Modèle de concours : Administrateurs — 2e grade — Ministère de la Santé et de la Protection Sociale
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.
— صفحة 1 — Royaume du Maroc Ministère de la Santé et de la Protection sociale المملكة المغربية وزارة الصحة والحماية الاجتماعية +eXKAE+I HEYOLO +CU.O+I+ASOE A KO.X.C Concours de Recrutement des administrateurs 2 Grade Spécialités: Sciences économiques et gestion, Sciences juridiques. Sciences sociales, Informatiques, Chimie, Langues et Communication, Biotechnologies médicale. مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية تخصص علوم الاقتصاد والتدبير العلوم القانونية العلوم الاجتماعية المعلوميات الكيمياء اللغات والتواصل التكنولوجيا الحيوية والطبية. دورة 29 شتنبر 2024 tere épreuve Durée: 3 heures. Coefficient:2 الاختيار الأول المدة 3 ساعات المعامل :2 التعليمات: - الإجابة عن أحد المواضيع باللغة العربية أو الفرنسية في حدود ورقة مزدوجة واحدة (4) صفحات). الكتابة بخط واضح. عدم مغادرة قاعة الامتحان الا بعد مرور 30 دقيقة. إرجاع ورقة الأسئلة مع ورقة الإجابة. عدم استعمال الياتف وعدم تصوير الامتحان الموضوع الأول تأثير الشراكات بين القطاعين العام والخاص في تحسين سوق الشغل وبالتالي تقليص نسبة البطالة في المغربي L'impact des partenariats publics privés (PPP) sur l'amélioration du marché de l'emploi et puis la réduction du taux de chômage au Maroc. الموضوع الثانية دور البحث العلمي والابتكار في تطوير الإدارة العمومية. Le rôle de la recherche scientifique et l'innovation dans le développement de l'administration publique. الموضوع الثالث: التمويل المبتكر لميزانية الدولة: تجلياته وأبعاده والتحديات التي تواجهه الموضوع الرابع Le financement innovant du budget de l'Etat: manifestations, dimensions et défis حرية التعبير، حق مطلق أم نسبي خاضع لضوابط تؤطره ؟ La liberté d'expression: un droit absolu ou relatif soumis à des règles qui l'encadrent? wadifa-info.com Page 1 sur 1 نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو — صفحة 2 — For CamScanner Royaume du Maroc Ministère de la Santée et de la Protection sociale المملكة المغربية وزارة الصحة والحماية الاجتماعية +XHAE+ I CYO +C+0+1+A10 AIXO.X .l.C Concours de Recrutement des Administrateurs 2 Grade Spécialités: Sciences économiques et gestion, Sciences juridiques. Sciences sociales, Informatiques, Chimie, Langues et Communication, Biotechnologies médicale. مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية تخصص علوم الاقتصاد والتدبير العلوم القانونية العلوم الاجتماعية. المعلوميات الكيمياء اللغات والتواصل التكنولوجيا الحيوية والطبية. دورة 20 شتنبر 2024 2ime preuve Durée :3 heures Coefficient : 3 الاختبار الثاني المدة الساعات المعامل 3 INSTRUCTION ALIRE AVEC ATTENTION AVANT DE REPONDRE AUX QUESTIONS * Eteindre votre téléphone portable et le mettre hors de votre pontie - Verifier que la polycopie de répreuve contient des questions numérotées de 12 40 Lire attentivement les questions avant de répondre. . Pour répondre cocher la ou les bennes réponses. • Reporter vos réponses sur la grille : A part les réponses sur les cases a cocher toute icriture et/ou signe porté par le candidat sur la des réponses expose sa feuille d'examen à la note de (0). • Lutilisation de correcteur est strictement interdine sur la grillie des réponses Verifier vos réponses avant de tremettre votre copie au comid de surveillance. La feuille des questions doit étre remise aux surveillants a la fin de répreuve Pour toute clarification, adressez-vous exclusivement aux surveillants. Cochez-la ou les bonnes réponses: الصحة في المغرب حال | la santi au Maroc et on their 1 دستوري Comentioned جميع الأموية صحيحة d foans les repenses sont on شروط الولوج إلى الوظيفة العمومية les conditions aucts its losion potligne 2 الجنسية المغربية لله القدرة المنية 6 الخبرة في مجال الإدارة ل تحول شهادة الماستر الولوج إلى درجة مله pls de master poems Taects as pade با 1. wadifa-info.com PAC 116 CamScanner نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو 1/ — صفحة 3 — منصرف من الدرجة الأول Adirimate T gate متصرف