NOUVEAU
Convocations écrites — concours Technicien de 3ème grade en spécialités urbanisme et construction
En bref
- Organisme
- Province Es-Semara - ES SMARA
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Étape
- 📋 Convocation écrite
- Postes
- 2
- Spécialité
- urbanisme et construction
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Es-Semara
- Date limite
- 19/06/2026 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 12/07/2026
Détails du concours — Province Es-Semara - ES SMARA
Province Es-Semara - ES SMARA organise Recrutement régulier pour 2 postes au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité urbanisme et construction . La date limite de dépôt des candidatures est le 19/06/2026 , et le concours aura lieu le 12/07/2026 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 01/08/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 19/06/2026 Délai expiré |
| Date du concours | 12/07/2026 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Liste des convoqués — épreuve écrite
Télécharger le PDF📌 Liste publiée par l'administration organisatrice via le portail officiel.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
Royaume du Maroc
Ministère de l'intérieur
Wilaya de la Région de Laayoune Sakia El Hamra
Province D'Es-Semara
Commune d'Es-Semara
Direction des Services
Division des Affaires Administratives et Juridiques
Service des Affaires Administratives
جماعة السمارة
Commune D'Es-Semara
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة العيون الساقية الحمراء
عمالة إقليم السمارة
جماعة السمارة
مديرية المصالح
قسم الشؤون الإدارية والقانونية
مصلحة الشؤون الإدارية
م شراح
قرار عدد 06/28 بتاريخ اللذة
لرئيس جماعة السمارة
بشأن تنظيم مباراة للتوظيف بجماعة السمارة
إن رئيس جماعة السمارة
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (7) يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم
113.14 المتعلق بالجماعات؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام
للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في
الامتحانات والمباريات العمومية
بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات
والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية؛
بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 27 شتنبر (1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي
الجماعات؛
بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نونبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية
للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج
مختلف الدرجات المحدثة . الأنظمة الأساسية؛
بموجب
بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات
تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
شارع محمد الخامس السمارة 72000 المغرب - الهاتف : - 0528899152 الفاكس : 0528899034
Email: [email protected] - Site Web: https://commune-es-semara.ma -- Facebook: Commune De Smara-öjloll äclas
عدد
بناء على المرسوم رقم 2.11.471 الصادر بتاريخ 15 شوال 1432 14 شتنبر (2011 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة
المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات كما تم تعديله وتتميمه؛
بناء على المرسوم رقم 2.17.535 الصادر في 7 محرم 1439 (28) سبتمبر (2017 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة
الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات كما تم تعديله وتتميمه؛
بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2 دجنبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة
التقنيين المشتركة بين الوزارات
بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى
للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛
الأمة
بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في
مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي
من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العمومية والجماعات المحلية؛
بناء على المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (12) يوليوز 2016 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218
الصادر في 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر 1997 بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية
للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 الصادر في 11 رجب 1402 (6) ماي 1982)
والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30
بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر 1993)؛
بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 29 أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن
المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛
بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج
مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات
وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛
بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 13/2017 الصادر بتاريخ 14 محرم 1439) أكتوبر 2017) حول تتبع سير
مباريات التوظيف الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة؛
بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 الصادر بتاريخ 28 رجب 1433 (19) يونيو (2012) حول تدبير مباريات
التوظيف في المناصب العمومية.
يقرر ما يلي:
المادة الأولى:
تنظم مباراة للتوظيف بجماعة السمارة في درجات مختلفة محددة في المادة الثانية أدناه
على الساعة التاسعة (09:00) صباحا بمركز الامتحان الذي سيعلن عنه لاحقا عند نشر
يوم
لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي
المادة الثانية:
يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في عشرة (10) مناصب موزعة وفق التخصصات المحددة في الجدول التالي:
الدرجة المتبارى
بشأنها
التخصص
مهندس دولة من الدرجة الهندسة المدنية - الأشغال
العمومية
الأولى
ممرض من الدرجة الأولى ممرض متعدد التخصصات
الأشغال الكبرى - الهندسة
تقني من الدرجة الثالثة المدنية - الأشغال العمومية -
مسير الأشغال.
الشهادات المطلوبة
شهادة مهندس دولة مسلمة من طرف المدارس أو المعاهد
أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على
إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها المحددة قائمتها
طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل
2012 وفق ما تم تعديله وتتميمه المشار إليه أعلاه.
- دبلوم الاجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن
التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة؛
- دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم
من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة
لوزارة الصحة؛
- إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها المحددة
قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30
أبريل 2012 وفق ما تم تعديله وتتميمه، المشار إليه أعلاه.
