Concours de recrutement de 1 Charge de prevision

ROYAUME DU MAROC

Fondation Mohammed VI

de Promotion des Oeuvres Sociales de l'Education-Formation

DECISION N°4659/25 DU 06/10/2025

PORTANT RECRUTEMENT DE (3) CADRES PRINCIPAUX, (3) CADRES ET (4)

AGENTS DE MAITRISE PRINCIPAUX

(SESSION OCTOBRE 2025)

Le Président de la Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de

l'Education-Formation

la loi n°73-00 promulguée par le Dahir n°1-01-197 du 11 joumada | 1422 (1er août 2001) portant création

et organisation de la Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l'Education-

Formation telle qu'elle est modifiée et complétée par la loi n° 09-05 et notamment son article 21 ;

le Statut régissant le Personnel de la Fondation Mohammed VI de Promotion des ŒŒuvres Sociales de

l'Education Formation ;

la circulaire du Chef du Gouvernement n°24/2012 du 22 Octobre 2012 relative aux procédures

de recrutement dans les établissements et entreprises publics;

La décision n°3881/24 du 20/09/2024 relative à la procédure de recrutement des Cadres et Agents de

la Fondation;

la loi cadre annexée au budget de la Fondation au titre de l'année 2025 ;

les nécessités de service.

** DECIDE CE QUI SUIT **

Article premier :

La Fondation Mohammed VI de Promotion des ŒŒuvres Sociales de l'Education-Formation organise, pour

renforcer son effectif, un concours pour le recrutement de (3) Cadres Principaux, (3) Cadres et (4) Agents

de Maitrise Principaux, détaillé dans le tableau ci-après :

Grade

Désignation

Nombre

de postes

Affectation

Nombre

minimum

d'années

d'expérience

Domaine

d'expérience

professionnelle

Diplôme (3)

Cadre

Principal

Responsable du Centre

Culturel d'Oujda

Centre Culturel

d'Oujda

2 ans

Dans une structure

culturelle

(Bac+5) dans le

domaine culturel

ou en science de

l'information ou

en économie

(Bac+5) Ingénieur

d'Etat en

Statistiques

Référence du

poste

CPRCCO.10/25

Cadre

Principal

Statisticien

Pôle des

Adhérents et du

Réseau (siège)

Souhaitable

Dans le domaine

Pôle Logement et

Cadre

Principal

Chargé de Prévision

Prestations

Diverses (siège)

Souhaitable

Dans le domaine

(Bac+5) Ingénieur

d'Etat en

Statistiques

Décision portant recrutement de (3) Cadres Principaux, (3) Cadres et (4) Agents de Maitrise Principaux - Session Octobre 2025

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Grade

Désignation

Nombre

Affectation

de postes

Nombre

minimum

Domaine

d'années d'expérience

d'expérience professionnelle

Référence du

Diplôme (3)

poste

Cadre

Chargé de la Logistique

Direction

Administrative et

Logistique (siège)

Souhaitable

En Logistique ou

gestion du stock

(Bac+3) Licence

en Droit ou

Economie

Pôle Education,

Cadre

Chargé de Projets Culturels

Formation et

Culture (siège)

2 ans

Dans le domaine

culturel ou la

communication ou

l'évènementiel

(Bac+3) dans le

domaine culturel

ou en

communication

ou en marketing

ou en gestion de

projets

(Bac+3) Diplôme

d'Informatiste ou

Licence en

Documentation

ou en

Management de

l'Information

(Bac+2) Diplôme

de Technicien

Spécialisé en

Gestion des

Cadre

Informatiste

Centre Culturel

d'Oujda

Souhaitable

Poste similaire

Agent de

Maitrise

Principal

Chargé des Achats

Direction

Administrative et

Logistique (siège)

Souhaitable

Dans le domaine

des achats

Agent de

Maitrise

Technicien Bâtiment

Principal

Pôle

Construction et

Patrimoine

(siège)

3 ans

Poste similaire

Agent de

Maitrise

Technicien Electricité

Principal

Pôle

Construction et

Patrimoine

(siège)

3 ans

Poste similaire

Agent de

Maitrise

Principal

Standardiste

Direction

Administrative et

Logistique (siège)

3 ans

Réception d'appels

et la gestion de la

relation client

Entreprises ou

DEUG en

Economie, option

Gestion

(Bac+2) Diplôme

de Technicien

Spécialisé en

Bâtiments ou

BTP ou Génie

Civil

(Bac+2) Diplôme

de Technicien

Spécialisé en

Génie Electrique

ou Electronique

Electromécanique

(Bac+2) Diplôme

de Technicien

Spécialisé en

Gestion des

Entreprises ou

Secrétariat de

Direction

Cumul des expériences professionnelles mentionnées dans les attestations de travail jointes au dossier de candidature (les attestations de stage ne sont pas prises

en considération).