من الدرجة الثانية by Administraire 2 pade معرض من الدرجة الممتازة darnier de gate principale الفني الصحة من الدرجة الممدارة d Technicien de sarat de gale principale تعريف الصحة حسب منظمة الصحة العائلية Salan female sand ent في حالة من الكتمال السلامة البدنية aur das de couples bien he physiqa ليست مجرد العدام المرض be consiste pes seulement en ine adsence de maladie جميع الاقتراحات صحيحة d in dear propositions sent jeters جميع الاقتراحات خاطنة dles deas prepositions sons fannnns السير المستشفيات العمومية من طرف Sleshipiens pollins sens Siglo par مدير عام ah dresse global طيب addeen جميع الأبوية عالية d Tours les sperans sone tounes تتألف وزارة الصحة والعماية الاجتماعية من : te ministre de la sanad et de la protection social out com post de إدارة مركزية a Administration create إدارة عامة by Administration ghairate مصالح جهرية ومحلية d Servingenan abaceae كتابة عامة d Serdaria ghabrat . لهدف السياسة الدوائية للدولة إلى tapelsique phomareenique de Test vised 2 Com ضمان توفر الأa Movels Agenti b) Encourage et développer la recherche scientifique dans le domaine des médicaments des sciences médicales et de la 3/7 التشجيع وتطوير البحث العلمي في مجال الأدوية والعلوم الطبية والصحية العامة الحسين جودة الأدوية تخفيض لمن الأدوية Aqua Réduire le prix des يتم توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية عن طريق A les administrateurs de time grade sans reerunts par sale لائحة الانتقاء الأول alier de politician التوظيف حسب الدبلوم bsitesion par dpine التوظيف حسب السن d Selection par dee جميع الأجوبة خالة Toutes les repenses sent (asses يعرف الموظف العمومي على أنه : Ualantseemale politic en dirini comme و شخص متعاقد مع الدولة d be personne courantee and that شخص بعمل داخل جمعية Une personne qui orope un peue dans une ansociation شخص يعمل في إدارة عمومية d the personne alarege en pone dans une administration pattern جميع الأجوبة حاملة d Toutes les penis sons fanann من بين المديريات المركزية Paral les darctions de Tataloo anten cenerale domainstre de la sant et la porosion sociale :10 بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية نجد مديرية السكان a Coersion de la population مديرية الموارد البشرية Drection des reasoners humaines مديرية الموارد البشرية والمالية d Direction des resources honames or founcines مديرية الموارد المالية والقانونية Direction des mueens founcile et pritiques ترتكز الحماية الاجتماعية على : La protection sociale orpose sor 11 التأمين الاجتماعي a Casemaner sociale المساعدة الاجتماعية b Cassistance sooste التقسيم الاجتماعي d to diroupage sense. CamScanner نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو wadifa-info.com — صفحة 4 — التضامن الاجتماعي deal waste ها 0 de la de la pression sociale pour and budgétaire 2034 esi i 12. Le budget global alle الميزانية الاجمالية المخصصة لقطاع الصحة والحماية الاجتماعية برسم السنة المالية 2004 للقدرية b) 30 M39 جميع الأجوية عامة d Mature rdpoone nies per يتم الاحتفال باليوم العالمي الصحة منذ : Lajnante mondiale de la sami est calibode depots .13 1930 له 1950 1958 يعتمد المنظور الإصلاحي للمنظومة : Perpective de silence de sytime national de samad orpose son plusieurs fondements .14 الصحية الوطنية على عدة مرتكزات تثمين العنصر البشري Lavaheriansen des announces homones له رقمنة المنظومة الصحية الوطنية ل به ال Digitalsamon de paul insan tareena e تأصيل البنية التحلية الصحية على المستوى العربي d sahabistan des intenses de surat اعتماد حكامة ناجعة للقطاع Adapter one provernance situate pour le return يمكن للموظف المتدرب أن يترسم بعد : te fonctionnaire stagiaire poet dere sistarted agais 15 4/7 جميع الأبوية حاملة Aarone nipores real n يجب تجنب هذا الخطأ في الإدارة العمومية Paral les erreur dheer e adsen 16 إحالة جميع الملفات على الرئيس المباشر a tere de tous les dessers on chef haidrandegan إحالة جميع الملفات على المدير b terrei de tous les dession as Dieser تسيير الملفات بدون الرجوع للرئيس المباشر d to gration des dession sens amis incons a chef harantique القاسم المعلومات d to partage de