شهادة أو دبلوم التقني المتخصص المسلمة من طرف
مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم
2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات -
عدد
المناصب
التعمير والبناء.
التنمية المعلوماتية -
الشبكات المعلوماتية -
التكوين المهني، أو على إحدى الشهادات أو الدبلومات
المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم
2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 وفق ما تم تعديله
وتتميمه المشار إليه أعلاه
الصيانة - الهندسة
المعلوماتية.
تقني من الدرجة الرابعة
كهرباء الصيانة الصناعية
- شهادة أو دبلوم التقني المسلمة من طرف مؤسسات
التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 |
بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين
المهني، أو على إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها
المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90
بتاريخ 30 أبريل 2012 وفق ما تم تعديله وتتميمه المشار |
إليه أعلاه.
- التوفر على رخصة سياقة من الصنف C أو D.
شهادة أو دبلوم التقني المسلمة من طرف مؤسسات
التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 |
الشبكات المعلوماتية - بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين
الصيانة - الهندسة المني، أو على إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها
المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90
المعلوماتية.
بتاريخ 30 أبريل 2012 وفق ما تم تعديله وتتميمه المشار
إليه أعلاه.
تخصص نسبة %25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم، و7%
منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المرسوم رقم 2.16.145 المشار إليه
أعلاه.
المادة الثالثة:
تفتح هذه المباراة، في وجه المترشحين من الجنسية المغربية والمستوفين للشروط التالية:
أن يتمتعوا بالحقوق الوطنية، وأن يكونوا ذا مروءة ولهم القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة
العمومية
أن يبلغوا من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة لدرجة
مهندس دولة من الدرجة الأولى ودرجة ممرض من الدرجة الأولى، و 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر
في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة للتقنيين، مع إمكانية تمديد حد السن الأعلى والمحدد في 45 سنة
بالنسبة للتقنيين.
أن يكونوا حاصلين على الدبلومات أو الشهادات المحددة في المادة الثانية أعلاه.
المادة الرابعة:
تشمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعها ومددها ومعاملاتها وفقا
للجدول التالي:
مواضيع الاختبارات
المدة الزمنية
المعامل
ثلاث (3) ساعات
اختبار كتابي: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM)
تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة.
اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا
مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما ما بين 15 و 45
معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة
بالدرجة المتبارى بشأنها.
دقيقة
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحات
والمترشحون، الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحات والمترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها ولائحة
الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن
من 20، دون الحصول
على نقطة إقصائية.
المادة الخامسة:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1 طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن الاسم الشخصي والعائلي للمترشح (ة) وعنوانه (ا) ورقم هاتفه(ا)
وبريده (ا) الالكتروني؛
2- نسخة من الدبلومات أو الشهادات مطابقة لإحدى التخصصات المحددة في المادة الثانية أعلاه، مصحوبا بنسخة
من قرار المعادلة عند الاقتضاء
3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
4- سيرة ذاتية للمترشح (ة) تحمل صورة حديثة؛
5 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
6- شهادة التسجيل في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة؛
7- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين
على هذه الوضعية).
علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفاتهم الإدارية
بالوثائق المطلوبة للتعيين في الوظيفة العمومية
المادة السادسة
يوضع ملف الترشيح في ظرف من الحجم الكبير يحمل الاسم الشخصي والعائلي للمترشح (ة) مع تحديد الدرجة
والتخصص، ويودع مباشرة لدى مكتب الضبط بمقر ملحقة السلام لجماعة السمارة مقابل وصل بالاستلام، أو يرسل
عبر البريد المضمون إلى صندوق البريد رقم 87 بالسمارة خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا
...........وهو آخر أجل لقبول إيداع الترشيحات.
القرار إلى غاية .
ويتعين على المترشح (ة) المتوفر (ة) على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين
وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. وعلى المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو
محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء
المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
سيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الأجل المحدد في الفقرة السابقة.
سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي ومركز الامتحان على موقع التشغيل
العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية-www.collectivités
territorials.gov.ma وبسبورة الإعلانات بمقر الجماعة وملحقة السلام.
ويعد الإعلان عن لائحة المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.
حرر بالسمارة في ... 11 ماي 2026...
رئيس جماعة السمارة
المملكة
المغربية
جمة
بيه
والسمارة
الداداية **
مولاي ابراهيم شريف
📢 Documents du concours par étape (annonce, convocations, résultats)
Tous les documents officiels de ce concours au fil des étapes (annonce, listes des convoqués, résultats) publiés par l'administration organisatrice.
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.