M101 – METIER ET FORMATION
Technicien comptable d’entreprises
Filière : TCE — Technicien Comptable d'Entreprises
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- Ita berrechid
- 1- Règles et discipline de discussion en groupe
- 2- Méthode de recueil d’information.
- 3- Repérage des informations
- 4- Profil du technicien comptable
- 4.1- Définition de termes clés
- 4.5 Aptitudes requises du technicien comptable
- Phase n° 1: information sur le metier
- 1- Collecte d’informations sur le marché du travail
- 1.2.1- Questionnaire à remplir auprès des entreprises de la région par les
- 1.2.2- Présentation des données recueillies accompagnée d’un rapport
- 1.2.3- Informer sur l’opportunité de créer son propre entreprise.
- Phase n° 2 : information sur le projet de formation
- Et engagement dans la demerche.
- 1- Distinction entre les habiletés, les aptitudes et les connaissances
- 2- Aptitudes requises du Technicien Comptable d’Entreprise (Rappel)
- 3- Démarche pédagogique
- 4- Evaluation
- Phase n° 3 : evaluation et confirmation de
- 1- Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts
- 2- Eléments du rapport confirmant le choix du stagiaire
- conclusion exprimant le choix d’orientation du stagiaire.
- 3- Confirmation du choix de l’orientation
- Annexe n° 1
Aperçu du contenu
Extrait des premières pages, texte tiré du PDF. Le document complet (15 pages) est dans le PDF.
1-Règles et disciplines de discussion en groupe 2-Méthode de recueil d’informations 3-Repérage des informations 4-Profil du technicien comptable d’entreprises
1-Collecte d’information concernant le marché du travail PHASE N° 2 Information sur le projet de formation et
1-Distinction entre les habiletés, les aptitudes et les connaissances requises pour pratiquer le métier 2-Aptitudes requises du technicien comptable 3-Démarche pédagogique 4-Evaluation
1-Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts 2-Eléments du rapport du choix de l’orientation 3-Confirmation du choix de l’orientation
L’objectif que s’est assigné ce module, destiné aux stagiaires en phase d’entamer leur cursus de formation en tant que technicien comptable d’entreprise , est d’acquérir la compétence générale leur permettant de se situer au regard du métier et de la démarche de formation .cette situation leur offre l’occasion de mesurer leur prédisposition à l’exercice du métier en question et d’assumer l’étude du programme de formation.
Grâce aux enseignements à tirer de ce module , les stagiaires vont faire la comparaison entre leurs attentes , leurs capacités et les exigences de la profession. En dernière analyse, les stagiaires s’offrent l’opportunité d’évaluer leur choix d’orientation professionnelle.
Ainsi, il incombe au formateur de remplir un rôle d’animateur et d’informateur afin de mettre le stagiaire dans une situation objective à l’issue de laquelle il va être au fait du programme de formation et de l’exercice du métier.
Pour cela , les stagiaires doivent disposer de la documentation nécessaire ,rendre visite aux entreprises ,rencontrer des spécialistes du métier et des anciens stagiaires pour se familiariser avec le milieu professionnel des techniciens comptables .
Le module en question se déroule en trois phase : Phase n°1 : - Information sur le métier Phase n°2 : - Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche Phase n°3 : - Evaluation et confirmation de son orientation
Apprentissages préalables : Les apprentissages préalables à acquérir et servant à atteindre l’objectif permettant de se situer par rapport au métier de Technicien en Comptabilité et à la démarche de formation.
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