدوية والعلوم الطبية والصحية العامة
تحسين جودة الأدوية
تخفيض لمن الأدوية
Réduire le pides
يلم توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية عن طريق les administrateurs de time grade sans recrets par vale &
لائحة الانتقاء الأول alier de politician
التوظيف حسب الدبلوم Selection par deline
التوظيف حسب السن d Station par dar
جميع الأجوية خاطنة d
Toutes
les
repenses
sent
(asses
يعرف الموظف العمومي على أنه : A la lanctionnaire public on datini comme
شخص متعاقد مع الدولة dire personne courantee and that
شخص بعمل داخل جمعية Une personne qui orouge un peue dans une anociaten
شخص يعمل في إدارة عمومية d he persone ad atrope en pene dans une administration pattern
جميع الأجوية خانة Toutes les penses sens fanann
من بين المديريات المركزية Parmi les daestions de Tataloo anten teresale domainstre de la Sami et la porosion sociale 10
بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية نجد
مديرية السكان a Direction de la population
مديرية الموارد البشرية Drection des essences humaines
مديرية الموارد البشرية والمالية d Direction des resources humaines on francies
مديرية الموارد المالية والقانونية d
Direction
des
muneens
francities
et
jridiques
ترتكز الحماية الاجتماعية على : La protection sociale orpose sor 11
التأمين الاجتماعي a Carneer wociate
المساعدة الاجتماعية by Cassistance sonate
التقسيم الاجتماعي d to diroupage sociale.
CamScanner
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
wadifa-info.com

— صفحة 4 —
التضامن الاجتماعي da deal waist
de la de la pression sociale pour and budgétaire 2034
12. Le budget global
الميزانية الاجمالية المخصصة لقطاع الصحة والحماية الاجتماعية برسم السنة المالية 2004 للدرب
b) 30 M939
جميع الأجوية عامة d Ainone ripenne ne po
يتم الاحتفال باليوم العالمي للصحة منذ : La joomte mondiale de la sami est coldbede depuis .13
1930 له
1950
1958
يعتمد المنظور الإصلاحي للمنظومة : Perspective de silence de synthes natural de stead orpose son plusieurs fondements .14
الصحية الوطنية على عدة مرتكزات
الثمين العنصر البشري la valeisation des resources homones له
a
رقمنة المنظومة الصحية الوطنية لعبة Digitalsamen de put
تأجيل البنية التحلية الصحية على المستوى الترابي d shahataanon des internet de sanat a notes torrential
اعتماد حكامة ناجعة للقطاع Adapter one grovernance silence pour le return
يمكن للموظف المتدرب أن يترسم بعد : to fonctionnaire stagiaire peos dere tirstarted again 15
جميع الأبوية حاملة Aecome spores real pote
يجب تجنب هذا الخطأ في الإدارية العمومية Paral les erreur dheeran 16
إحالة جميع الملفات على الرئيس المباشر Level de tous les dessions on that hisardigan له
إحالة جميع الملفات على المدير b
terrei
de
tous
les
denien
as
Dreamer
السير الملفات بدون الرجوع الرئيس المباشر d
La
gration
des
dession
sens
are
oreons
au
chef
harantique
القاسم المعلومات A
tr
pantage
de
rodermation
يعتبر الموظف في وضعية التخلي من العمل Le fontsionnaire est considerden she asian harden de paste .17
بعد التغيب لمدة شهر من العمل Agets ne alarmes di mein de seral به
بعد وضع شهادة مرضية لمدة شهر الى بدايه بل by
Arts
on
diple
de
center
بعد التأخر المستمر من العمل darh plusieurs made a strat
جميع الأدوية خاملة Asone adponse are jane
يمكن أن ينتقل الموظف to fonctionnaire pe here d 18
بعد 6 أشهر من العمل a
Agris
mains
de
fonesian
حسب حاجيات الإدارة b
Selen
be
besoin
de
fadain
amen
Sarana
demande
بناء على مكلب المعني بالأمر d
بعد قرار الرؤساء di can do thihan die مال Sine 0
تمارس الإدارة مهامها بالرجوع الى & administration saeree ses missions en ayant recens 19
القانون نماها له
المدير Le drectna
القرارات الجماعية Les decisions calle cats )
جميع الأدوية صحيحة d
Toutes
les
repenses
sons
protes
4/7
20. Selon la constitution, a fave faciliter Tegal accès des cayennes et citoyens aux conditions leur permes de ju
وفقا للدستور، يجب تيسير أسباب استفادة المواطنين والمواطنات على قدم المساواة من الحل في dain
wadifa-info.com
Pare316
CamScanner
::
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 5 —
العلاج والعناية الصحية a Mars soins de sanad
الحماية الاجتماعية واb Ala pretention social
الولوج إلى الوظيفة العمومية حسب الاستحقاق d
Atarts
as
herions
publiques
selen
le
macies
الحصول على أجر ثابت d Aone standration ta
تتكون الأرشيف العامة من : Les archives publiques sont 21
ارشيف عادية ad Archives idearers
أرشيف وسيلة Archives intermediate
أرشيف بيانية d Achines delaines
ارشيف الريفية d Adies hisaniques
.
من بين أهداف التنمية المستدامة Parmi les objectifs du developpement durable 22
تعليم الفوارق a LaRidention des in galets
تقليص معدل الفار Landdation du caus de parnest
تقليص معدل اللبية d Landdation data analphabetions
جميع الأبوية سعيدة d Toutes les afponses son as
الحق في حماية الصحة مسؤولية من te de la protection de la sared est la responsabit 23
الحكومة A
le
governement
المجتمع b
La
socihd
وزارة الصحة والعمالية الاجتماعية d to miniche de la Sanal on de la honection sociale
جميع الأدوية خلطة d Artone odporne se poor
24. La Commission interministérielle chargée du pilotage de la réforme du système de protection sociale a été créée par
احداث اللجنة الوزارية لقيادة إصلاح وحكامة منظومة الحماية الاجتماعية بموجب
منشور رئيس الحكومة Codaie de that de gouvernement له
قرار الوزير الصحة والعمالية
b) Arst du ministre de la samé es de la prosession sociale
القانون الإنكار 0921 d talai ale
مرسوم A leon
يتألف مجلس إدارة المجموعات الصحية الترابية من le conseil administration des GST est compast de 15
رئيس مجلي الحية أو من ينوب عنه a Adsident de conan gional e tanagement
ممثلين من كل هيئة من البيئات المكلفة by : Des reprisonmanes de dation des instances charges de la grien de TAAD
بتغيير نظام التأمين الإجباري من المرض
والي الجهة أو من يمتله d
wali
de
la
sigion
on
son
repelsentine
لالة أعضاء من ذوي الخبرة في مجالات الصحة المحدد ما على d
Trois
menden
ayane
de
resperience
dans
les
domaines
ما في المؤسسات التي لا تضمها المجموعات الصحية الترابية Quelles sont les stablissements qui ne font pas partie des GST 26
المراكز الاستشفائية الجامعية a Cerene Hospitaler thieritaine
المكاتب الجماعية لحفظ الصحة Baran Municipal digitae
المؤسسات الاستشفائية العسكرية d laidpitaan milaire
المؤسسات الصحية العمومية التابعة لنفوذها الترابي des hallssements de sound publique eterane de son teracine
يسير المجموعات الصحية الترابية : Les Groupements Sanitaires Temeerians sont girls par .22
مجلس إدارة a Contal adminisation
رئیس b President
حمید d Dayen
جميع الاختبارات خاملة Tous les hair sons fan 4
الوظائف الأساسية للنظم الصحية : les fonctions essencielles de syedne de samad 28
تقديم الخدمات a
La
pretation
de
services
إحداث الموارد by La colason de resources
التمويل d, leinancement
5/7
For CamSca
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
wadifa-info.com