Federation يعتبر الموظف في وضعية التخلي من العمل Le foorionnaire est considerden she asian harden de paste .17 بعد التغيب لمدة شهر من العمل Arts une alarmes dt mein de seral به بعد وضع شهادة مرضية لمدة شهر إلى بداية بل by Arts on diple de content بعد التأخر المستمر من العمل dar plusieurs made a strat جميع الأدوية خاملة d Arone ponse des joue يمكن أن ينتقل الموظف to fonctionnaire pen rem 18 بعد 6 أشهر من العمل Agris a main de fonesian حسب حاجيات الإدارة b Soltan be besoin de fadain amen Seated a demande بناء على مكلب المعني بالأمر d بعد قرار الرؤساء n de hathar die ال عال sms تمارس الإدارة مياميا بالرجوع الى & administration seeree ses missions en ayant recons 19 القانون تماما له المدير Le director القرارات الجماعية وال d to decisions calle جميع الأدوية صحيحة d Toutes les penses sons jours 20. Selon la constiution, a faur facilizer Tegal accès des cayennes et ciceyes aux conditions leur permes de ju وفقا للدستور، يجب تيسير أسباب استفادة المواطنين والمواطنات على قدم المساواة من الحل في dois wadifa-info.com Pary 316 CamScanner :: نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو — صفحة 5 — العلاج والعناية الصحية a Mars soins de sanad الحماية الاجتماعية واb Ala pretencies seria الولوج إلى الوظيفة العمومية حسب الاستحقاق d Atasis as tortions publiques selen le macies الحصول على أجر ثابت d Aone remoniestion to تتكون الأرشيف العامة من : Les archives publiques sont 21 ارشيف عادية ad Archives courarers أرشيف وسيطة Archives internd dain ارشيف بيانية d Actions delaines أرشيف تاريخية ddin hiniques . من بين أهداف التنمية المستدامة Parmi les objectifs du developpement durable 22 تقليص الفوارق a LaRidanion des in galats تقليص معدل الفقر by landdation du caus de panel تقليص معدل الأمية d landdian dolana Sanathablions جميع الأبوية سعيدة d Toutes les alponses son as الحق في حماية الصحة مسؤولية Le date a la protection de la sared est la responsabitat de .23 الحكومة A le governement المجتمع b Lavorited وزارة الصحة والعملية الاجتماعية d teminische de la Sanal on de la Phonection sociale جميع الأدوية خاملة d Aarone sponse are tree 24. La Commission interministérielle chargée du pilotage de la réforme du système de protection sociale a été créée par قرار الوزير الصحة والعمالية احداث اللجنة الوزارية لقيادة إصلاح وحكامة منظومة الحماية الاجتماعية بموجب منشور رئيس الحكومة a Chodaie de that de gouvernement At du mini de la samé es de la prosection sociale القانون الإنكار 0021 d talai code مرسوم A dem يتألف مجلس إدارة المجموعات الصحية الترابية من le conseil administration des GST est compast de 15 رئيس مجلي الحية أو من ينوب عنه andident de conseil egional os son angelseecame ممثلين من كل هيئة من البيئات المكلفة by : Des representanes de cation des metances chargles de la green de FAID بتدبير نظام التأمين الإجباري من المرض والي الجهة أو من يمثله d wali de la sigion on son repelsentine لالة أعضاء من ذوي الخبرة في مجالات الصحة لحد ما يلى d Trois menden ayane de Fergdrienne dans les domaines ما في المؤسسات التي لا تضمها المجموعات الصحية الترابية Quelles sont les dtablissements qui ne font pas partie des GST 26 المراكز الاستشفائية الجامعية a Cerne Hospitaler hiverisine المكاتب الجماعية لحفظ الصحة Baran Municipal digitae المؤسسات الاستشفائية العسكرية d testspinaan milaens المؤسسات الصحية العمومية التابعة لنفوذها الترابي dies hallssemenes de sand publique notevane de son servicine يسير المجموعات الصحية الترابية : Les Groupements Sanitaires Teriorises sont girls par .27 مجلس إدارة a Conal dadainisation رئيس b President حمید d Dayen جميع الاختبارات خاملة d Tous les hair sans fan الوظائف الأساسية للنظم الصحية : les fonctions essencielles de seine de samad 28 تقديم الخدمات a La pretation de services إحداث الموارد by Landaton de resources التمويل d, leinancement wadifa-info.com 5/7 For CamSca نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
✅ Correction proposée
Correction proposée par l'équipe wadifa-info (version arabe — la traduction française arrive). Ce n'est pas un corrigé officiel.
