NOUVEAU
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Au Maroc, la démission se fait par écrit. Dans le privé, la signature est légalisée et le préavis respecté selon la catégorie et l'ancienneté, sans indemnité de licenciement. Le fonctionnaire adresse une demande sans équivoque par la voie hiérarchique ; l'administration statue dans un délai d'un mois et l'agent ne part pas avant l'acceptation, qui est irrévocable.
Modèle de lettre de démission (secteur privé)
[N° CIN] — [Adresse]
À l'attention de M./Mme le/la Directeur(rice) de [Société]
Objet : lettre de démission
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner du poste de [poste] que j'occupe depuis le [date d'embauche]. Conformément à mon contrat et à la loi, j'effectuerai mon préavis ; mon dernier jour de travail sera le [date].
Je vous prie de bien vouloir me remettre mon certificat de travail et de régulariser mon solde de tout compte (salaire restant et congés non pris).
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Fait à [ville], le [date]
Signature (légalisée)
Modèle de demande de démission d'un fonctionnaire
Cadre et grade : [...] — Service : [...]
À M./Mme [le Ministre ou le Directeur compétent]
S/C de M./Mme [supérieur hiérarchique] — par la voie hiérarchique
Objet : demande de démission
Madame, Monsieur,
J'ai l'honneur de solliciter l'acceptation de ma démission définitive des cadres de [administration], à compter de la date que vous voudrez bien fixer. Je m'engage à poursuivre mes fonctions jusqu'à la notification de la décision d'acceptation.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma haute considération.
Fait à [ville], le [date]
Signature
Démission dans le privé : les règles
La démission se fait par écrit, avec signature légalisée, et suppose de respecter le préavis, qui dépend de votre catégorie (cadres, employés, ouvriers) et de votre ancienneté — voir le tableau des préavis. En partant, vous avez droit aux salaires dus, aux congés non pris et au certificat de travail, mais pas d'indemnité de licenciement. Remettez la lettre en main propre contre une copie datée et visée, ou envoyez-la en recommandé avec accusé de réception.
Démission d'un fonctionnaire : les règles
Selon le Statut général de la fonction publique (dahir 1-58-008), la démission résulte d'une demande écrite marquant sans équivoque la volonté de quitter définitivement le service, transmise par la voie hiérarchique à l'autorité investie du pouvoir de nomination, qui statue dans un délai d'un mois — son silence au-delà vaut acceptation implicite selon la doctrine. L'administration apprécie selon les besoins du service ; en cas de refus, l'agent peut saisir la commission administrative paritaire. Ne partez pas avant la décision : cesser le travail avant l'acceptation ou avant la date fixée peut être traité comme un abandon de poste et entraîner une sanction disciplinaire. La démission n'est pas acceptée pendant une procédure disciplinaire. L'acceptation est irrévocable : radiation des cadres et perte de la qualité de fonctionnaire à la date fixée ; un retour suppose un nouveau recrutement.
Erreurs fréquentes
Lettre non datée ou sans copie visée ; oubli de la légalisation (privé) ; départ avant la fin du préavis ou avant l'acceptation ; formulation ambiguë (« j'envisage de partir ») qui ne vaut pas démission ; oubli du certificat de travail et du reçu pour solde de tout compte. Ensuite : les offres du secteur privé ou les concours ouverts.
L'essentiel à retenir
- Lettre écrite, datée, copie visée.
- Privé : signature légalisée + préavis.
- Pas d'indemnité de licenciement.
- Fonctionnaire : voie hiérarchique, décision sous un mois.
- Ne pas partir avant l'acceptation.