✅ Correction proposée

Correction proposée par l'équipe wadifa-info (version arabe — la traduction française arrive). Ce n'est pas un corrigé officiel.

مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية – تخصص علوم الاقتصاد والتدبير (دورة 29 شتنبر 2024). الامتحان من اختبارين: اختبار أول مقالي (المدة 3 ساعات، المعامل 2) يُختار فيه موضوع واحد من عدة مواضيع تُعالَج بالعربية أو الفرنسية في حدود ورقة مزدوجة، واختبار ثانٍ على شكل أسئلة اختيار من متعدد (QCM) من 40 سؤالاً (المدة 3 ساعات، المعامل 3). لذلك فهو نموذج مختلط. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.

💡 قبل أن تبدأ: في المقالي، خصّص 20 دقيقة للتصميم قبل التحرير: إشكالية واضحة + محورين أو ثلاثة متوازنة + أمثلة مغربية ملموسة (استراتيجيات، مؤسسات، قوانين). النقط تُكتسب من بنية التحرير والأمثلة الدقيقة لا من الحشو. في QCM لا تُترك الأسئلة الاستدلالية للصدفة: عالِج أولاً الأسئلة المفاهيمية والمؤسساتية المؤكدة، ثم عُد للأسئلة الرقمية بمنطق الاستبعاد.

