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M301 – Responsabilité sociétale et environnemtale de l’entreprsie
Filière : Gestion des entreprises
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- M mohamed aglagale
- M amine tabit
- A. Définir les concepts de base en
- B. Participer à la mise en place d’une
- D. Evaluer la RSE mise en place.
- Partie 1 : concepts de base et initiatives marocaines en
- Matiere de developpement durable et rse
- 1. Développement durable
- 17 objectifs axés sur trois éléments fondamentaux qui sont
- 2. Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- 3. Critères ESG
- 4. Investissement responsable (IR)
- 1. Évolution du concept de la responsabilité sociétale
- 2. L’émergence du courant « Business ethics » aux États Unis ;
- 3. Les conventions internationales contraignantes
- 4. Les principes directeurs de l’OCDE ;
- 1. Contribuer aux progrès économiques, sociaux et environnementaux en vue de réaliser un
- 10. Encourager, dans la mesure du possible, leurs partenaires commerciaux, y compris leurs
- 5. Les principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme
- 1. Référentiel international sur la responsabilité sociétale : la norme ISO 26000
- 2. Les grands principes de la norme ISO 26000
- 3. Les autres normes liées au développement durable ?
- 4. Les principes fondamentaux de la responsabilité sociétale
- 1. La Constitution du Royaume du Maroc
Aperçu du contenu
Extrait des premières pages, texte tiré du PDF. Le document complet (74 pages) est dans le PDF.
La DRIF/Le CDC Gestion Commerce remercie les personnes qui ont participé à l’élaboration et la validationde cet outil. IL s’agit de :
301 Responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise Compétence 19 : S’approprier les bases de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise Durée : 75 heures Code : GERH - 19 Contexte de réalisation
Individuellement À partir : De mises en situations représentatives du milieu de travail Des consignes du formateur À l’aide : De cadres normatifs encadrant les principes universels dans les domaines sociaux et environnementaux ; De la norme ISO 26000 ; De la documentation pertinente ;
Eléments de la compétence A. Définir les concepts de base en matière de développement durable et de RSE.
Appropriation correcte des cadres normatifs encadrant les principes universels dans les domaines sociaux et environnementaux ; Appropriation correcte des principes fondamentaux régissant la RSE ; Souci de l’image de marque de l’entreprise ; Appropriation correcte de la démarche de mise en œuvre de la RSE ; Participation active à la démarche RSE.
Appropriation correcte des concepts de base en matière de développement durable et de RSE : Développement durable ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Les critères ESG ; L’investissement responsable (IR) ; Description correcte des initiatives marocaines en matière de développement durable et de RSE :
La constitution du royaume du Maroc ; Conseil économique, social et environnemental (CESE) ; Stratégie nationale de développement durable (SNDD) ; Label RSE de la CGEM ; Description correcte des interactions entre la responsabilité sociale et la responsabilité légale des entreprises en matière de développement durable et de RSE ; Reconnaissance juste des avantages de la mise en place d’une démarche RSE et de Reporting ESG ; Appropriation correcte de la démarche de mise en œuvre de la RSE au sein de l’entreprise ; Mise en œuvre judicieuse de la démarche de la RSE au sein de l’entreprise ; Évaluation correcte de la démarche de la RSE au sein de l’entreprise ; Communication appropriée sur la…
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