Dialogue social au Maroc : accords et hausses de salaires

Mis à jour le 18/10/2026

Rédigé par l'équipe Wadifa Info

Le dernier accord publié est celui du round d'avril 2024 : +1 000 DH net pour le secteur public en deux tranches (juillet 2024 et juillet 2025), SMIG et SMAG +10 %, et réforme de l'IR dès janvier 2025 (exonération des revenus inférieurs à 6 000 DH par mois). Il fait suite aux accords du 30 avril 2022, du 25 avril 2019 et du 26 avril 2011. Aucun accord plus récent n'était publié au 18 octobre 2026.

Qu'est-ce que le dialogue social central ?

C'est la négociation périodique entre le gouvernement, les centrales syndicales les plus représentatives (UMT, UGTM, CDT), la CGEM et la COMADER. Selon le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l'administration, l'expérience a débuté avec le communiqué officiel sur le dialogue social du 19 mai 1994 ; elle s'appuie sur l'article 13 de la Constitution et les conventions 98 et 154 de l'OIT. L'accord de 2019 a créé une commission nationale réunie en deux sessions : l'une sur le projet de loi de finances de l'année suivante, l'autre en mars/avril.

Que contient l'accord du round d'avril 2024 ?

Document « Accord du round d'avril 2024, en exécution des engagements de l'accord social du 30 avril 2022 » :

• Secteur public : hausse générale de 1 000 DH net par mois pour les fonctionnaires des administrations, collectivités territoriales et établissements publics n'ayant pas encore bénéficié d'une révision, en deux tranches égales : 1er juillet 2024 et 1er juillet 2025.
• Secteur privé : SMIG et SMAG +10 % en deux étapes (5 % en janvier/avril 2025, 5 % en janvier/avril 2026).
• Impôt sur le revenu dès le 1er janvier 2025 : tranche exonérée portée de 30 000 à 40 000 DH (exonération des revenus inférieurs à 6 000 DH par mois), taux marginal de 38 % à 37 %, déduction pour charges de famille de 360 à 500 DH par personne.
• Lancement de la réforme des retraites (deux pôles, public et privé) et adoption de la loi organique sur la grève.

Que contient l'accord du 30 avril 2022 ?

• Salaire minimum dans la fonction publique : 3 500 DH net à compter du 1er septembre 2022.
• Quota de promotion de grade porté de 33 % à 36 % au 1er janvier 2023 et suppression de l'échelle 7 pour les adjoints administratifs et techniques.
• Allocations familiales des 4e, 5e et 6e enfants portées de 36 à 100 DH par mois.
• Secteur privé : SMIG +10 % (5 % au 1er septembre 2022, 5 % en septembre 2023), SMAG +10 % en septembre 2022 et +5 % en septembre 2023 vers l'unification d'ici 2028 ; condition de la pension de vieillesse CNSS abaissée de 3 240 à 1 320 jours dès le 1er mai 2022.
• Congé de paternité de 15 jours payés et signature d'une charte nationale du dialogue social.

Que contient l'accord du 25 avril 2019 ?

Accord tripartite couvrant 2019 à 2021 :

• 500 DH net pour les échelles 6, 7, 8 et 9 et les échelons 1 à 5 de l'échelle 10 : 200 DH au 1er mai 2019, 200 DH en janvier 2020 et 100 DH en janvier 2021.
• 400 DH net à partir de l'échelon 6 de l'échelle 10 : 200, 100 puis 100 DH aux mêmes dates.
• Allocations familiales +100 DH par enfant dans la limite de trois enfants dès le 1er juillet 2019.
• SMIG et SMAG +10 % sur deux ans (5 % en juillet 2019 et 5 % en juillet 2020) et nouveau grade pour les carrières plafonnées aux échelles 8 et 9.

Que contient l'accord du 26 avril 2011 ?

• Hausse de 600 DH net des salaires des fonctionnaires des administrations, collectivités locales et établissements publics administratifs à compter du 1er mai 2011.
• Pension minimale portée de 600 à 1 000 DH.
• Salaire minimum légal +15 % : 10 % au 1er juillet 2011 et 5 % au 1er juillet 2012.

Y a-t-il un nouveau round ou une nouvelle hausse ?

Lors de notre vérification du 18 octobre 2026, la page « dialogue social » du ministère ne publiait aucun accord postérieur au round d'avril 2024. Une hausse ne devient officielle qu'après signature d'un accord puis publication des textes (décret ou loi de finances) ; nous mettrons cette page à jour à la parution d'un texte officiel. Pour mesurer l'effet sur votre salaire : grille salariale, SMIG, barème de l'IR, avancement et allocations familiales.