Les profils et les postes sont détaillés dans les fiches de poste en annexes.

Diplôme délivré par un établissement public marocain ou validé par une attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur.

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:

De nationalité marocaine,

Agés de plus de 18 ans et de moins de 45 ans à la date du concours,

Qui remplissent les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions

objet du concours,

Qui répondent aux profils et conditions détaillés aux tableaux joints en annexe.

Décision portant recrutement de (3) Cadres Principaux, (3) Cadres et (4) Agents de Maitrise Principaux - Session Octobre 2025

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Article 3: Le dossier de candidature doit obligatoirement contenir les pièces suivantes :

I. Une demande écrite accompagnée d'un curriculum vitae avec photo d'identité,

2. Une photocopie de la Carte Nationale d'identité,

3. Une copie du diplôme de baccalauréat,

4. Une copie du diplôme exigé pour le poste en question (les attestations de réussite ne sont

pas acceptées),

5. Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par les

établissements publics et/ou universitaires marocains,

6. Une copie des attestations de travail dûment signées et cachetées par l'organisme

employeur, justifiant les expériences professionnelles requises (l'attestation doit préciser le

domaine et la durée d'expérience).

Le dossier de candidature (mis en entier dans une enveloppe) doit être déposé au bureau d'ordre de la

Fondation ou envoyé par poste (cachet de la poste fait foi) sous pli fermé (Adresse: Avenue Allal Al Fassi,

Madinat, Al Irfane, Hay Riad - Rabat). Toute candidature parvenue à la Fondation par un autre canal sera

considérée comme nulle et non avenue.

Le candidat doit obligatoirement mentionner sur le pli en question son nom et prénom, son adresse

complète, son numéro de téléphone, son adresse email, ainsi que la désignation et la référence du poste

(précisées au tableau ci-dessus) pour lequel il a postulé.

Le candidat ne peut postuler qu'à un seul poste. Toute candidature multiple entraînera

l'annulation de l'ensemble des dossiers déposés.

N.B: Tout dossier de candidature ne comprenant pas l'une des pièces susmentionnées sera

systématiquement écarté.

La date limite de réception des candidatures est le 31/10/2025 à 16 heures. Passé

ce délai, aucun dossier ne sera recevable. La date du bureau d'ordre ou la date de la poste

fait foi de la date réelle d'arrivée.

Le candidat est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations enregistrées sur son

curriculum vitae et toute candidature ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration

entrainera son élimination automatique.

La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve écrite sera publiée sur les sites internet

www.fm6education.ma. et www.emploi-public.ma, lesdits candidats recevront également une

convocation par email qui précisera l'heure, la date et le lieu du concours.

Le jour du concours, tous les candidats, convoqués doivent être munis de leurs cartes d'identité

nationale et de leur convocation.

Article 4: Les candidats répondant aux critères requis du concours auront à passer une épreuve écrite et

orale :

Phase Epreuve écrite dont les modalités sont définies comme suit :

Epreuve écrite

Note

Durée

Coefficient

Examen écrit lié au poste à pourvoir (2h) + Epreuve d'ordre

général (1h)

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Phase 2: Epreuve orale

Sont admis à cette phase uniquement les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20

à l'épreuve écrite. Les modalités de cette épreuve orale (entretien) sont définies comme suit:

Epreuve orale

Note

Durée

Coefficient

Entretien avec le jury sur des sujets permettant l'évaluation de

l'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste

demandé

minutes

N.B: La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve orale sera publiée sur les sites internet

www.fm6education.ma. et www.emploi-public.ma, lesdits candidats recevront également une

convocation par email qui précisera l'heure, la date et le lieu de l'entretien.

Article 5 Les résultats définitifs ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet

www.fm6education.ma, et www.emploi-public.ma.

Tout candidat déclaré retenu recevra une convocation par lettre l'invitant à prendre attache avec le service

concerné de la Fondation dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans ladite convocation.

Le candidat retenu qui ne se présente pas à la Fondation dans le délai précisé par la convocation ou qui

n'accepte pas son affectation, sera remplacé après en avoir été informé par écrit, par un autre candidat parmi

les candidats classés par ordre de mérite dans la liste d'attente.

En plus des documents cités plus haut, tout candidat retenu sera tenu de compléter son dossier administratif

de recrutement conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, faute de quoi, il sera remplacé

dans les mêmes conditions indiquées à l'alinéa ci-dessus.

Sociales de

Royaume

du Ma

otton des

Formation

Le Président

Babholill

Youssef EL BAKKALI

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