Modèle de concours de recrutement de cadres — Société Régionale Multiservices (Souss-Massa) — spécialité Droit — session 2026
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En bref
Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Cadre organisé par Société Régionale Multiservices Souss-Massa (SRM-SM) (2026), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.
- Organisme
- Société Régionale Multiservices Souss-Massa (SRM-SM)
- Grade
- Cadre
- Spécialité
- Droit
- Année
- 2026
- Pages
- 5
- Langue des questions
- français
- Correction
- pas encore disponible
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
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— صفحة 1 — e) sont PARTIE | Qcy Pour ch 4 on, Choi = allés bannute) 600 PEU “ ue quesii cisissez ta/tes ا ju) répormmtit avira we dt puni 59101 lu Gay el 7 ياي de prose actions nées da dos obligaiiors et cactréts (DOC le hui «ك 0116 بصنو نبلنأه ent de A1 Sans 0] Guns ©} 15ans nergane 2 1) 30 ar مي 5 باز لاي اجيج 02 Les obligations nées à l'occasion d'un cummmercé entre co non-commerçants, مه prescrivan( pur : (ن Zans b) Guns e c) 10 ane ous 2 (ك 15ans obligations eee 93: Laurel des éléments suivants n'est PAS déciaration de volonté selon l'articte 2 du DOC ? 2) La capacité de s obhget b} Une déclaration valable de volonté (ع Le forme écrite 4) Une cause licitte a une condition de validité des ie à r'epargne est 48 : 1 pub M. Le capital social minimum d'une société anonyme ne faisant 35 appel P 3) 100 000 DH 6) 300 000 DH <} 1 000 000 DH d) 3 000 000 DH 95, Le nombre maximal d'associés d’une SARL est de : 8) 20 sb) 50 c} 100 d) Himité Q6. L'arbitrage et la médiation conventionnelle sont régis au Maroc par la loi n° : b) 95-17 c) 53-95 d) 31-08 Q7. L'abus de position dominante est prohibè par : a) La loi n° 31-08 b) La loi n° 104-12 c) La loi n° 17-95 d) La loi n° 09-08 28. Les services de confiance pour les transactions électroniques (dont 8 signature électroniqu égis par la loi n° : a) 53-05 b) 43-20 c} 05-20 dj 09-08 En présence d'une clause pénale manifestement excessive, le juge marocain : a) Ne peut pas la modifier 0 b) Peut la réduire, ناه 1 si elle est dérisoire c} Doit l'annuler d) Ne peut que la confirmer 1 219 — صفحة 2 — 10: 8 ili : , te J sponsabilité du gardien d'une chose pour le dommage causé par celle-ci est prévue a) 77 du DOC b) 88 du DOC c) 230 du DOC d) 264 du DOC Q11. Selon le Code du travail, la période d'essai ل est de : a) 15 jours ‘b) 1 mois et demi c) 3 mois d) 6 mois mis et payable au Maroc doit être présenté au paiement dans un délai de : un cadre recruté par contrat à durée indéte Q12. Un chèque é a) 8 jours b) 20 jours c) 60 jours -d) 10 Grille de réponses du QCM — صفحة 3 — 7 PARTIE par contrat du À 5 janv Compteurs SARL 20 000 compteurs d'eau po tard le 31 mars 2026. Le contral stipule : (1) une calendaire de retard, plafonnée à 10 % ; (2) une clause quelle qu'en soit la cause », au-delà du montant des pénalités. ون 2026. Tech Compteurs invoque la force majeure : bi une grève de six semaines et une pénurie de composants électroniques, 5. Du fait du retard, la SRM a dû louer des compteurs pour un CO programme de logements sociaux. 1 — CAS PRATIQUE 1 : CONTRATS ET RESPONSABILITÉ société anonyme, 4 commandé à la société Tech H hors taxes, livrables au plus du montant du contrat par jour onsabilité du fournisseur, » ier 2026. la SRM Souss-Massa, ur un montant de 30 000 000 D pénalité de retard de 0,1 % excluant toute resp son sous-traitant asiatique annoncée dans la presse عل أن 900 La livraison intervient le 30) a su spécialisée dès novembre 202 000 DH afin d'honorer les raccordements d'un Par ailleurs, le 10 août 2026. une conduite principale de la SRM a éclaté à Inezgane, inondant le sous-sol détruisant son stock évalué à 450 000 DH. La SRM soutient que l'éclatement d'un commerçant, M. ldrissi, et une entreprise de travaux publics intervenant pour la commune, est dû à une surpression provoquée par sans autorisation. 1. Le retard de Tech Compteurs est-il justifié par la force majeure ? La SRM devait-elle mettre le foumisseur en demeure pour réclamer les pénalités ? 2. Calculer les pénalités dues La SRM peut-elle obtenir la réparation de l'intégralité de son préjudice (à 900 000 DH) ? Apprécier la validité et la portée de la clause limitative de responsabilité. 3 Sur quel fondement M. Idrissi peut-il agir contre la SRM + Quels moyens de défense la SRM انيعو invoquer, dans quel délai l'action doit-elle être engagée et devant quelle juridiction ? — صفحة 4 — À ARTI Et La soc — CAS 061816 با PRATIQU 1 E2. 2026, le tribunal Atlantique SA, بو 2: SOCIÉTÉS ET ENTREPRISES ع . ci > e co lente de la SRM à Agadir. connaît de graves مدعي dfficurés Le + sepiembre Cette d ate, | Mmerce d' : la SRM لمرو — TA9adi 9 dé 1 98812 a ناه é tenait sur ' hôtel u ven à son égard une procédure de redresseme: a né créance de 3 000 000 Oh au \tre سوست ل re de consommalons d'eau e d'é : 4 lectricité antéri nSommati 160185. Depui ations 7. Depuis le j postéri | jugement d'ou | , Le directeur comm ieures, soit 1 200 000 DH, sont restées impayees 6 ا ا des ercial de la ' 5 à lechéeance. 500 os 000 DH n'est pas اي ا : (a) de couper immédiatemeni l'alimentation tant aue \a \o 0 DH versé par l'hétel lors de ) de compenser la créance antérieure avec le dépôt de لقو son abonnement : (c) de ne rien entreprendre avan \a الناقك procédure. Parallèle m 4 0 .._ 8 000 000 DE le conseil L administration de la SRM envisage de confier un marché de maintien à la société Maintenance Plus SARL, dont le gérant et associé majoritaire, لا ecteur commercial au regard du droit 08 administrateur de la SRM. 3-17). Queles 1. Analyser chacune des trois propositions du en difficulté (Livre V du Code de commerce, ance ا SRM doit-elle accomplir, et dans q t être suivie pour le marché envisagé avec Mainten s et pénales encourues en 85 de méconnaissance 7? dir tel que modifié par ا \oi n° 1 uels délais ? 2. Quelle procédure doi sont les sanctions civile — صفحة 5 — PARTIE لاا — NOTE JURIDIQUE Le Directeur général de la SRM souhaite réduire la durée et le coût des litiges avec les fournisseurs et prestataires. Rédigez à son attention une note juridique structurée (une page et demie au maximum) présentant l'intérêt et les limites de la médiation conventionnelle et de l'arbitrage au regard de la loi n° 95- 17, et proposez une clause type de règlement des différends à insérer dans les contrats de la SRM.
Questions fréquentes sur ce sujet
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