هذا النموذج هو الاختباران الكتابيان لمباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية (تخصصات علوم الاقتصاد والتدبير، العلوم القانونية، العلوم الاجتماعية، المعلوميات، الكيمياء، اللغات والتواصل، والتكنولوجيا الحيوية الطبية)، دورة 29 شتنبر 2024. المباراة من ورقتين: الاختبار الأول (3 ساعات، معامل 2) موضوع إنشائي واحد يُختار من أربعة، بالعربية أو الفرنسية وفي حدود 4 صفحات؛ والاختبار الثاني (3 ساعات، معامل 3) QCM من 40 سؤالاً مزدوج اللغة حول المنظومة الصحية والوظيفة العمومية، بنظام «علّم الجواب أو الأجوبة الصحيحة». ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 المعامل الأكبر (3) للـQCM لا للموضوع، وقاعدة «الجواب أو الأجوبة» تعني أن أسئلة كثيرة تقبل أكثر من تعليمة صحيحة — اقرأ كل الاختيارات قبل التعليم، ولا تكتب أي شيء آخر على شبكة الأجوبة فالورقة تنص على أن أي كتابة أو علامة خارج الخانات تعرّضك لنقطة الصفر، واستعمال المصحح الأبيض ممنوع على الشبكة.
الاختبار الأول — المواضيع الأربعة (عناصر الإجابة)
الموضوع 1: أثر الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) على سوق الشغل وتقليص البطالة
- الإشكالية: هل الشراكة العمومية-الخاصة أداة فعلية لإحداث الشغل أم مجرد آلية تمويل بديلة؟
- المحور الأول — الإطار والفرص: القانون 86.12 المتعلق بعقود الشراكة كما عُدّل بالقانون 46.18، ميثاق الاستثمار (القانون الإطار 03.22)، أمثلة: الطاقات المتجددة (نور)، الموانئ، التطبيب الشراكي؛ الأثر: استثمارات كبرى، نقل الكفاءات، مناصب مباشرة وغير مباشرة، وخارطة طريق التشغيل الهادفة إلى الرفع من الشغل المهيكل.
- المحور الثاني — الحدود والشروط: كلفة العقود على المدى الطويل، الحاجة إلى قدرة تفاوضية عمومية، تتبع الالتزامات التشغيلية، وإدماج التكوين المهني؛ الخاتمة: الأثر على البطالة مشروط بالحكامة وربط كل عقد بأهداف تشغيل قابلة للقياس.
الموضوع 2: دور البحث العلمي والابتكار في تطوير الإدارة العمومية
- المحاور: الابتكار الإداري كرافعة لجودة الخدمات (الرقمنة، تبسيط المساطر — القانون 55.19، ميثاق المرافق العمومية — القانون 54.19)؛ توظيف البحث في اتخاذ القرار (التقييم العمومي للسياسات، البيانات)؛ ثم شروط النجاح: تمويل البحث، الجامعة/الإدارة، تأهيل الموارد البشرية، وثقافة التجريب — مع أمثلة صحية (الملف الصحي الرقمي، التطبيب عن بعد).
الموضوع 3: التمويل المبتكر لميزانية الدولة: تجلياته وأبعاده وتحدياته
- التجليات: عمليات البيع مع إعادة الاستئجار لأصول عمومية، تفويت حصص من مؤسسات عمومية، الصكوك والسندات الخضراء، الشراكات، وصناديق خاصة (صندوق محمد السادس للاستثمار — القانون 76.20)؛ وقد أصبح التمويل المبتكر مورداً معتمداً في قوانين المالية الأخيرة لتمويل الاستثمار دون تعميق العجز.
- الأبعاد والتحديات: تخفيف الضغط على المديونية مقابل مخاطر الالتزامات المستقبلية خارج الميزانية، وشفافية العمليات أمام البرلمان — اربط بالقانون التنظيمي 130.13 (صدقية الميزانية) وبملاحظات المجلس الأعلى للحسابات.
الموضوع 4: حرية التعبير، حق مطلق أم نسبي؟
- المحور الأول — التكريس: الفصلان 25 و28 من دستور 2011 (حرية الفكر والرأي والتعبير والصحافة)، العهد الدولي للحقوق المدنية والسياسية (المادة 19)، قانون الصحافة والنشر 88.13.
