NOUVEAU
Résultats du concours Administrateur 2ème grade en spécialités sciences juridiques , gestion financière et comptable
En bref
- Organisme
- Préfecture d'Agadir Idaoutanane - Conseil Régional de Souss Massa
- Grade
- Administrateur 2ème grade
- Étape
- 🏆 Résultats
- Postes
- 2
- Spécialité
- sciences juridiques, gestion financière et comptable
- Diplôme requis
- Master
- Lieu
- Agadir
- Date limite
- 09/12/2025 — clôturé
- Salaire
- 9 506 DH net / mois
- Date du concours
- 14/12/2025
Détails du concours — Préfecture d'Agadir Idaoutanane - Conseil Régional de Souss Massa
Préfecture d'Agadir Idaoutanane - Conseil Régional de Souss Massa organise Recrutement régulier pour 2 postes au grade de Administrateur 2ème grade , spécialité sciences juridiques , gestion financière et comptable . La date limite de dépôt des candidatures est le 09/12/2025 , et le concours aura lieu le 14/12/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Administrateur 2ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 01/08/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 09/12/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 14/12/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Résultat du concours (liste des admis)
Télécharger le PDF📌 Liste publiée par l'administration organisatrice via le portail officiel.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة
سوس
ماسة
المديرية العامة للمصالح
مديرية الشؤون المالية المجالية و الموارد
قسم الموارد البشرية و الوسائل العامة
مصلحة التدبير الإداري للموارد البشرية
قرار رقم /2025/190 لرئيس مجلس جهة سوس
ماسة الصادر بشأن تنظيم مباراة للتوظيف في
مختلف الدرجات
إن رئيس مجلس جهة سوس ماسة
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق بالجهات؛
وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 24 فبراير (1958 بمثابة القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
كما وقع تغييره وتتميمه
وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية
وعلى المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج
أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية
وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في
المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه
وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات
الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه بالمرسوم رقم 2.14.446 الصادر في 09 رمضان 1435 الموافق ل 07 يوليوز 2014
وعلى المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية
المحتفظ بها للمقاومين
وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة
للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية
لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية
بموجب
وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى
الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المأوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛
وعلى المرسوم رقم 2315-9-22 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا
لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة
- بناء على المرسوم رقم 2.11.471 صادر في 15 من شوال 1432 (14 شتنبر (2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين
والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات
بناء على المرسوم رقم 2.06.377 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29) أكتوبر (2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين
المشتركة بين الوزارات
- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين
الوزارات
وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات
التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية
وعلى منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية
وعلى منشور وزير الداخلية رقم 9616 بتاريخ 25 يونيو 2024 حول تحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب
العمومية بالجماعات الترابية.
يقرر ما يلي:
المادة الأولى:
تجرى مباريات للتوظيف في الدرجات والتخصصات المحددة في الجدول أسفله، وذلك يوم الأحد 14 دجنبر 2025 على الساعة التاسعة
(09) صباحا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وفق الجدول أسفله
الدرجة
مهندس دولة من الدرجة الأولى
متصرف من الدرجة الثانية
تقني من الدرجة الثالثة
المادة الثانية
التخصص
الهندسة المدنية
العلوم القانونية
التدبير المالي والمحاسباتي
المعلوميات
عدد المناصب
تفتح المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية، والبالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من
سنة 2025 بالنسبة للمهندس من الدرجة الأولى والمتصرفين من الدرجة الثانية، و 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير
من سنة 2025 بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة، والحاصلون على إحدى الشهادات التالية:
- بالنسبة لمهندس الدولة من الدرجة الأولى شهادة مهندس دولة المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية
المؤهلة لتسليمها
- بالنسبة للمتصرف من الدرجة الثانية دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو شهادة الماستر أو
الماستر المتخصص
- بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم
2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني.
أو شهادات معادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 05-12-2 صادر في 8 جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012)، والمتعلق بالشهادات
المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه
وسيتم تعيين المترشحين الناجحين على وجه التحديد لدى مجموعة الجماعات الترابية أكادير الكبرى للنقل".
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول أعلاه، وتخصص نسبة 25% حسب كل درجة وتخصص من هذه المناصب لفائدة
الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص
معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي:
نوع الاختبار
الموضوع
المدة
المعامل
الاختبار الكتابي
الاختبار الشفوي أو
التطبيقي أو هما معا
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب
شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي
في التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو ما بين 15 و 45 دقيقة
ثلاث (3) ساعات
الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.
لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ولائحة الإنتظار، مرتبين حسب الاستحقاق
تحصر
من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.
المادة الرابعة
ويشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون المستوقون للشروط التالية :
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية
- أن يتمتع بالحقوق الوطنية وذا مروءة، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للمهندس من الدرجة الأولى والمتصرفين
من الدرجة الثانية، و 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة
- أن يكون حاصلا على إحدى الشهادات المشار إليها في المادة الثانية أعلاه.
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية
. إيداع ملف الترشيح:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بادارة جهة سوس ماسة حسب الدرجة والتخصص المطلوب المشار إليه بالجدول أعلاه مقابل وصل
بالاستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم الثلاثاء 9 دجنبر 2025 على الساعة
الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول وإبداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
يتكون الملف من الوثائق التالية:
طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه المترشح الاسم الشخصي والعائلي وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه
وبريده الالكتروني:
نسخة من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة ،له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري
بها العمل ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو
الحذف من اللائحة النهائية للناجحين
نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه
الصفة)
. شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)
• كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها
عند الاقتضاء
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب ،قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات
المكلفة بتسيير شؤونهم.
علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية
المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية، وإلا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا.
وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل
العمومي: www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités
territoriales.gov.ma و على البوابة الإلكترونية للجهة، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
إن المترشحين الناجحين ملزمون بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة
عدم القبول:
إذا ثبت بمناسبة التاكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو
أكثر من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب
الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
ساعت
سومر ما سکتے
إمضاء: كريم أشكلي
جهة سوس ماسة في: 24/11/2025
رئيس مجلس جهة سوس ماسة
وزارة
الداء
اخلية
الرئيس
جهة
مدة
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Master)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.