الاختبار الأول: نماذج تصاميم المواضيع المقالية

الموضوع: أثر الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) في تحسين سوق الشغل وتقليص البطالة

  • الإشكالية: إلى أي حدّ تشكّل الشراكة بين القطاعين العام والخاص رافعة فعلية لإحداث مناصب الشغل، وما حدود هذا النموذج في السياق المغربي؟
  • المحور الأول – آليات الأثر الإيجابي: جلب الاستثمار الخاص وتمويل البنيات التحتية دون إثقال ميزانية الدولة، نقل الخبرة والتكنولوجيا، إحداث الشغل المباشر وغير المباشر. مثال: مشاريع البنيات التحتية الكبرى ومحطات تحلية المياه والطاقات المتجددة.
  • المحور الثاني – الحدود والمخاطر: هشاشة بعض مناصب الشغل، تفاوت تقاسم المخاطر، ضعف الحكامة والتتبع. الإطار المنظِّم: القانون رقم 86.12 المتعلق بعقود الشراكة بين القطاعين العام والخاص (تحقّق من آخر التعديلات).
  • الخاتمة: الشراكة أداة مكمِّلة لا بديلة عن سياسة تشغيل مندمجة (تكوين، ملاءمة مع سوق الشغل).

الموضوع: دور البحث العلمي والابتكار في تطوير الإدارة العمومية

  • الإشكالية: كيف يتحوّل البحث والابتكار من ترف معرفي إلى محرّك لتحديث الإدارة وتجويد الخدمة العمومية؟
  • محور أول: الرقمنة والذكاء الاصطناعي، تبسيط المساطر، الإدارة المرتكزة على المعطيات. مثال: بوابات الخدمات العمومية الرقمية ومنظومة rokhas.ma.
  • محور ثانٍ: شروط النجاح: تكوين الموارد البشرية، ثقافة الابتكار داخل الإدارة، ربط الجامعة بالإدارة.

الموضوع: التمويل المبتكر لميزانية الدولة / حرية التعبير حق مطلق أم نسبي

  • التمويل المبتكر: تجلياته (الشراكة، السندات الخضراء، الشمول المالي، تعبئة المدخرات) وتحدياته (الاستدامة، المخاطر، الحكامة).
  • حرية التعبير: أطروحة الحق المطلق مقابل أطروحة الحق النسبي المؤطَّر. الحسم: حرية نسبية مؤطَّرة بضوابط النظام العام واحترام حقوق الغير، مع الاستئناس بالفصل 25 من دستور 2011 الذي يضمن حرية الفكر والرأي والتعبير.

الاختبار الثاني (QCM): إجابات الأسئلة المفاهيمية والمؤسساتية

💡 هذه أسئلة معرفية/قانونية يمكن الجزم فيها؛ أما الأسئلة الرقمية (الميزانية المخصصة للقطاع) فلا تُخمَّن أرقامها.

  • تعريف الصحة حسب منظمة الصحة العالمية: حالة من الاكتمال البدني والنفسي والاجتماعي، وليست مجرد انعدام المرض (جميع الاقتراحات الصحيحة صحيحة).
  • مكوّنات وزارة الصحة والحماية الاجتماعية: إدارة مركزية + مصالح جهوية ومحلية، على رأسها كتابة عامة ومفتشية عامة ومديريات مركزية.
  • ركائز الحماية الاجتماعية: التأمين الاجتماعي (assurance) والمساعدة الاجتماعية (assistance) — والتوزيع/التقسيم الاجتماعي مُلهِيات تُستبعد.
  • تعريف الموظف العمومي: شخص يعمل داخل إدارة عمومية ومرسَّم في درجة من درجات السلّم الإداري.
  • توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية: عن طريق التوظيف حسب الدبلوم (بعد لائحة انتقاء ومباراة).
  • الفصل الدستوري للحق في الصحة: الدولة تُيسّر استفادة المواطنين على قدم المساواة من العلاج والعناية الصحية والحماية الاجتماعية (الفصل 31 من دستور 2011).
  • الوظائف الأساسية للنظم الصحية (حسب م.ص.ع): تقديم الخدمات، إحداث/توليد الموارد، التمويل، والقيادة/الحكامة.
  • المجموعات الصحية الترابية (GST): تُسيَّر بـمجلس إدارة، ولا تشمل المراكز الاستشفائية الجامعية ولا المستشفيات العسكرية (تبقى خارجها).
  • اليوم العالمي للصحة: يُحتفل به منذ 1950 (أول احتفال 7 أبريل 1950).

💡 الأسئلة الرقمية: سؤال «الميزانية الإجمالية المخصصة لقطاع الصحة برسم 2024» يعتمد رقماً منشوراً — لا تخترعه. راجع مشروع قانون المالية 2024 والمذكرة التقديمية للقطاع، واستبعد بالمنطق أي رقم بعيد عن حجم الإنفاق الاجتماعي المعلن.

💡 المواضع التي وردت مبتورة في المسح الضوئي ([غير واضح في النص]) عالِجها بالقاعدة العامة لا بحرف مخمَّن؛ فخطأ في ورقة تصحيح مباراة حقيقية أسوأ من ترك الجواب فارغاً.

Source : partagé par les candidats sur les forums

📲
Installez Wadifa Info sur votre iPhone : appuyez sur le bouton Partager en bas de Safari, puis sur Sur l'écran d'accueil. Les nouveaux concours, sans passer par le navigateur.