- المحور الثاني — الضوابط: لا حرية مطلقة: احترام حقوق الغير (القذف والتشهير)، النظام العام، الثوابت الدستورية؛ الضابط يجب أن يكون بنص قانوني ومتناسباً وخاضعاً للرقابة القضائية؛ الخاتمة: حق نسبي التنظيم لا التقييد، وميزانه التناسب.
الاختبار الثاني — QCM: الوظيفة العمومية (الأسئلة 2–3، 8–9، 15–19)
- س2 — شروط الولوج للوظيفة العمومية: علّم الجنسية المغربية والقدرة البدنية (الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية — ظهير 24 فبراير 1958)؛ «الخبرة الإدارية» ليست شرطاً قانونياً.
- س3 — شهادة الماستر تخول الولوج إلى: درجة متصرف من الدرجة الثانية (السلم 11) — نفس الدرجة موضوع المباراة.
- س8 — توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية يتم عن طريق: المباراة حصراً (الفصل 22 من النظام الأساسي بعد تعديل 2011)؛ الاختيارات المعروضة (لائحة انتقاء، حسب الدبلوم، حسب السن) كلها خاطئة → جميع الأجوبة خاطئة.
- س9 — تعريف الموظف العمومي: شخص يُعيَّن في وظيفة قارة ويُرسَّم في إحدى درجات إدارة عمومية → الاختيار «شخص يعمل في إدارة عمومية» هو الأقرب للفصل 2 من النظام الأساسي.
- س15 — ترسيم الموظف المتدرب: القاعدة: بعد قضاء فترة تمرين محددة نظامياً (سنة قابلة للتمديد في أغلب الأنظمة) وبناء على تقييم — اختر المدة المطابقة لنظام الدرجة في الاختيارات.
- س16 — الخطأ الواجب تجنبه في الإدارة: تسيير الملفات دون الرجوع إلى الرئيس المباشر — احترام التسلسل الإداري مبدأ تنظيمي.
- س17 — وضعية التخلي عن العمل (مغادرة المنصب): تقوم على الانقطاع غير المبرر عن العمل وتُفضي بعد إعذار الموظف إلى العزل وفق المسطرة النظامية؛ الشهادة المرضية تنفي التخلي — استبعد الاختيارات التي تخلط بينهما.
- س18 — انتقال الموظف: يتم حسب حاجيات الإدارة أو بناء على طلب المعني (الفصل 64 من النظام الأساسي) — علّم الاختيارين معاً.
- س19 — الإدارة تمارس مهامها بالرجوع إلى: القانون — مبدأ الشرعية والفصل 154 من الدستور (المرافق العمومية تخضع لمعايير الجودة والشفافية والمحاسبة).
QCM: المنظومة الصحية وإصلاحها (الأسئلة 1، 4–7، 10، 13–14، 25–28)
- س1 — الصحة في المغرب حق: دستوري (الفصل 31 من دستور 2011).
- س4 — تعريف الصحة حسب منظمة الصحة العالمية: «حالة من اكتمال السلامة البدنية والنفسية والاجتماعية، لا مجرد انعدام المرض» — العبارتان المعروضتان صحيحتان معاً → جميع الاقتراحات صحيحة.
- س5 — تسيير المستشفيات العمومية: من طرف مدير (لا طبيب بصفته تلك).
- س6 — هيكلة وزارة الصحة والحماية الاجتماعية: إدارة مركزية (تشمل الكتابة العامة والمفتشية والمديريات) ومصالح لاممركزة جهوية وإقليمية — علّم التعليمات المطابقة لهذين المكونين.
- س7 — السياسة الدوائية للدولة: تستهدف ضمان توفر الأدوية وجودتها وولوجيتها بأثمنة مناسبة وتشجيع البحث العلمي الدوائي — الأهداف المعروضة كلها معلنة في السياسة الدوائية الوطنية.
- س10 — من المديريات المركزية للوزارة: مديرية السكان ومديرية الموارد البشرية كلتاهما موجودتان في الهيكل التنظيمي؛ التسميات المركبة («الموارد البشرية والمالية») غير موجودة.
- س13 — اليوم العالمي للصحة: يُحتفل به منذ 1950 (7 أبريل، ذكرى تأسيس OMS سنة 1948).
- س14 — مرتكزات إصلاح المنظومة الصحية (القانون الإطار 06.22): الحكامة، تثمين الموارد البشرية، تأهيل العرض الصحي، والرقمنة — علّم التعليمات الثلاث السليمة الصياغة واستبعد المحرَّفة («على المستوى العربي»).
