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Les femmes représentent 35,8 % des 576 062 fonctionnaires civils marocains en 2025 selon le Rapport RH du PLF 2026. Leur accès aux responsabilités reste plus faible : 16,6 % des nominations de directeurs entre 2015 et 2025, et 23 % des postes de responsabilité dans la santé, où elles sont pourtant 66 % des effectifs.
35,8 % des fonctionnaires sont des femmes
- La fonction publique compte 576 062 fonctionnaires civils en 2025, avec un taux de féminisation de 35,8 % seulement selon le Rapport sur les ressources humaines du PLF 2026, qui le juge « significativement faible » par rapport aux hommes.
- Ce taux couvre tout le personnel civil de l'État, y compris des secteurs très masculins (Intérieur, Sûreté, pénitentiaire). Dans certains ministères, les femmes sont majoritaires (Santé : 66 %).
Femmes et postes de responsabilité, ministère par ministère
Tableau tiré du Rapport sur le budget axé sur les résultats tenant compte de l'aspect genre 2026 (version simplifiée), tel que déclaré par chaque département :
| Département ou institution | Part des femmes | Femmes aux postes de responsabilité |
|---|---|---|
| Santé et Protection sociale | 66 % | 23 % |
| Développement durable | 53 % | 41 % |
| Justice | 50 % | 18 % |
| Solidarité, Insertion sociale et Famille | 49 % | 36 % |
| Réforme de l'Administration | 49 % | 34 % |
| Jeunesse | 48,7 % | 24,7 % |
| Haut-Commissariat au Plan | 48 % | 44 % |
| Éducation nationale et Préscolaire | 48 % | 20 % |
| Aménagement du territoire, Urbanisme, Habitat | 46,86 % | 39,73 % |
| Formation professionnelle | 45,8 % | 41 % |
| Communication | 45,1 % | 51,9 % / 36 % administration centrale / régions |
| Conseil économique, social et environnemental | 45 % | 50 % |
| Artisanat et Économie sociale et solidaire | 44 % | 24 % |
| Délégation interministérielle aux Droits de l'Homme | 43,8 % | 34,8 % |
| Affaires étrangères et Coopération africaine | 43 % | 40 % |
| Économie et Finances | 42 % | 28 % |
| Industrie et Commerce | 42 % | 29 % |
| Inclusion économique, Petite entreprise, Emploi et Compétences | 41,58 % | 25,42 % |
| Agriculture, Développement rural, Eaux et Forêts | 40 % | 33 % |
| Transport et Logistique | 38,5 % | 37 % / 15 % niveau central / territorial |
| Enseignement supérieur, Recherche et Innovation | 37,3 % | 32,2 % |
| Habous et Affaires islamiques | 36 % | 39,3 % الإدارة المركزية |
| Eau | 30 % | 24 % |
| Administration pénitentiaire et Réinsertion | 13,3 % | 7,2 % |
- Le plus grand écart est dans la santé : 66 % de femmes, mais 23 % seulement des postes de responsabilité. Éducation nationale : 48 % contre 20 % ; Justice : 50 % contre 18 %.
- Proches de la parité aux postes de responsabilité : Communication (51,9 % en administration centrale), CESE (50 %) et HCP (44 %).
Enseignement supérieur : 37,3 % des effectifs du ministère (35 % des enseignants-chercheurs, 45 % du personnel administratif) ; taux de responsabilité arrêté fin juillet 2025. L'année de référence peut varier selon le département.
Nominations aux emplois supérieurs
Le Conseil de gouvernement a approuvé 1 422 nominations aux emplois supérieurs de 2015 à la fin du 1er semestre 2025 (79 % de directeurs, 11 % de doyens de faculté). Part des femmes :
- 21,8 % des nominations d'inspecteurs généraux ;
- 16,6 % des nominations de directeurs ;
- 15,5 % des nominations de secrétaires généraux.
Le rapport conclut que l'accès des femmes aux postes de responsabilité « continue de s'améliorer » mais « reste encore insuffisant ».
Concours : l'exemple du concours unifié handicap
Au concours unifié de recrutement des personnes en situation de handicap, le taux de réussite des femmes est passé de 18 % en 2018 à 33 % en 2024 (1 246 lauréats en cinq éditions). Détails : guide handicap et emploi public.
Les conditions des concours publics sont les mêmes pour les femmes et les hommes, sauf certains corps aux exigences physiques particulières. Voir aussi qui recrute dans la fonction publique et emploi des femmes au Maroc.
Où est passé l'Observatoire genre de la fonction publique ?
Le site de l'Observatoire de l'approche genre dans la fonction publique (ogfp.ma) n'est plus accessible (vérifié le 10 octobre 2026), alors que de nombreux sites y renvoient encore. Les chiffres officiels les plus récents sur les femmes dans la fonction publique sont publiés chaque année dans deux rapports joints au projet de loi de finances : le rapport sur les ressources humaines et le rapport budget genre, sources de cette page.
Sources
- Synthèse du Rapport sur les ressources humaines, PLF 2026 (finances.gov.ma).
- Rapport Budget Genre simplifié 2026 (DEPF, §2.2.5).
Réutilisation libre avec citation de la source (CC BY 4.0).
Citation : «Femmes dans la fonction publique au Maroc : chiffres officiels 2026»، Wadifa Info، d'après les rapports de la loi de finances 2026، 2026 — https://www.wadifa-info.com/fr/femmes-fonction-publique-maroc
Données téléchargeables (CSV) avec DOI : 10.5281/zenodo.23241447
L'essentiel à retenir
- Féminisation : 35,8 % (2025).
- Directeurs nommés : 16,6 % de femmes.
- Santé : 66 % de femmes, 23 % des responsabilités.
- Source : rapports de la loi de finances 2026.
