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M01 Métier et formation
- Assurer le soutien technique à distance Said KARDALLASS – FORMATEUR COMPLEXE TANTAN ISTA AL OUBOUR
Filière : TRA — Modules transversaux (langues, communication, entreprise)
📥 Télécharger le PDF (470 Ko)Sommaire du document
- 4) Formation
- 5) Conditions d’admission
- 6) Perspectives professionnelles
- II) La législation régissant les lois de travail
- 1) Le contrat de travail
- 96 heures de salaire pour les cinq premières années d'ancienneté ;
- 2) Le salaire
- 3) Durée du travail
- 4) Les congés
- 1) Mariage
- 3) Autres absences
- 5) Sécurité sociale
- 6) Rapport employeur employé
- 7) Accidents du travail et maladies professionnelles
- 8) Médecine du travail
- 9) L'inspection du travail
- III) Présenter des données lors d’une rencontre de groupe
- IV) Programme de formation
- 1) Modules de formation
- 2) Répartition horaire
- 3) Mode d’évaluation
- 4) Certification (diplôme).
- 5) Règlement de l'établissement.
- V) Confirmer son orientation professionnelle.
Aperçu du contenu
Extrait des premières pages, texte tiré du PDF. Le document complet (10 pages) est dans le PDF.
Au niveau de la maintenance - Dépanner les micro-ordinateurs et le réseau - Suivre et faire évoluer les systèmes d’exploitation Au niveau système - Installer et administrer un poste de travail Au niveau du réseau - Participer au câblage du réseau - Assurer la maintenance de réseau informatique - Assurer la gestion et la supervision d’un réseau informatique - Diagnostiquer et résoudre les problèmes du réseau informatique - Installer, gérer et sécuriser les éléments actifs d’un réseau étendu
4) Formation La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alterné.
5) Conditions d’admission : - Age maximum : 23 ans - Niveau Scolaire : Niveau Bac Scientifiques ou Techniques
6) Perspectives professionnelles Après quelques années d'expérience, le poste de technicien de maintenance permet d'acquérir une excellente connaissance du système informatique et des activités de l'entreprise. Grâce à cette vision transversale, il est envisageable d'accéder à des postes à responsabilité voire des postes de direction informatique selon le type de structure.
La création d’une entreprise de services informatiques dans le domaine de la maintenance informatique et réseaux constitue pour certains une opportunité.
II) La législation régissant les lois de travail 1) Le contrat de travail - Le contrat de travail se fait entre l'employeur et l'employé. - Il existe le contrat à durée déterminée et le contrat à durée indéterminée qui peut cesser par la volonté de l'une des parties.
- En cas de licenciement, le personnel permanent a droit à une indemnité de licenciement qui est calculée selon un système progressif. Le montant de cette indemnité est de : - 96 heures de salaire pour les cinq premières années d'ancienneté ; - 144 heures de salaire pour la période d'ancienneté allant de 6 à 10 ans ; - 192 heures de salaire pour la période d'ancienneté allant de 11 à 15 ans ; - 240 heures de salaire pour la période d'ancienneté dépassant 15 ans.
2) Le salaire Il est librement débattu entre employeur et salarié, mais il ne peut être inférieur, selon les secteurs d' activité :
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