- س25 وس27 — المجموعات الصحية الترابية (GST — القانون 08.22): مؤسسات عمومية جهوية يديرها مجلس إدارة ويسيّرها مدير عام؛ يضم مجلس الإدارة ممثلي الإدارات ورئيس مجلس الجهة وممثلي هيئات التأمين الإجباري الأساسي عن المرض وخبراء — قابل الاختيارات بنص القانون 08.22 ومرسومه التطبيقي.
- س26 — المؤسسات غير المنضوية في GST: المؤسسات الاستشفائية العسكرية والمكاتب الجماعية لحفظ الصحة (تتبع الدفاع الوطني والجماعات الترابية على التوالي)، بينما تنضوي المؤسسات الصحية العمومية الواقعة في النفوذ الترابي للمجموعة.
- س28 — الوظائف الأساسية للنظم الصحية (OMS): تقديم الخدمات، إحداث الموارد، التمويل (إضافة إلى القيادة/الإشراف) — التعليمات الثلاث صحيحة.
QCM: الحماية الاجتماعية والثقافة العامة (الأسئلة 11–12، 20–24)
- س11 — ترتكز الحماية الاجتماعية على: التأمين الاجتماعي والمساعدة الاجتماعية (المقاربة التأمينية القائمة على الاشتراك والمقاربة التضامنية غير القائمة عليه).
- س12 — الميزانية الإجمالية لقطاع الصحة برسم 2024: رقم دقيق مصدره قانون المالية 2024 الذي خصص للقطاع حوالي 30,7 مليار درهم — علّم الاختيار الأقرب لهذا المعطى الرسمي ولا تخمّن بين الأرقام المتقاربة دون الرجوع إليه.
- س20 — الفصل 31 من الدستور: يُيسّر الاستفادة على قدم المساواة من العلاج والعناية الصحية، والحماية الاجتماعية والتغطية الصحية، وولوج الوظائف العمومية حسب الاستحقاق (ضمن حقوق أخرى) — علّم الثلاثة؛ «الأجر الثابت» ليس منها.
- س21 — الأرشيف العامة (القانون 69.99): أرشيف عادية، وسيطة، ونهائية (تاريخية) — ثلاث فئات حسب عمر الوثيقة.
- س22 — أهداف التنمية المستدامة: تقليص الفوارق والفقر والأمية كلها ضمن أهداف 2030 → جميع الأجوبة صحيحة.
- س23 — الحق في حماية الصحة مسؤولية: الدولة والمجتمع معاً (القانون الإطار 34.09 المتعلق بالمنظومة الصحية وعرض العلاجات) — علّم الحكومة والمجتمع.
- س24 — لجنة قيادة إصلاح منظومة الحماية الاجتماعية: نصّ عليها القانون الإطار 09.21 المتعلق بالحماية الاجتماعية (لجنة برئاسة رئيس الحكومة لقيادة الإصلاح وتتبع تنزيله).
منهجية الإجابة في هذه المباراة
- في الموضوع، اختر ما تملك فيه مراجع مرقمة (نصوص، أرقام) لا ما يبدو أسهل؛ والتزم حرفياً بسقف الورقة المزدوجة الواحدة.
- في الـQCM، ميّز الأسئلة متعددة الأجوبة (شروط، مرتكزات، مكونات) من أسئلة الجواب الواحد (تواريخ، تعاريف).
- راجع الثلاثي التشريعي للإصلاح الصحي كوحدة واحدة: 06.22 (القانون الإطار)، 08.22 (المجموعات الصحية الترابية)، 09.21 (الحماية الاجتماعية) — أغلب أسئلة الورقة تدور حولها.
- الأرقام الميزانياتية تُحدَّث سنوياً: احفظ رقم آخر قانون مالية قبل يوم الامتحان.
📌 للمراجعة: النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية (ظهير 24 فبراير 1958: الفصول 2 و21 و22 والوضعيات)، دستور 2011 (الفصلان 31 و154)، القوانين الإطار 06.22 و09.21 والقانون 08.22، القانون الإطار 34.09، قانون الأرشيف 69.99، وميزانية الصحة في قانون المالية الأخير. راجع أيضاً النظام الأساسي للوظيفة العمومية ونماذج مباريات وزارة الصحة الأخرى وأسئلة المقابلة الشفوية.
Vous préparez ce concours ?
Modèles similaires
Source : partagé par les candidats sur les forums