Calculateur du préavis de démission et de licenciement
Choisissez votre catégorie, saisissez la date d'embauche et la date de notification de la rupture : la durée du préavis et ses dates de début et de fin s'affichent.
⚠️ Estimation indicative — l'organisme compétent fait foi. Contrat, convention collective ou règlement intérieur peuvent prévoir plus long.
Comment est-ce calculé ? Sur quel texte ?
Le décret n° 2-04-469 du 29 décembre 2004 fixe le délai de préavis de la rupture unilatérale du contrat à durée indéterminée prévu au deuxième alinéa de l'article 43 : cadres et assimilés, selon l'ancienneté : moins d'un an 1 mois, de 1 à 5 ans 2 mois, plus de 5 ans 3 mois ; employés et ouvriers : moins d'un an 8 jours, de 1 à 5 ans 1 mois, plus de 5 ans 2 mois.
Code du travail : la rupture unilatérale d'un CDI est subordonnée, en l'absence de faute grave de l'autre partie, au respect du préavis (article 43) ; les parties en sont dispensées en cas de force majeure, et toute clause fixant un délai inférieur au délai légal ou à huit jours est nulle. Le préavis court à partir du lendemain de la notification (article 44). Pendant le préavis, le salarié bénéficie de permissions d'absence rémunérées pour chercher un emploi : deux heures par jour, sans dépasser huit heures par semaine ou trente heures sur trente jours consécutifs (articles 48 et 49). La partie qui ne respecte pas le préavis doit à l'autre une indemnité égale à la rémunération de la période non observée (article 51).
Méthode : ancienneté = de la date d'embauche à la date de notification. Un préavis en mois se termine le même quantième du mois concerné (notification le 10 janvier, préavis d'un mois : fin le 10 février) ; les 8 jours sont comptés en jours calendaires. Le contrat, la convention collective ou le règlement intérieur peuvent prévoir un délai plus long.
Sources : décret n° 2-04-469 relatif au délai de préavis — texte (arabe) sur adala.justice.gov.ma ; Code du travail (loi 65-99), articles 43, 44, 48, 49 et 51 — texte sur adala.justice.gov.ma. Consultés le 16 octobre 2026.
Questions fréquentes
Quelle est la durée du préavis de démission au Maroc ?
Selon le décret 2-04-469 : pour les cadres 1, 2 ou 3 mois, pour les employés et ouvriers 8 jours, 1 mois ou 2 mois, selon l'ancienneté (moins d'un an, 1 à 5 ans, plus de 5 ans).
Le préavis est-il le même en démission et en licenciement ?
Oui. Le décret fixe le préavis de la rupture unilatérale du CDI, qu'elle vienne du salarié ou de l'employeur.
Quand commence le préavis ?
Le lendemain de la notification de la décision de rompre le contrat (article 44 du Code du travail).
Que se passe-t-il si le préavis n'est pas respecté ?
La partie responsable verse à l'autre une indemnité égale à la rémunération de la période non observée, sauf faute grave (article 51).
Voir aussi : le préavis : guide · lettre de démission · indemnités de licenciement · congés payés · jours ouvrés
